各轄市、區(qū)人民政府，常州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)，市各有關(guān)部門和單位：
為深入貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，根據(jù)《省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（蘇政辦發(fā)〔2022〕45號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下措施。
一、激勵(lì)留常來(lái)常就業(yè)。全面落實(shí)“青年人才生活居住雙資助”政策，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)畢業(yè)2年內(nèi)的博士、35周歲以下碩士、全日制本科人才，在常連續(xù)繳納社保6個(gè)月以上的，分別給予每月800元、500元、300元的生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼不超過(guò)3年；對(duì)企業(yè)新引進(jìn)畢業(yè)２年內(nèi)且無(wú)本地自有住房的博士、35周歲以下碩士、全日制本科人才的，分別給予每月800元、600元、500元租房補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼不超過(guò)3年；對(duì)企業(yè)新引進(jìn)抵常工作前１年至后3年內(nèi)首次購(gòu)買本地商品房的博士、35周歲以下碩士、全日制本科人才，在常連續(xù)繳納社保6個(gè)月以上的，分別給予25萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的35周歲以下高級(jí)技師、技師人才，分別參照碩士、全日制本科人才享受生活、租房和購(gòu)房補(bǔ)貼。大力實(shí)施“青春留?！庇?jì)劃，對(duì)我市企業(yè)引進(jìn)的2022年1月1日后畢業(yè)的在常高職院校全日制大專生，畢業(yè)2年內(nèi)，且在我市首次繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)連續(xù)6個(gè)月以上的，每月給予300元綜合資助，資助期限最長(zhǎng)為3年。實(shí)施住房公積金支持在常高校和職業(yè)院校畢業(yè)生“青春留?！闭?，對(duì)在常高校和職業(yè)院校2022-2025應(yīng)屆畢業(yè)生按規(guī)定分別給予2800元住房公積金繳存補(bǔ)貼和單筆20萬(wàn)元的住房公積金貸款額度支持。支持在常高校和職業(yè)院校促進(jìn)畢業(yè)生留常就業(yè)，對(duì)留常就業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的在常高校按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。新來(lái)常州就業(yè)創(chuàng)業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生、技工院校高級(jí)工班和技師班（預(yù)備技師班）應(yīng)屆畢業(yè)生，可申請(qǐng)辦理專屬地鐵卡，自辦卡之日起給予一年免費(fèi)乘坐地鐵通勤支持。（責(zé)任單位：市委人才辦、市財(cái)政局、市人社局、市住建局、市交通運(yùn)輸局、市住房公積金管理中心、市地鐵集團(tuán)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
二、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)。企業(yè)招用首次就業(yè)的2022年畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。中小微企業(yè)招用首次就業(yè)的2022年畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)留用補(bǔ)助按照“就高不就低、不重復(fù)享受”的原則執(zhí)行，實(shí)施期限截至2022年12月31日。小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)１年。擴(kuò)大“蘇崗貸”合作金融機(jī)構(gòu)范圍，對(duì)吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的民營(yíng)企業(yè)，提供信用貸款及優(yōu)惠利率支持。企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上的高校畢業(yè)生，與其簽訂１年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在 3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)，以每人每年7800元的定額標(biāo)準(zhǔn)，依次扣減相關(guān)稅款。暢通中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)綠色通道，鼓勵(lì)中小微企業(yè)符合條件的優(yōu)秀青年人才直接申報(bào)市急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定（“以考代評(píng)”的職稱除外），健全職業(yè)技能等級(jí)（崗位）設(shè)置，完善職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)制，落實(shí)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果等申報(bào)與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。穩(wěn)定擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)招聘規(guī)模，國(guó)有企業(yè)年度招聘計(jì)劃安排不少于50%的崗位定向公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生。（市發(fā)改委、市科技局、市工信局、市財(cái)政局、市人社局、市國(guó)資委、市稅務(wù)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
