7月4日，常州市發(fā)布并啟動《常州青商成長計劃》，從能力素養(yǎng)提升、政策支持引導(dǎo)、科技金融賦能、聯(lián)動創(chuàng)新發(fā)展等多個維度，打造全鏈條培育體系，更好地培養(yǎng)、服務(wù)、賦能青年企業(yè)家成長和發(fā)展。
青商成長計劃主要聚焦三個方面：
在深化培育上著力賦能。常州市突出思想上的引導(dǎo)，成立青商學(xué)習(xí)社，開設(shè)常商大講堂，引導(dǎo)青年企業(yè)家堅定發(fā)展信心，始終聽黨話、跟黨走。突出視野上的拓展，聯(lián)合南京大學(xué)、浙江大學(xué)等國內(nèi)外知名高校，構(gòu)建多領(lǐng)域多層次培訓(xùn)體系，提升青年企業(yè)家的國際化視野和全球拓展能力。突出經(jīng)驗上的傳承，成立“薪火導(dǎo)師團”，開展師徒結(jié)對、導(dǎo)師創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等特色活動，引導(dǎo)青年企業(yè)家隊伍政治和事業(yè)的“雙傳承”。
在統(tǒng)籌資源上著力賦能。常州市持續(xù)加強政策資源的對接，舉辦“取經(jīng)問道”系列沙龍、對話局（處）長活動，提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)的指導(dǎo)服務(wù)。加強科技資源的對接，聯(lián)動市青科協(xié)常態(tài)舉辦“青年科技成果直通車”，實施聯(lián)合攻關(guān)項目，提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群核心競爭力。加強人才資源的對接，組織青商企業(yè)參加校園行主題活動、專場招聘會，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，加強與在常高職院校合作，訂單式培養(yǎng)技能人才。加強金融資源的對接，搭建與投資機構(gòu)交流對接平臺，開展上市流程、稅務(wù)、法務(wù)等精準(zhǔn)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，助力企業(yè)乘“市”而上。
在創(chuàng)新實踐上著力賦能。聚焦“重大戰(zhàn)略”，常州市深入開展青年企業(yè)家“縣區(qū)行”、參與長三角青年企業(yè)家論壇等活動，加強與中青企協(xié)、省青商會及兄弟地市青商會的聯(lián)動。聚焦“匯聚合力”，以新能源、合成生物等重點領(lǐng)域龍頭企業(yè)為發(fā)起主體，成立產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體，助力重點產(chǎn)業(yè)鏈向上下游延伸。聚焦“榜樣引領(lǐng)”，充分運用融媒體資源，宣傳代際之間平穩(wěn)接班、創(chuàng)新發(fā)展的典型案例，在全市形成關(guān)懷青年企業(yè)家成長的良好氛圍。
中科摩通（常州）智能制造股份有限公司創(chuàng)始人趙丹深有感觸地說：“企業(yè)出海不是簡單的地理擴張，而是一場關(guān)于認(rèn)知、戰(zhàn)略和價值的全方位競爭。企業(yè)‘走出去’，需要的是技術(shù)創(chuàng)新，不僅要‘走出去’更要‘走進去’。常州的青商成長計劃，讓我們提振了信心，中科摩通將積極推動人工智能和制造業(yè)深度融合，打造具有國際競爭力的‘中國智造’高端品牌?！?br />
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，人才是支撐發(fā)展的第一資源。常州市的最新人才政策，持續(xù)構(gòu)建以“龍城英才計劃”為核心牽引的人才政策矩陣，加快集聚五湖四海優(yōu)秀人才，對“高精尖缺”人才，實行“一人一策”特殊支持，上不封頂。對創(chuàng)業(yè)人才項目“撥投聯(lián)動”，最高給予500萬元綜合資助；支持海外人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予最高200萬元資金支持，為人才項目提供最高3000萬元的人才待遇。常州市大力開展青春留常計劃，對企業(yè)引進的高薪酬人才，給予最高50萬元的薪酬獎勵；對企業(yè)引進的大學(xué)畢業(yè)生，給予連續(xù)3年的生活居住“雙資助”，非申即享、直達兌付、便捷高效；對博士后設(shè)站單位引進的博士后，給予最高12萬元生活補貼，出站后留常工作的，給予20萬元留常獎勵。
依靠有力的安居保障，常州市有助力人才“宜居宜業(yè)”的支持政策，青年人才在享受雙資助政策后，可以實現(xiàn)3年免租，還可享受創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)、青年聯(lián)誼等特色增值服務(wù)。同時，來常人才享受最高50萬元購房補貼，疊加最高180萬元的人才公積金貸款，可以實現(xiàn)零首付、純公貸、低成本筑巢安家。
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