各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市有關(guān)培訓(xùn)單位:
為進(jìn)一步加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工考培訓(xùn)基地建設(shè),規(guī)范培訓(xùn)考核工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量,提升工考培訓(xùn)單位(機(jī)構(gòu))綜合管理服務(wù)水平,經(jīng)研究決定,2015年7月至9月對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工考培訓(xùn)單位(機(jī)構(gòu))進(jìn)行質(zhì)量管理檢查評(píng)估?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、檢查評(píng)估內(nèi)容
檢查評(píng)估的主要內(nèi)容包括:各培訓(xùn)單位(機(jī)構(gòu))開展技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核工作的情況;各培訓(xùn)單位(機(jī)構(gòu))內(nèi)部管理規(guī)章制度及其執(zhí)行情況;工勤人員及所在單位對(duì)培訓(xùn)考核工作的反映評(píng)價(jià)等。主要項(xiàng)目有:機(jī)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、教學(xué)管理、培訓(xùn)與實(shí)訓(xùn)條件、師資結(jié)構(gòu)、歷次檢查評(píng)估整改落實(shí)情況等。
二、檢查評(píng)估工作安排
檢查評(píng)估工作分培訓(xùn)單位(機(jī)構(gòu))自查自評(píng)、市人社局工考辦檢查評(píng)估兩個(gè)階段進(jìn)行。檢查評(píng)估主要通過召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、查看檔案資料和場(chǎng)地、實(shí)地走訪等形式,全面聽取參訓(xùn)人員、相關(guān)單位和主管部門對(duì)培訓(xùn)考核工作的意見和建議。具體安排如下:
1.培訓(xùn)單位自查自評(píng)(7月底至9月10日)
各培訓(xùn)單位根據(jù)通知要求,結(jié)合工作實(shí)際,組織開展自查自評(píng)工作。
2.市人社局工考辦檢查評(píng)估(9月中旬)
各培訓(xùn)單位在自查自評(píng)基礎(chǔ)上,由市人社局工考辦組織檢查評(píng)估。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,限期進(jìn)行整改。
三、檢查評(píng)估要求
1.檢查評(píng)估工作是機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位技能培訓(xùn)考核質(zhì)量管理的重要內(nèi)容。各單位要高度重視,嚴(yán)格按照規(guī)定要求,以文件資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)記錄為依據(jù),認(rèn)真組織做好自查自評(píng)工作。
2.各培訓(xùn)單位根據(jù)質(zhì)量管理檢查評(píng)估工作要求,成立自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定自查工作實(shí)施方案。
3.為確保市質(zhì)量管理檢查評(píng)估工作順利進(jìn)行,各培訓(xùn)單位在9月10日前完成自查工作,并準(zhǔn)備書面自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組、自查工作實(shí)施方案各1份,自查報(bào)告6份,質(zhì)量管理檢查評(píng)估表2份。
四、檢查評(píng)估程序
1.聽取培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)人介紹自查情況。
2.檢查培訓(xùn)單位內(nèi)部規(guī)章制度、臺(tái)賬、歷年培訓(xùn)考核資料。
3.現(xiàn)場(chǎng)查看培訓(xùn)考核軟硬件、設(shè)施設(shè)備及條件。
4.歷次檢查評(píng)估反饋意見整改落實(shí)情況。
5.由檢查評(píng)估小組對(duì)照質(zhì)量管理檢查評(píng)估要求,進(jìn)行綜合檢查評(píng)估。
6.市檢查評(píng)估工作結(jié)束后,向各培訓(xùn)單位反饋書面質(zhì)量管理檢查評(píng)估結(jié)果。
五、檢查評(píng)估時(shí)間
各培訓(xùn)單位具體檢查評(píng)估時(shí)間,另行通知。
六、聯(lián)系人及電話
市人社局工考辦 王春 85681909 13775025767
附件:常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工考培訓(xùn)單位(機(jī)構(gòu))質(zhì)量管理檢查評(píng)估表(查閱附件請(qǐng)點(diǎn)擊)
常州市人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月27日
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