三、拓寬基層就業(yè)空間。穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生的規(guī)模，安排全市2022年度考試錄用公務(wù)員計(jì)劃總數(shù)的10%，用于定向招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生。2022年度全市事業(yè)單位新發(fā)布的招聘條件適合高校畢業(yè)生的崗位，主要應(yīng)面向當(dāng)年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)，鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生參加村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉和社區(qū)工作者、網(wǎng)格員應(yīng)聘。落實(shí)基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機(jī)制，暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入基層司法機(jī)關(guān)就業(yè)渠道。支持承擔(dān)國(guó)家、省和市級(jí)科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模。深入挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)工作、司法輔助等就業(yè)機(jī)會(huì)，社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。根據(jù)全省統(tǒng)一部署安排，計(jì)劃招募110名“志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”高校畢業(yè)生到基層單位，從事基礎(chǔ)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)治理等志愿服務(wù)。受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。（市中級(jí)人民法院、市檢察院、市委組織部、市委編辦、市教育局、市科技局、市民政局、市人社局、市衛(wèi)健委、團(tuán)市委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
四、大力扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完善富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，推進(jìn)工會(huì)“創(chuàng)保貸”工作，加快發(fā)展青年創(chuàng)業(yè)貸款等業(yè)務(wù)，著力緩解高校畢業(yè)生等青年群體創(chuàng)業(yè)融資難題。深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，健全教育體系和培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)高校畢業(yè)生開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。實(shí)施新一輪“龍城青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”三年行動(dòng)計(jì)劃，按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者社保補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策。畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生（１月１日至12月31日）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年內(nèi)按每戶每年1.44萬(wàn)元為限額，依次扣減相關(guān)稅款。深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供場(chǎng)地優(yōu)惠、政策咨詢、事務(wù)代理、專家指導(dǎo)等綜合性孵化服務(wù)。遴選一批省、市級(jí)大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，分別給予最高10萬(wàn)元和5000元的一次性補(bǔ)助。項(xiàng)目入選“龍城英才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才項(xiàng)目的，給予最高800萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助支持，以及最高3000萬(wàn)元的“人才貸”支持。組織開(kāi)展龍城大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論壇、“創(chuàng)業(yè)常州”講堂、“五進(jìn)五送”系列活動(dòng)等，舉辦“中國(guó)創(chuàng)翼”“創(chuàng)響江蘇”大賽常州市初賽、常州“國(guó)際智造”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“讓全國(guó)看見(jiàn)你”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演及“創(chuàng)青春”賽事，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生與青年創(chuàng)業(yè)者參賽。加強(qiáng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型宣傳，營(yíng)造濃厚的社會(huì)氛圍。（市委人才辦、市發(fā)改委、市教育局、市科技局、市財(cái)政局、市人社局、市稅務(wù)局、人民銀行常州市中心支行、團(tuán)市委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
五、鼓勵(lì)支持靈活就業(yè)。著力發(fā)展壯大互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)電子商務(wù)、共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，拓展就業(yè)新空間。鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng)在新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式等新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事靈活就業(yè)，對(duì)畢業(yè)年度和離校２年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。按省統(tǒng)一部署，開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，推動(dòng)試點(diǎn)平臺(tái)企業(yè)為通過(guò)平臺(tái)注冊(cè)并接單的新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員實(shí)名參加職業(yè)傷害保障。（市發(fā)改委、市科技局、市財(cái)政局、市人社局、市商務(wù)局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
