常人社發(fā)（2015）173號

各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、市有關培訓單位:

    為進一步加強全市機關事業(yè)單位工考培訓基地建設，規(guī)范培訓考核工作，提高培訓質(zhì)量，提升工考培訓單位（機構(gòu)）綜合管理服務水平，經(jīng)研究決定，2015年7月至9月對全市機關事業(yè)單位工考培訓單位（機構(gòu)）進行質(zhì)量管理檢查評估?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

    一、檢查評估內(nèi)容

    檢查評估的主要內(nèi)容包括：各培訓單位（機構(gòu)）開展技術等級培訓考核工作的情況；各培訓單位（機構(gòu)）內(nèi)部管理規(guī)章制度及其執(zhí)行情況；工勤人員及所在單位對培訓考核工作的反映評價等。主要項目有：機構(gòu)設置、內(nèi)部管理、制度建設、教學管理、培訓與實訓條件、師資結(jié)構(gòu)、歷次檢查評估整改落實情況等。

    二、檢查評估工作安排

    檢查評估工作分培訓單位（機構(gòu)）自查自評、市人社局工考辦檢查評估兩個階段進行。檢查評估主要通過召開座談會、問卷調(diào)查、查看檔案資料和場地、實地走訪等形式，全面聽取參訓人員、相關單位和主管部門對培訓考核工作的意見和建議。具體安排如下：

    1．培訓單位自查自評（7月底至9月10日）

    各培訓單位根據(jù)通知要求，結(jié)合工作實際，組織開展自查自評工作。

    2．市人社局工考辦檢查評估（9月中旬）

    各培訓單位在自查自評基礎上，由市人社局工考辦組織檢查評估。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，限期進行整改。

    三、檢查評估要求

    1．檢查評估工作是機關事業(yè)單位崗位技能培訓考核質(zhì)量管理的重要內(nèi)容。各單位要高度重視，嚴格按照規(guī)定要求，以文件資料、統(tǒng)計報表、業(yè)務記錄為依據(jù)，認真組織做好自查自評工作。

    2．各培訓單位根據(jù)質(zhì)量管理檢查評估工作要求，成立自查工作領導小組，制定自查工作實施方案。

    3．為確保市質(zhì)量管理檢查評估工作順利進行，各培訓單位在9月10日前完成自查工作，并準備書面自查工作領導小組、自查工作實施方案各1份，自查報告6份，質(zhì)量管理檢查評估表2份。

    四、檢查評估程序

    1．聽取培訓單位負責人介紹自查情況。

    2．檢查培訓單位內(nèi)部規(guī)章制度、臺賬、歷年培訓考核資料。

    3．現(xiàn)場查看培訓考核軟硬件、設施設備及條件。

    4．歷次檢查評估反饋意見整改落實情況。

    5．由檢查評估小組對照質(zhì)量管理檢查評估要求，進行綜合檢查評估。

    6．市檢查評估工作結(jié)束后，向各培訓單位反饋書面質(zhì)量管理檢查評估結(jié)果。

    五、檢查評估時間

    各培訓單位具體檢查評估時間，另行通知。

    六、聯(lián)系人及電話

    市人社局工考辦 王春 85681909 13775025767    

    附件：常州市機關事業(yè)單位工考培訓單位（機構(gòu)）質(zhì)量管理檢查評估表（查閱附件請點擊）      

                                                                        常州市人力資源和社會保障局

                                                                              2015年7月27日