常勞社勞薪〔2007〕2號(hào)

關(guān)于公布常州市2007年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

各轄市、區(qū)(人事)勞動(dòng)保障局，市各有關(guān)委、辦、局、公司，各直屬單位：

根據(jù)常州市2006年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃完成情況和2007年主要預(yù)期目標(biāo)，結(jié)合我市城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)狀況、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)目標(biāo)及其相關(guān)指標(biāo)，經(jīng)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，現(xiàn)將我市2007年企業(yè)工資指導(dǎo)線予以公布:

一、企業(yè)在崗職工年貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為13%；

二、企業(yè)在崗職工年貨幣平均工資增長(zhǎng)預(yù)警線為18%；

三、企業(yè)在崗職工年貨幣平均工資增長(zhǎng)下線為3%。

對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)應(yīng)參照工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線，合理調(diào)整職工工資水平；對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快的企業(yè)，職工工資增長(zhǎng)水平應(yīng)控制在工資增長(zhǎng)預(yù)警線以內(nèi)；對(duì)于經(jīng)濟(jì)效益較差或虧損企業(yè)，也應(yīng)根據(jù)企業(yè)承受能力，在工資增長(zhǎng)下線的范圍適當(dāng)提高職工工資水平。

我市城鎮(zhèn)各類企業(yè)要依法建立工資集體協(xié)商制度，各企業(yè)應(yīng)按照工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線的要求，參照行業(yè)工資水平線和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，通過(guò)平等協(xié)商，建立合理的工資決定和增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工增收雙贏。

附：常州市國(guó)民經(jīng)濟(jì)各主要行業(yè)工資水平線

                   　　     二○○七年四月十七日

主題詞：勞動(dòng)  工資  通知                           

抄送：省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、市人民政府辦公室，金壇、

      溧陽(yáng)市人民政府                               

常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局  2007年4月17日印發(fā)

共印100份

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