六、擴(kuò)大見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)效能。大力開(kāi)發(fā)高質(zhì)量就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，支持企事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目、科研項(xiàng)目等設(shè)立見(jiàn)習(xí)崗位，確保有意愿的高校畢業(yè)生都能及時(shí)參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。對(duì)符合條件參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員，給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，見(jiàn)習(xí)期間見(jiàn)習(xí)人員參加單獨(dú)工傷保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，見(jiàn)習(xí)基地留用見(jiàn)習(xí)人員，與其簽訂勞動(dòng)合同且為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每留用一人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項(xiàng)目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日起算。積極組織舉辦各類高層次人才對(duì)接、課題項(xiàng)目研究、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，對(duì)應(yīng)邀來(lái)常參加“萬(wàn)名碩博常州行”系列活動(dòng)的碩博研究生，給予交通及食宿等補(bǔ)貼。對(duì)來(lái)常參加社會(huì)實(shí)踐的研究生，給予交通等補(bǔ)貼。完成課題項(xiàng)目研究目標(biāo)的，除接收單位提供食宿和生活待遇外，給予2000-3000元/人的課題補(bǔ)貼，并給予指導(dǎo)老師（導(dǎo)師）1000-2000元的帶教補(bǔ)貼。按省統(tǒng)一部署，實(shí)施大學(xué)生實(shí)習(xí)“揚(yáng)帆計(jì)劃”，廣泛開(kāi)展各級(jí)政務(wù)實(shí)習(xí)、企業(yè)實(shí)習(xí)、公益實(shí)踐和職業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)。（市委組織部、市教育局、市科技局、市工信局、市民政局、市財(cái)政局、市人社局、市國(guó)資委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
七、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)賦能專項(xiàng)行動(dòng)，組織高校畢業(yè)生等青年參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。將有培訓(xùn)需求的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動(dòng)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)對(duì)新招用職工和轉(zhuǎn)崗職工開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，每人每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于5000元。廣泛開(kāi)展“江蘇工匠”崗位練兵職業(yè)技能競(jìng)賽。（市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市總工會(huì)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
八、精準(zhǔn)開(kāi)展困難幫扶。深入實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，強(qiáng)化教育、人力資源社會(huì)保障、公安等部門離校前后信息銜接，扎實(shí)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記和跟蹤幫扶。運(yùn)用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，及時(shí)摸清離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況和就業(yè)需求，免費(fèi)提供1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。積極參加“百校千企萬(wàn)崗”大學(xué)生就業(yè)幫扶行動(dòng)、困難職工家庭高校畢業(yè)生“陽(yáng)光就業(yè)暖心行動(dòng)”，建立脫貧家庭、低保家庭、低保邊緣家庭和支出型困難家庭、零就業(yè)家庭、困難職工家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長(zhǎng)期失業(yè)高校畢業(yè)生幫扶清單，提供“一人一檔一策”精準(zhǔn)服務(wù)。符合條件的，給予每人1500元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。健全青年就業(yè)服務(wù)機(jī)制，對(duì)長(zhǎng)期失業(yè)青年，及時(shí)納入戶籍地、常住地就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)對(duì)象，提供實(shí)踐指導(dǎo)、能力提升、困難援助等服務(wù)。引導(dǎo)有助學(xué)貸款的金融機(jī)構(gòu)實(shí)施國(guó)家助學(xué)貸款延期還款、減免利息等支持舉措，延期期間不計(jì)復(fù)利、不收罰息、不作為逾期記錄報(bào)送。（市教育局、市民政局、市財(cái)政局、市人社局、人民銀行常州市中心支行、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市殘聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
九、優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。充分使用常州“人才地圖”集合功能和導(dǎo)航功能，對(duì)來(lái)常高校畢業(yè)生較多的地區(qū)加強(qiáng)宣傳，以我市產(chǎn)業(yè)集聚為方向，舉辦行業(yè)特色引才活動(dòng)。全方位聚焦“青春留?！?，以在常高校、人社等政府部門、重點(diǎn)企業(yè)為主體，成立促進(jìn)在常高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，進(jìn)一步深化校政企合作，更加精準(zhǔn)有效地為在常高校畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、求職應(yīng)聘等“全鏈?zhǔn)健狈?wù)。按照全省統(tǒng)一部署，舉辦高校畢業(yè)生云交流大會(huì)，持續(xù)推進(jìn)全國(guó)百所高校院所“江蘇行”、江蘇與知名高?！八膶?duì)接”品牌活動(dòng)。深入開(kāi)展“百校聯(lián)辦”校園招聘、“訪企拓崗”就業(yè)促進(jìn)、“萬(wàn)企進(jìn)校園”崗位征集等行動(dòng)，同步舉辦“民營(yíng)企業(yè)云聘直播大會(huì)”“數(shù)字經(jīng)濟(jì)云招聘”等高校畢業(yè)生系列專場(chǎng)。建設(shè)運(yùn)營(yíng)“青年驛站”，線下依托人才公寓配套開(kāi)展崗位推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，打造青年來(lái)常就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“暖心第一站”，線上建成“青年驛站”一鍵式申請(qǐng)平臺(tái)，建立青年求助快速響應(yīng)機(jī)制，打響服務(wù)青年“不下班”的共青團(tuán)名片。