機關(guān)各處室：
經(jīng)研究，現(xiàn)將《常州市城市管理局社會化用工管理辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

                          常州市城管局
               2012年9月10日

常州市城市管理局社會化用工管理辦法

第一條  為進(jìn)一步完善局社會化用工管理工作，明確管理職責(zé)，依法管理，規(guī)范管理，提高工作效率，保障職工權(quán)益，制定本辦法。
第二條  本辦法所稱社會化用工人員是指平臺管理員、監(jiān)督考評員和頂占機關(guān)行政附屬編制的駕駛員等，均為工勤崗位。
第三條  社會化用工人員的管理按照常辦發(fā)〔2008〕44號《關(guān)于規(guī)范常州市市級機關(guān)、事業(yè)單位社會化用工管理的意見（試行）》及配套文件執(zhí)行。
第四條  社會化用工人員享有《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定的權(quán)利并履行相應(yīng)義務(wù)。
第五條  社會化用工人員由局組織人事處、辦公室、受理指揮處和監(jiān)督考評處共同管理，分工協(xié)作。
組織人事處負(fù)責(zé)社會化用工人員的招錄（流動）、合同簽訂、工資核定、工人技術(shù)等級考核及繼續(xù)教育等管理事項；
辦公室負(fù)責(zé)頂占機關(guān)行政附屬編制駕駛員的日常管理和考核；
受理指揮處負(fù)責(zé)平臺管理員的日常管理和考核；
監(jiān)督考評處負(fù)責(zé)監(jiān)督考評員的日常管理和考核。
第六條  各相關(guān)職能部門應(yīng)做到規(guī)范管理、嚴(yán)格管理，同時要關(guān)心社會化用工人員的生活和思想，營造積極向上的工作環(huán)境。
第七條  社會化用工人員應(yīng)加入單位的黨團和工會組織，服從組織管理，積極參加組織活動。
第八條  有關(guān)未盡事宜由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定。
第九條  本辦法適用于已經(jīng)在崗和今后招錄的所有社會化用工人員。
第十條  若今后市政府及相關(guān)管理部門對社會化用工人員的管理有新的規(guī)定，且本辦法與新規(guī)定相沖突的，按市政府的新規(guī)定執(zhí)行。
第十一條  本辦法由局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
 

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