常人社發(fā)（2017）98號

各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、農(nóng)工辦，局有關(guān)處室、單位：

為加快脫貧攻堅進程，補齊民生保障短板，促進貧困群體奔小康，現(xiàn)將《省人力資源社會保障廳省扶貧工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于實施精準人力資源社會保障扶貧加快脫貧致富奔小康的意見》轉(zhuǎn)發(fā)你們，并結(jié)合我市實際提出以下意見，請一并抓好落實。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強精準扶貧工作的領(lǐng)導

各級人社部門要高度重視人力資源社會保障精準扶貧工作，將其作為重大政治任務(wù)來抓，切實加強領(lǐng)導，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實工作責任。市人社局將成立由分管局長任組長的人社精準扶貧工作領(lǐng)導小組，成員由就業(yè)處、養(yǎng)老處、醫(yī)保處、職建處、人才開發(fā)處、公務(wù)員錄管處、工資福利處、公務(wù)員錄管處、就管中心、社保中心、人才中心、保障中心等相關(guān)處室、單位的分管領(lǐng)導組成。辦公室設(shè)在市就管中心，統(tǒng)籌推進精準扶貧工作的實施。各轄市區(qū)也要建立相應的工作小組，明確任務(wù)，落實職責，把各項工作抓實抓好。

二、突出重點，兼顧全局，協(xié)同推進精準扶貧工作的落實

做好精準扶貧工作，是一項系統(tǒng)工程，需要各方配合，協(xié)同推進。各級人社部門要充分發(fā)揮職能作用，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、社會保險和人才支撐扶貧力度，完善政策措施，創(chuàng)新工作機制，強化精準發(fā)力，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。要突出就業(yè)扶貧這個主抓手，及時制定精準就業(yè)扶貧行動方案，開展農(nóng)村低收入人群和建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力資源調(diào)查，完善援助政策，制定幫扶措施，實現(xiàn)就業(yè)增收、創(chuàng)業(yè)致富。要聚焦“因病致貧、因病返貧”這個矛盾，完善大病保險政策，對低收入人口采取降低起付線、提高報銷比例等傾斜辦法，實施大病保險精準保障。要切實加強上下聯(lián)動、部門協(xié)同，對照各自任務(wù)，全面開展就業(yè)援助脫貧、創(chuàng)業(yè)扶持脫貧、技能提升脫貧、社保惠民脫貧、人才引領(lǐng)脫貧、服務(wù)優(yōu)化脫貧等“六大”行動，堅持因地制宜，因人施策，把各項工作落到實處。

三、強化保障，完善機制，確保精準扶貧工作取得實效

各級人社部門要積極協(xié)調(diào)財政部門，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助、培訓資金和社保補貼投入，確保政策落實、資金到位、工作見效；要加強對精準扶貧工作的督促和檢查，及時通報各地精準扶貧工作進展情況；要做好扶貧成效統(tǒng)計工作，及時收集匯總低收入農(nóng)戶的就業(yè)、培訓、參保等情況，認真填寫《常州市人社精準扶貧工作情況統(tǒng)計表》，于每季度末30日前向市就管中心和社保中心報送；要按時報送人社精準扶貧工作總結(jié)，各級人社部門要對精準扶貧工作進展情況、采取的主要政策措施、存在問題和困難、下步工作安排與建議等情況進行認真總結(jié)，并在每年7月10日和次年1月10日前報市就管中心。各轄市、區(qū)人社局要明確分管領(lǐng)導和具體聯(lián)系人，于5月15日前報市就管中心。

就管中心聯(lián)系人：孟斌

聯(lián)系電話：88107075

郵箱：mengbin1001@163.com

社保中心聯(lián)系人：朱金芝

聯(lián)系電話：18915891252

郵箱：65846532@qq.com

附件：(查閱附件請點擊)

1.《省人力資源社會保障廳省扶貧工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于實施精準人力資源社會保障扶貧加快脫

貧致富奔小康的意見》（蘇人社發(fā)〔2016〕289號）

2.常州市精準人力資源和社會保障扶貧情況統(tǒng)計表

常州市人力資源和社會保障局  常州市扶貧工作領(lǐng)導小組辦公室

2017年5月3日

（此件公開發(fā)布）