市各部委辦局、直屬單位組織(人事)處:
為進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員管理工作,保證人員有序流動(dòng),按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的要求,做好2014年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃(不含2014年公務(wù)員招錄計(jì)劃和政策性安置計(jì)劃)編報(bào)工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、編報(bào)原則
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃,要按照從嚴(yán)控制、合理安排、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、兼顧重點(diǎn)的原則,在編制限額和核定的空缺崗位內(nèi)申報(bào)。
機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位根據(jù)工作需求,按照退一補(bǔ)一原則,在不突破現(xiàn)有人員總量的前提下進(jìn)行申報(bào);事業(yè)單位現(xiàn)有空崗主要用于引進(jìn)急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,優(yōu)先引進(jìn)緊缺人才、高層次人才和學(xué)科帶頭人。
各單位要認(rèn)真梳理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況,仔細(xì)研究明年工作計(jì)劃,提前籌劃,保證人員計(jì)劃的科學(xué)性、前瞻性。
二、編報(bào)范圍
市直各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
三、編報(bào)時(shí)限
2013年12月20日前。
四、編報(bào)流轉(zhuǎn)程序
1、機(jī)關(guān)、參公單位增人計(jì)劃編報(bào)
機(jī)關(guān)、參公單位通過(guò)《常州人事編制管理信息系統(tǒng)》進(jìn)行申報(bào),并打印增人計(jì)劃申報(bào)表一份,按照人事管理工作的分工,分別報(bào)送市委組織部公務(wù)員管理處或市人力資源和社會(huì)保障局工資福利處,同時(shí)附申報(bào)說(shuō)明材料,具體申報(bào)步驟見(jiàn)附件1。
2、事業(yè)單位增人計(jì)劃編報(bào)
事業(yè)單位通過(guò)《常州人事編制管理信息系統(tǒng)》進(jìn)行申報(bào),并打印增人計(jì)劃申報(bào)表一份,經(jīng)主管部門(mén)審核同意后,統(tǒng)一報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局工資福利處,同時(shí)附申報(bào)說(shuō)明材料,具體申報(bào)步驟見(jiàn)附件2。
機(jī)關(guān)和事業(yè)單位增人計(jì)劃申報(bào)需同時(shí)報(bào)送2014年擬減少人員名單,以增強(qiáng)計(jì)劃下達(dá)的準(zhǔn)確性,表格見(jiàn)附件5。
3、增人計(jì)劃卡的下達(dá)
機(jī)關(guān)、參公單位及事業(yè)單位上報(bào)的增人計(jì)劃,經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究批準(zhǔn)后,于2014年年初統(tǒng)一下達(dá)。
增人計(jì)劃卡一經(jīng)下達(dá),各單位要嚴(yán)格按照管理和使用規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行,一般不得再調(diào)整,也不得隨意調(diào)換計(jì)劃卡種類(lèi)。增人計(jì)劃卡下達(dá)后,原則上不再受理追加計(jì)劃申報(bào),特殊情況于每季度末集中辦理。
4、增人計(jì)劃卡的使用
機(jī)關(guān)、參公單位及事業(yè)單位在辦理人員流動(dòng)和公開(kāi)招聘等有關(guān)手續(xù)前,應(yīng)先登錄人事管理系統(tǒng)對(duì)計(jì)劃卡是否已經(jīng)下達(dá)以及其種類(lèi)和數(shù)量進(jìn)行查詢(xún)確認(rèn),確認(rèn)以后憑系統(tǒng)內(nèi)下達(dá)的增人計(jì)劃卡辦理有關(guān)人員錄用和調(diào)動(dòng)手續(xù),不再下發(fā)紙質(zhì)增人計(jì)劃卡。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張 峰
聯(lián)系電話(huà):85681923
附件:請(qǐng)點(diǎn)擊
中共常州市委組織部 常州市人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月18日
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