各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、農(nóng)工辦，局有關處室、單位：

為加快脫貧攻堅進程，補齊民生保障短板，促進貧困群體奔小康，現(xiàn)將《省人力資源社會保障廳省扶貧工作領導小組辦公室關于實施精準人力資源社會保障扶貧加快脫貧致富奔小康的意見》轉(zhuǎn)發(fā)你們，并結合我市實際提出以下意見，請一并抓好落實。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強精準扶貧工作的領導

各級人社部門要高度重視人力資源社會保障精準扶貧工作，將其作為重大政治任務來抓，切實加強領導，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實工作責任。市人社局將成立由分管局長任組長的人社精準扶貧工作領導小組，成員由就業(yè)處、養(yǎng)老處、醫(yī)保處、職建處、人才開發(fā)處、公務員錄管處、工資福利處、公務員錄管處、就管中心、社保中心、人才中心、保障中心等相關處室、單位的分管領導組成。辦公室設在市就管中心，統(tǒng)籌推進精準扶貧工作的實施。各轄市區(qū)也要建立相應的工作小組，明確任務，落實職責，把各項工作抓實抓好。

二、突出重點，兼顧全局，協(xié)同推進精準扶貧工作的落實

做好精準扶貧工作，是一項系統(tǒng)工程，需要各方配合，協(xié)同推進。各級人社部門要充分發(fā)揮職能作用，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、社會保險和人才支撐扶貧力度，完善政策措施，創(chuàng)新工作機制，強化精準發(fā)力，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。要突出就業(yè)扶貧這個主抓手，及時制定精準就業(yè)扶貧行動方案，開展農(nóng)村低收入人群和建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力資源調(diào)查，完善援助政策，制定幫扶措施，實現(xiàn)就業(yè)增收、創(chuàng)業(yè)致富。要聚焦“因病致貧、因病返貧”這個矛盾，完善大病保險政策，對低收入人口采取降低起付線、提高報銷比例等傾斜辦法，實施大病保險精準保障。要切實加強上下聯(lián)動、部門協(xié)同，對照各自任務，全面開展就業(yè)援助脫貧、創(chuàng)業(yè)扶持脫貧、技能提升脫貧、社?；菝衩撠殹⑷瞬乓I脫貧、服務優(yōu)化脫貧等“六大”行動，堅持因地制宜，因人施策，把各項工作落到實處。

三、強化保障，完善機制，確保精準扶貧工作取得實效

各級人社部門要積極協(xié)調(diào)財政部門，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助、培訓資金和社保補貼投入，確保政策落實、資金到位、工作見效；要加強對精準扶貧工作的督促和檢查，及時通報各地精準扶貧工作進展情況；要做好扶貧成效統(tǒng)計工作，及時收集匯總低收入農(nóng)戶的就業(yè)、培訓、參保等情況，認真填寫《常州市人社精準扶貧工作情況統(tǒng)計表》，于每季度末30日前向市就管中心和社保中心報送；要按時報送人社精準扶貧工作總結，各級人社部門要對精準扶貧工作進展情況、采取的主要政策措施、存在問題和困難、下步工作安排與建議等情況進行認真總結，并在每年7月10日和次年1月10日前報市就管中心。各轄市、區(qū)人社局要明確分管領導和具體聯(lián)系人，于5月15日前報市就管中心。

就管中心聯(lián)系人：孟斌

聯(lián)系電話：88107075

郵箱：mengbin1001@163.com

社保中心聯(lián)系人：朱金芝

聯(lián)系電話：18915891252

郵箱：65846532@qq.com

附件：(查閱附件請點擊)

1.《省人力資源社會保障廳省扶貧工作領導小組辦公室關于實施精準人力資源社會保障扶貧加快脫

貧致富奔小康的意見》（蘇人社發(fā)〔2016〕289號）

2.常州市精準人力資源和社會保障扶貧情況統(tǒng)計表

常州市人力資源和社會保障局  常州市扶貧工作領導小組辦公室

2017年5月3日

（此件公開發(fā)布）

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