常勞社勞薪[2007]2號

常勞社勞薪〔2007〕2號

關(guān)于公布常州市2007年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

各轄市、區(qū)(人事)勞動保障局，市各有關(guān)委、辦、局、公司，各直屬單位：

根據(jù)常州市2006年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃完成情況和2007年主要預(yù)期目標(biāo)，結(jié)合我市城鎮(zhèn)勞動就業(yè)狀況、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長目標(biāo)及其相關(guān)指標(biāo)，經(jīng)省勞動和社會保障廳批準(zhǔn)，現(xiàn)將我市2007年企業(yè)工資指導(dǎo)線予以公布:

一、企業(yè)在崗職工年貨幣平均工資增長基準(zhǔn)線為13%；

二、企業(yè)在崗職工年貨幣平均工資增長預(yù)警線為18%；

三、企業(yè)在崗職工年貨幣平均工資增長下線為3%。

對于生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)應(yīng)參照工資增長基準(zhǔn)線，合理調(diào)整職工工資水平；對于經(jīng)濟效益增長較快的企業(yè)，職工工資增長水平應(yīng)控制在工資增長預(yù)警線以內(nèi)；對于經(jīng)濟效益較差或虧損企業(yè)，也應(yīng)根據(jù)企業(yè)承受能力，在工資增長下線的范圍適當(dāng)提高職工工資水平。

我市城鎮(zhèn)各類企業(yè)要依法建立工資集體協(xié)商制度，各企業(yè)應(yīng)按照工資增長指導(dǎo)線的要求，參照行業(yè)工資水平線和勞動力市場工資指導(dǎo)價位，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟效益，通過平等協(xié)商，建立合理的工資決定和增長機制，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工增收雙贏。

附：常州市國民經(jīng)濟各主要行業(yè)工資水平線

                   　　     二○○七年四月十七日

主題詞：勞動  工資  通知                           

抄送：省勞動和社會保障廳、市人民政府辦公室，金壇、

      溧陽市人民政府                               

常州市勞動和社會保障局  2007年4月17日印發(fā)

共印100份