常人社職〔2020〕23號

各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，各行業(yè)主管局，各有關單位：

為進一步推進我市十大產(chǎn)業(yè)鏈建設，傾力打造五大明星城，支持企業(yè)單位引才聚才，不拘一格選拔人才，破除“唯學歷、唯資歷、唯論文”現(xiàn)象，樹立“重品德、重能力、重業(yè)績”的人才評價導向，逐步建立和完善我市急需緊缺人才評價的綠色通道，根據(jù)中央和省委省政府關于深化職稱制度改革和人才分類評價改革的部署要求和《江蘇省高層次和急需緊缺人才高級職稱考核認定辦法（試行）》（蘇人社規(guī)〔2018〕4號）的精神，我市決定自2020年起開展急需緊缺人才中級職稱考核認定工作?，F(xiàn)就相關事宜通知如下：

一、實施范圍和對象

符合以下條件之一，可在我市申報中級職稱考核認定（離退休人員、以考代評和我市不開評的職稱系列（專業(yè)）除外）：

1.在我市企業(yè)工作（與我市企業(yè)單位簽訂勞動合同，并在我市繳納社保六個月以上），品德、能力、業(yè)績特別突出并得到社會和業(yè)內(nèi)認可的專業(yè)技術人才；

2.在我市企業(yè)工作，并作出突出貢獻，獲得國家和省、市級相關部門認可的獎項的港澳臺專業(yè)技術人才及持有外國人來華工作許可證、外國人永久居留身份證或江蘇省海外高層次人才居住證的外籍人員；

3.在我市企業(yè)工作，符合貫通要求，在國家和省、市級相關部門認可的技能大賽、技術比武中獲得重大獎項的高技能人才。

二、考核認定標準

1.符合相應專業(yè)技術資格條件要求可以正常申報中級職稱的專業(yè)技術人員，須按正常申報渠道報送至各行業(yè)主管局和市各相關專業(yè)職稱受理點參加職稱評審，不得申報急需緊缺人才考核認定。

2.申報急需緊缺人才中級職稱考核認定的人員，在相應技術崗位工作中取得的業(yè)績、成果和貢獻，須高于我省現(xiàn)行相應職稱系列（專業(yè)）中級專業(yè)技術資格條件相關要求，并得到社會和業(yè)內(nèi)的認可。滿足條件者，可適當放寬學歷、初級職稱和任職年限等要求。

（1）突出業(yè)內(nèi)評價。突出以同行評價為基礎的業(yè)內(nèi)評價，依托專業(yè)領域人才發(fā)揮專業(yè)同行的評議作用，讓同行評同行、內(nèi)行評內(nèi)行。

（2）突出市場評價。充分發(fā)揮市場“試金石”的作用，通過看人才創(chuàng)造的經(jīng)濟效益、社會價值和實際貢獻，來評估人才的水平和潛能。把人才創(chuàng)造的市場價值、獲得的創(chuàng)業(yè)投資等作為人才評價的重要依據(jù)。

3.申報急需緊缺人才中級職稱考核認定的人員，如申報的職稱系列（專業(yè)）有職業(yè)準入要求的，須取得相應的執(zhí)業(yè)資格。

三、考核認定流程

（一）個人申報。常州市急需緊缺人才中級職稱考核認定工作與當年度中級職稱正常評審工作同步實施，網(wǎng)絡申報和現(xiàn)場紙質材料提交流程與正常申報相同。申報人員登錄“常州市專業(yè)技術人員職稱管理服務平臺”，在線如實填報相關申報信息。申報人員在完成網(wǎng)絡申報后，需要向相關行業(yè)主管局或專業(yè)職稱受理點提交如下紙質材料：

1.《常州市急需緊缺人才中級職稱考核認定申報表》一式兩份（見附件2）；

2.本行業(yè)本領域2名有影響力的副高級以上專家撰寫推薦意見，推薦意見須實事求是、客觀公正、依據(jù)充分；同時提供該2名專家的職稱證書復印件；

3.學歷證書、職稱證書等原件及復印件；

4.代表性、標志性成果等（包括獲獎證書、專利證書等）經(jīng)歷、業(yè)績材料復印件，并加蓋經(jīng)歷、業(yè)績材料所屬單位印章；

5.本專業(yè)論文一篇或專業(yè)技術工作總結一篇；

6.申報人所在單位公示材料。

（二）組織考核認定。申報人員提供的申報材料進入專業(yè)評審委員會審定，評委會根據(jù)審定情況進行充分討論，無記名投票表決，同意票數(shù)達到參會評委總數(shù)三分之二以上即為通過。

（三）考核認定結果確認。各系列（專業(yè)）中級職稱評審委員會將當年度正常評審結果和考核認定結果同文報至市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局發(fā)布結果并頒發(fā)證書。

四、其他事項

（一）申報我市急需緊缺人才中級職稱考核認定的專業(yè)技術人員，根據(jù)所申報職稱系列（專業(yè)），按照《常州市2020年專業(yè)技術資格申報計劃安排表》（見附件1）規(guī)定的時間，完成網(wǎng)絡申報和現(xiàn)場紙質材料提交，逾期未完成的，視為放棄本次申報。

（二）經(jīng)考核認定的職稱與正常評審通過的職稱具有同等效力。

（三）申報急需緊缺人才中級職稱考核認定的人員原則上需要參加面試答辯。

（四）申報急需緊缺人才中級職稱考核認定的人員，繼續(xù)教育不作要求。

（五）完善職稱申報評審誠信體系。申報急需緊缺人才中級職稱考核認定的人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業(yè)績成果等材料真實可靠。實行學術造假和職業(yè)道德失范“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并記入省、市兩級專業(yè)技術人才職稱申報評審誠信檔案庫，記錄期為3年。

（六）各轄市、區(qū)不得自行開展急需緊缺人才中級職稱考核認定工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消，并追究相關人員責任。

（七）如遇國家、省職稱政策調整的，按最新規(guī)定執(zhí)行。

附件： （查閱附件請點擊）

1.《常州市2020年專業(yè)技術資格申報計劃安排表》

2.《常州市急需緊缺人才中級職稱考核認定申報表》

3.《專家推薦意見表》

常州市人力資源和社會保障局

2020年5月12日

（此件公開發(fā)布）