| 信息名稱：關于對常州市政協十五屆一次會議提案第0055號的答復 |
| 索 引 號：014109488/2022-00136 |
| 法定主動公開分類：參與渠道 |
公開方式：主動公開 |
|
| 文件編號：常教辦〔2022〕77號 |
發(fā)布機構：市教育局 |
| 生成日期：2022-05-25 |
公開日期：2022-05-25 |
廢止日期：有效 |
| 內容概述：對常州市政協十五屆一次會議提案第0055號 |
|
| 關于對常州市政協十五屆一次會議提案第0055號的答復 |
| 常教辦〔2022〕77號 |
沈濤等委員：
你們提出的《關于加強常州中小學生實景化制造業(yè)職業(yè)體驗教育，助推常州國際化智造名城建設的建議》收悉，現答復如下：
職業(yè)體驗教育，是推動職業(yè)教育資源面向基礎教育開放，提升中小學綜合實踐活動課程、勞動與技術課程學習實施水平，促進普職融通，深入實施素質教育的重要途徑。你們提出的加強常州中小學生實景化制造業(yè)職業(yè)體驗教育，助推常州國際化智造名城建設的建議，有助于進一步加深常州中小學生對制造業(yè)的認知和理解，有助于在學生心中根植智造夢想，對常州國際化智造名城建設具有深遠影響。
一、已開展的工作
自2019年起，常州已先后開展了兩批市級中小學生職業(yè)體驗中心認定工作，共認定了常州科教城現代工業(yè)中心、太湖灣教育大營地、常州市佳農探趣科普體驗有限公司、有關職業(yè)院校等19家單位申報的32個體驗中心為常州市中小學生職業(yè)體驗中心。其中，常州劉國鈞高等職業(yè)技術學校的智?造職業(yè)體驗中心，常州科教城現代工業(yè)中心的現代制造技術職業(yè)體驗中心等14家單位被認定為省級中小學生職業(yè)體驗中心。
為進一步吸引高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)和留常就業(yè)，助力國際化智造名城建設，我市先后出臺了《“青年人才生活居住雙資助”實施細則》《支持在常高校和職業(yè)院校促進畢業(yè)生留常就業(yè)實施細則》《常州市人才公寓建設和使用管理辦法》《高層次人才薪酬獎勵實施細則》等文件,面向高校畢業(yè)生積極提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶服務，為高校畢業(yè)生來常、返常就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、下一步打算
?。ㄒ唬┙y(tǒng)籌資源，加強職業(yè)體驗中心建設。一是統(tǒng)籌校企合作資源。深入推進產教融合、校企合作，依托校企資源庫，支持學校合作的企業(yè)開展職業(yè)體驗中心建設，發(fā)揮合作企業(yè)設備精良、技術先進、專業(yè)性強、體驗感足等優(yōu)勢，建設符合地方經濟發(fā)展需求的職業(yè)體驗中心。二是統(tǒng)籌工業(yè)星級企業(yè)資源。選擇部分熱心教育事業(yè)、社會責任感強的相關企業(yè)，依托自身的工業(yè)產品展示中心或展示車間建設制造業(yè)職業(yè)體驗中心，力爭做到每個轄市區(qū)至少有一個規(guī)模適度、運行規(guī)范、品質高端、學生歡迎的勞動實踐教育基地。三是統(tǒng)籌優(yōu)質社會資源。根據《省教育廳關于加強中小學生職業(yè)體驗教育的指導意見》（蘇教職〔2019〕6號）精神，面向社會組織開展第三批市級中小學生職業(yè)體驗中心申報，著力推進制造業(yè)職業(yè)體驗中心建設。
?。ǘ娀芾恚嵘殬I(yè)體驗教育成效。一是對接產業(yè)開發(fā)課程。推動職業(yè)體驗中心對接地方支柱產業(yè)、特色產業(yè)，依托自身專業(yè)特色和優(yōu)勢，著力開發(fā)與制造業(yè)相關的職業(yè)體驗教育課程或項目，提供一定量真實的職業(yè)體驗崗位。二是對接基礎教育需求建設課程。推動職業(yè)體驗中心與中小學勞動實踐教育、綜合實踐活動、研究性學習、生涯規(guī)劃教育、特殊需要學生個別化教育等課程有機融合，精心設計符合學生興趣的職業(yè)體驗教育課程。三是對接省級要求開放資源。落實省教育廳要求，推動職業(yè)體驗中心資源向中小學開放，小學階段（一般為三年級以上學生）到職業(yè)體驗中心開展綜合實踐的次數不少于10次，初、高中階段各不少于4次，每次不少于2課時。
（三）優(yōu)化政策，吸引畢業(yè)生返鄉(xiāng)。一是加強校城對接招引人才留常。持續(xù)深化“名城名校合作行、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”活動，進一步強化與985、211高校的常態(tài)化人才合作。開展“百企千崗”招聘工作，線上線下發(fā)布高校畢業(yè)生需求信息，面向全國高校輔導員聘任引才專員，探索校友會引才模式，注重鄉(xiāng)情鄉(xiāng)誼，引導常州籍高校畢業(yè)生建設家鄉(xiāng)。大力支持在常高校結合本地產業(yè)發(fā)展，推進新工科建設，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，提高在常高校畢業(yè)生留常率。二是建設創(chuàng)新平臺保障人才樂業(yè)。高標準建設長三角青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港、智能智造龍城實驗室，推動新型研發(fā)機構集群發(fā)展，建設創(chuàng)客空間100萬平方米以上，規(guī)劃布局一批人才綜合體、科創(chuàng)綜合體，搭建青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造的成長之梯。用好“龍城英才計劃”政策，做大做強龍城英才創(chuàng)業(yè)投資引導基金，實施市青年科技人才托舉工程，提高對青年人才在常創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的吸引力。三是優(yōu)化服務體系支撐人才安居。實施人才“優(yōu)居工程”，三年建設人才公寓10萬套以上，完善生活居住雙資助“直達補貼”制度，推動“非申即享”擴面增效，實行“人才公寓3年免費入住、青年驛站3個月免租”政策。緊貼人才需求，構建全方位、全周期的人才服務體系，幫助解決人才普遍關心的金融、安居、子女教育、醫(yī)療等問題，不斷提高人才的獲得感歸屬感，讓更多青年人才回常創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
掃一掃在手機打開當前頁  |
|
黨政信息
