各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各行業(yè)主管局，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步推進(jìn)我市十大產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，傾力打造五大明星城，支持企業(yè)單位引才聚才，不拘一格選拔人才，破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”現(xiàn)象，樹立“重品德、重能力、重業(yè)績(jī)”的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，逐步建立和完善我市急需緊缺人才評(píng)價(jià)的綠色通道，根據(jù)中央和省委省政府關(guān)于深化職稱制度改革和人才分類評(píng)價(jià)改革的部署要求和《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法（試行）》（蘇人社規(guī)〔2018〕4號(hào)）的精神，我市決定自2020年起開展急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作。現(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下：

一、實(shí)施范圍和對(duì)象

符合以下條件之一，可在我市申報(bào)中級(jí)職稱考核認(rèn)定（離退休人員、以考代評(píng)和我市不開評(píng)的職稱系列（專業(yè)）除外）：

1.在我市企業(yè)工作（與我市企業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，并在我市繳納社保六個(gè)月以上），品德、能力、業(yè)績(jī)特別突出并得到社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才；

2.在我市企業(yè)工作，并作出突出貢獻(xiàn)，獲得國(guó)家和省、市級(jí)相關(guān)部門認(rèn)可的獎(jiǎng)項(xiàng)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才及持有外國(guó)人來華工作許可證、外國(guó)人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員；

3.在我市企業(yè)工作，符合貫通要求，在國(guó)家和省、市級(jí)相關(guān)部門認(rèn)可的技能大賽、技術(shù)比武中獲得重大獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才。

二、考核認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1.符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件要求可以正常申報(bào)中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，須按正常申報(bào)渠道報(bào)送至各行業(yè)主管局和市各相關(guān)專業(yè)職稱受理點(diǎn)參加職稱評(píng)審，不得申報(bào)急需緊缺人才考核認(rèn)定。

2.申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員，在相應(yīng)技術(shù)崗位工作中取得的業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)，須高于我省現(xiàn)行相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件相關(guān)要求，并得到社會(huì)和業(yè)內(nèi)的認(rèn)可。滿足條件者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、初級(jí)職稱和任職年限等要求。

（1）突出業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)。突出以同行評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)，依托專業(yè)領(lǐng)域人才發(fā)揮專業(yè)同行的評(píng)議作用，讓同行評(píng)同行、內(nèi)行評(píng)內(nèi)行。

（2）突出市場(chǎng)評(píng)價(jià)。充分發(fā)揮市場(chǎng)“試金石”的作用，通過看人才創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)價(jià)值和實(shí)際貢獻(xiàn)，來評(píng)估人才的水平和潛能。把人才創(chuàng)造的市場(chǎng)價(jià)值、獲得的創(chuàng)業(yè)投資等作為人才評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

3.申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員，如申報(bào)的職稱系列（專業(yè)）有職業(yè)準(zhǔn)入要求的，須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。

三、考核認(rèn)定流程

（一）個(gè)人申報(bào)。常州市急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作與當(dāng)年度中級(jí)職稱正常評(píng)審工作同步實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)材料提交流程與正常申報(bào)相同。申報(bào)人員登錄“常州市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)”，在線如實(shí)填報(bào)相關(guān)申報(bào)信息。申報(bào)人員在完成網(wǎng)絡(luò)申報(bào)后，需要向相關(guān)行業(yè)主管局或?qū)I(yè)職稱受理點(diǎn)提交如下紙質(zhì)材料：

1.《常州市急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)表》一式兩份（見附件2）；

2.本行業(yè)本領(lǐng)域2名有影響力的副高級(jí)以上專家撰寫推薦意見，推薦意見須實(shí)事求是、客觀公正、依據(jù)充分；同時(shí)提供該2名專家的職稱證書復(fù)印件；

3.學(xué)歷證書、職稱證書等原件及復(fù)印件；

4.代表性、標(biāo)志性成果等（包括獲獎(jiǎng)證書、專利證書等）經(jīng)歷、業(yè)績(jī)材料復(fù)印件，并加蓋經(jīng)歷、業(yè)績(jī)材料所屬單位印章；

5.本專業(yè)論文一篇或?qū)I(yè)技術(shù)工作總結(jié)一篇；

6.申報(bào)人所在單位公示材料。

（二）組織考核認(rèn)定。申報(bào)人員提供的申報(bào)材料進(jìn)入專業(yè)評(píng)審委員會(huì)審定，評(píng)委會(huì)根據(jù)審定情況進(jìn)行充分討論，無(wú)記名投票表決，同意票數(shù)達(dá)到參會(huì)評(píng)委總數(shù)三分之二以上即為通過。

（三）考核認(rèn)定結(jié)果確認(rèn)。各系列（專業(yè)）中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)將當(dāng)年度正常評(píng)審結(jié)果和考核認(rèn)定結(jié)果同文報(bào)至市人力資源和社會(huì)保障局，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布結(jié)果并頒發(fā)證書。

四、其他事項(xiàng)

（一）申報(bào)我市急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)所申報(bào)職稱系列（專業(yè)），按照《常州市2020年專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)計(jì)劃安排表》（見附件1）規(guī)定的時(shí)間，完成網(wǎng)絡(luò)申報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)材料提交，逾期未完成的，視為放棄本次申報(bào)。

（二）經(jīng)考核認(rèn)定的職稱與正常評(píng)審?fù)ㄟ^的職稱具有同等效力。

（三）申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員原則上需要參加面試答辯。

（四）申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員，繼續(xù)教育不作要求。

（五）完善職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信體系。申報(bào)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定的人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績(jī)成果等材料真實(shí)可靠。實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對(duì)通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入省、市兩級(jí)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為3年。

（六）各轄市、區(qū)不得自行開展急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（七）如遇國(guó)家、省職稱政策調(diào)整的，按最新規(guī)定執(zhí)行。

附件： （查閱附件請(qǐng)點(diǎn)擊）

1.《常州市2020年專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)計(jì)劃安排表》

2.《常州市急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定申報(bào)表》

3.《專家推薦意見表》

常州市人力資源和社會(huì)保障局

2020年5月12日

（此件公開發(fā)布）

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