健全高校學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系，配齊配強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教師，推進(jìn)就業(yè)育人主題教育活動(dòng)，打造一批名師、優(yōu)秀課程和教材，爭(zhēng)創(chuàng)一批高校職業(yè)生涯特色咨詢工作室。根據(jù)國(guó)家和全省統(tǒng)一部署，舉辦大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽常州選拔賽。（市委組織部、市教育局、市工信局、市人社局、團(tuán)市委、市工商聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十、簡(jiǎn)化求職落戶手續(xù)。取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理報(bào)到手續(xù)。高校、職業(yè)院校（高職、中職、技校）畢業(yè)生可以憑畢業(yè)證等相關(guān)材料申請(qǐng)?jiān)诒臼新鋺?。?duì)延遲離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，相應(yīng)延長(zhǎng)報(bào)到入職、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時(shí)限。優(yōu)化規(guī)范檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，高校要及時(shí)將畢業(yè)生登記表、成績(jī)單等重要材料歸入學(xué)生檔案，按照有關(guān)規(guī)定有序轉(zhuǎn)遞；各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)接收符合轉(zhuǎn)遞規(guī)定的學(xué)生檔案，并向社會(huì)公布服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄和聯(lián)系方式。教育部門督促在常高校建立畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，配合有關(guān)部門需要提供畢業(yè)生離校時(shí)相應(yīng)去向登記信息查詢核驗(yàn)服務(wù)。對(duì)高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的外科、內(nèi)科、胸透等基本健康體檢項(xiàng)目，用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。（市教育局、市公安局、市人社局、市衛(wèi)健委等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十一、維護(hù)就業(yè)合法權(quán)益。每年組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘行為監(jiān)管，堅(jiān)決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡(jiǎn)歷等違法犯罪活動(dòng)，堅(jiān)決治理付費(fèi)實(shí)習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等違法行為。督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書(shū)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式，維護(hù)高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益。對(duì)存在就業(yè)歧視、欺詐等問(wèn)題的用人單位，及時(shí)向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，適時(shí)開(kāi)展平臺(tái)企業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)檢查，督促企業(yè)落實(shí)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障責(zé)任，嚴(yán)厲查處不依法與符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同行為，加強(qiáng)治理違反最低工資規(guī)定、拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、違法超時(shí)加班等突出問(wèn)題，暢通勞動(dòng)保障監(jiān)察熱線等勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴渠道，及時(shí)解決勞動(dòng)者欠薪問(wèn)題。（市教育局、市公安局、市人社局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市總工會(huì)、市婦聯(lián)等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
十二、壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。各地人民政府要把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作擺在重要位置，作為政府績(jī)效考核和高校績(jī)效考核內(nèi)容，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體舉措，壓實(shí)工作責(zé)任。各有關(guān)部門要立足職責(zé)，密切配合，同向發(fā)力，積極拓寬就業(yè)渠道，加快政策落實(shí)。各高校要堅(jiān)持“一把手”親自抓，形成聯(lián)動(dòng)促就業(yè)的工作局面。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，選樹(shù)“最美基層高校畢業(yè)生”“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)明星”等先進(jìn)典型，引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年將職業(yè)選擇融入國(guó)家發(fā)展，在奮斗中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為“強(qiáng)富美高”新常州現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。（各轄市、區(qū)人民政府和常州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)、市各有關(guān)部門、各高校按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）
常州市人民政府辦公室
2022年12月6日
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