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      領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)
      


      
  
      
    
      
      
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      勞動(dòng)者自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年拒不簽訂書面勞動(dòng)合同的，如何處理？
                    
      
                              
      		
          
      
          
      
                        發(fā)布日期：2025-08-06  瀏覽次數(shù)：  字號(hào)：〖默認(rèn) 大 超大〗
          
      
        
      
        
      
          
      
            
              
              
      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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