各轄市、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各公司、直屬單位：

現(xiàn)將《常州市政務(wù)信息工作考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

二○一一年六月二十日

常州市政務(wù)信息工作考核辦法

為進(jìn)一步提高全市政務(wù)信息工作水平，充分調(diào)動(dòng)各地、各部門的積極性，推動(dòng)政務(wù)信息工作制度化、規(guī)范化，更好地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，特制定本辦法。

一、考核范圍

各轄市、區(qū)政府辦公室，市各委辦局，市各公司、直屬單位以及市政府駐外辦事機(jī)構(gòu)。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

政務(wù)信息工作先進(jìn)單位：1．全年考核得分位居前列，且總得分不低于100分；2．單位領(lǐng)導(dǎo)重視信息工作，有明確分管領(lǐng)導(dǎo)，并定期研究、督促、檢查信息工作開展情況；3．轄市、區(qū)政府辦公室有專門的信息工作機(jī)構(gòu)，其他政府部門和單位有專兼職信息工作人員，信息工作隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定；4．建立信息采編、報(bào)送、反饋、督辦等工作制度；5．能夠按要求并及時(shí)完成約稿信息；6．對(duì)本地區(qū)、本部門重大事件、重要情況無遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)現(xiàn)象。

政務(wù)信息工作先進(jìn)個(gè)人：1．熱愛政務(wù)信息工作，有較強(qiáng)的政策水平和業(yè)務(wù)能力；2．采編上報(bào)信息數(shù)量較多、質(zhì)量較高、信息工作成績(jī)突出；3．分管或從事政務(wù)信息工作一年以上，并仍在分管或從事政務(wù)信息報(bào)送工作；4．對(duì)本地區(qū)、本部門重大事件、重要情況無遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)現(xiàn)象。

三、計(jì)分辦法

    1．市政府辦公室采用信息：《政務(wù)通訊》、《常州信息》、《專報(bào)信息》、《每月一告》及常州市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)市政府辦公室信息處采用的信息均視作市政府辦公室采用信息，其中：一般信息每條計(jì)3分，調(diào)研信息每條計(jì)20分。市政府領(lǐng)導(dǎo)批示的另加10分。

2．由市政府辦公室信息處轉(zhuǎn)報(bào)并被省政府辦公廳采用信息：《信息簡(jiǎn)報(bào)》、《江蘇信息摘編》采用的，每條加30分；《專報(bào)信息》采用的，每條加50分。省領(lǐng)導(dǎo)批示的另加60分。

3．由市政府辦公室信息處轉(zhuǎn)報(bào)并被國(guó)務(wù)院辦公廳采用信息：國(guó)務(wù)院辦公廳信息刊物采用的，每條加60分，國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的另加100分。

四、考核方式及獎(jiǎng)懲辦法

1．全市政務(wù)信息考核工作由市政府辦公室組織實(shí)施，依據(jù)各單位得分及政務(wù)信息工作開展情況評(píng)定，每年進(jìn)行一次評(píng)比表彰。

2．考核采用月度考核與年度考核相結(jié)合，以年度考核為主的辦法。市政府辦公室每月將各單位信息采用和得分情況以書面形式通報(bào)至各地、各部門主要負(fù)責(zé)同志。

3．全市政務(wù)信息工作先進(jìn)單位分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)，先進(jìn)個(gè)人原則上在先進(jìn)單位中產(chǎn)生，其中得分最高的單位產(chǎn)生2名，其他單位產(chǎn)生1名。

4．對(duì)長(zhǎng)期不報(bào)信息或兩次以上無故拖延、不及時(shí)按要求完成約稿信息的轄市、區(qū)政府辦公室和部門，給予通報(bào)批評(píng)。

五、其他

（一）駐常部省屬單位及市各人民團(tuán)體報(bào)送信息成績(jī)突出的，參照本辦法給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）本辦法自2011年7月1日起實(shí)行，原《關(guān)于進(jìn)一步完善常州市政府系統(tǒng)信息工作考核評(píng)比辦法的通知》（常政辦發(fā)〔2007〕18號(hào)）同時(shí)廢止。

（三）本辦法由市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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