各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，市各有關單位，在常高校組織（人事）處：

為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大對人才工作的新要求、新任務，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于開展2019年全省機關事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕64號）文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好全市機關事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作通知如下：

一、考評工種范圍

2019年高級技師考評工種：

1.服務行業(yè)：中式烹飪、收銀審核、客房服務、餐廳服務。

2.機電行業(yè)：計算機信息處理、電工、機械加工、制冷、水暖。

3.交通行業(yè)：汽車調(diào)度管理、汽車修理、船舶駕駛、船舶輪機。

4.建設行業(yè)：園林綠化。

5.教育文化科研行業(yè)：圖書資料管理。

6.綜合：行政事務人員。

二、考評對象及條件

（一）申報對象

全市機關事業(yè)單位在高級技師考評工種范圍內(nèi)崗位上工作的人員，符合考評條件的可申報相應工種高級技師技術等級考評。已轉(zhuǎn)崗人員按新工種申報。

（二）申報條件

具有豐富的實踐經(jīng)驗和精湛的操作技能，能解決本工種崗位上操作和工藝上的技術難題，業(yè)績明顯，具有傳授技藝并具備培訓高級工和技師的能力。

1.2015年以前（含）取得江蘇省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《江蘇省機關事業(yè)單位技師證書》，2020年5月底仍在職在崗。

2.近5年年度考核均為合格及以上等次。

3.具有大專及以上學歷，或取得政府人力資源和社會保障部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)證書。

4.按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓，且考核合格。今年凡符合申報高級技師考評的人員，必須在規(guī)定的時間內(nèi)參加繼續(xù)教育培訓并且考核合格（培訓事項另行通知）。

5.任現(xiàn)職期間，在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表與本工種相關的論文至少1篇。

（三）破格條件

取得技師證書以來，工作業(yè)績突出，技術上有創(chuàng)新，并符合下列條件之一者，可在學歷上破格申報：

1.獲得市級勞動模范（先進工作者）、技術能手、技術標兵稱號的。

2.在人力資源和社會保障部門參與或組織的省、部級技能競賽中取得4至6名或市級技能競賽中取得2至3名的。

3.取得中級以上專業(yè)技術職稱并從事本工種（專業(yè)）工作的。

4.從事本工種（專業(yè)）工作25年以上，年齡在45歲以上且在傳授技藝中指導或培養(yǎng)出不少于3名市級以上技能競賽前10名的獲得者。

取得技師證書以來，工作業(yè)績顯著，技術上有突破，并符合下列條件之一者，可在學歷、資歷上破格申報：

1.獲得省、部級以上勞動模范（先進工作者）、技術能手、技術標兵稱號的。

2.在人力資源和社會保障部門參與或組織的省、部級技能競賽中取得前3名或市級技能競賽中取得第1名的。

3.獲得省級以上技術創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、運用等三等獎（含三等獎）以上的主要完成者（以個人獎勵證書為準）。

4.具有絕技、絕活，并取得較大經(jīng)濟效益和社會效益者。

三、考評工作程序及辦法

（一）個人申報

符合高級技師申報條件的人員，向所在單位提交相關材料（附件2）。

（二）專家推薦

申報高級技師技術等級考評的人員，必須由兩名業(yè)內(nèi)專家（高級技師、高級工程師、技術能手、業(yè)務主管）對其業(yè)務水平、工作實績、潛在能力等提出書面推薦意見。

（三）單位考核

單位根據(jù)《高級技師量化考評表》（附件3）、《高級技師申報單位綜合評價表》（附件4）要求，對申報人員進行綜合考核評價，在考核的基礎上擇優(yōu)推薦。高級技師量化考評表（需公示五個工作日）經(jīng)公示無異議后，將公示結(jié)果說明報主管部門。單位考核要注重品德、能力、業(yè)績。鼓勵技術精湛、且能解決工作中高難度技術問題、有絕招絕技并取得顯著實際效益的技能人才參加高級技師考評。

（四）主管部門審核

主管部門（單位）嚴格按照高級技師考評要求，對申報材料認真審核，嚴格把關，并簽署意見。高級技師推薦情況說明（需公示五個工作日）經(jīng)公示無異議后附公示結(jié)果說明，于4月30日前將推薦人員全套材料報市人社局工考辦。

通用工種高級技師申報指標為：該工種本單位現(xiàn)有技師數(shù)超過20人（含）的，可申報3人；該工種本單位現(xiàn)有技師數(shù)10-19人的，可申報2人；該工種本單位現(xiàn)有技師數(shù)5-9人的，可申報1人；該工種本單位現(xiàn)有技師數(shù)4人（含）以下的，不能每年連續(xù)申報。各主管部門（單位）指標數(shù)以全省機關事業(yè)單位工勤人員信息管理系統(tǒng)信息采集數(shù)據(jù)為依據(jù)。

往年未通過全省高級技師綜合評審者不占指標。

各主管部門和單位要對申報材料認真審核、嚴格把關，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格條件不符即取消資格；發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，記入誠信記錄，期限為三年。

（五）資格審核

市人社局根據(jù)高級技師考評要求，對各主管部門（單位）推薦的人員材料進行審核。確定申報資格人選結(jié)果進行公示，對公示無異議的人員材料整理匯總后上報省人社廳工考辦。

（六）組織專業(yè)知識和操作技能培訓

培訓內(nèi)容涉及新工藝、新知識、新技能等。考核分理論知識考試、實際操作考核、論文答辯和述課等，省人社廳按照高級技師崗位規(guī)范要求，組織相關單位考核專業(yè)知識和新技術的掌握與運用能力。對于申報人數(shù)少的工種，省人社廳工考辦視具體情況擇期開班。

（七）綜合評審

省人社廳按照品德、能力、業(yè)績等綜合評價標準，組織高評委進行綜合評審。

（八）核準發(fā)證

省人社廳對通過綜合評審的申報人員核發(fā)《江蘇省機關事業(yè)單位高級技師證書》。

（九）相關待遇

取得高級技師證書的工勤技能人員，由用人單位根據(jù)崗位管理和崗位聘用等政策規(guī)定與其辦理聘用手續(xù)，并從正式聘用的下月起，按有關規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

四、具體要求

開展機關事業(yè)單位工勤人員崗位等級培訓、考核考評工作，是貫徹落實人才強省戰(zhàn)略，加強高技能人才隊伍建設的重要舉措，各級主管部門和單位要高度重視，認真組織，嚴格落實相關要求。

申報人員所在單位要積極支持符合申報條件的同志參加等級晉升培訓考核，認真校核申報材料，嚴格把關，擇優(yōu)推薦。單位量化考評是高級技師綜合評審的重要內(nèi)容之一，請各單位按要求完成對申報人員的品德、業(yè)績及綜合量化評價工作。

聯(lián)系人及電話：市人社局工考辦陳德如85681910、王春85681909，附件在“常州市機關事業(yè)單位工考網(wǎng)”材料下載欄。

聯(lián)系地址：市龍城大道1280號（行政中心1號樓B座八樓）。

附件：（查閱附件請點擊）

1.江蘇省機關事業(yè)單位工勤技能崗位技術等級考核審批表

2.高級技師技術等級申報須知

3.高級技師量化考評表及說明

4.高級技師申報單位綜合評價表

5.申報高級技師材料目錄

常州市人力資源和社會保障局

2019年3月21日

（此件公開發(fā)布）

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