各轄市區(qū)、常州經(jīng)開區(qū)協(xié)調勞動關系三方委員會辦公室，各相關用人單位：

為進一步貫徹落實中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》》（中發(fā)〔2015〕10號）和省委、省政府《關于構建和諧勞動關系的實施意見》（蘇發(fā)〔2016〕8號），根據(jù)《中共常州市委、常州市人民政府關于構建和諧勞動關系的實施意見》（常發(fā)〔2017〕16號）要求，經(jīng)研究，決定開展我市2022年“和諧勞動關系先進企業(yè)、社會責任達標企業(yè)、勞動保障誠信（示范）企業(yè)”創(chuàng)建活動。

一、目標任務

不斷拓寬參與和諧勞動關系創(chuàng)建活動覆蓋面，將創(chuàng)建活動延伸拓展至鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)，積極引導各類企業(yè)特別是非公有制企業(yè)和中小企業(yè)參與創(chuàng)建活動，按照創(chuàng)建活動模式，堅持選樹一批先進典型。不斷總結創(chuàng)建經(jīng)驗，豐富創(chuàng)建內容，規(guī)范創(chuàng)建標準，改進創(chuàng)建評價，完善激勵措施，定期表彰創(chuàng)建活動先進企業(yè)，以典型引路，強化示范效應，放大創(chuàng)建效果。健全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、企業(yè)和職工參與、法治保障的工作體制，緊緊圍繞“532”發(fā)展戰(zhàn)略，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，在促進高質量發(fā)展中作出新貢獻。

二、申報條件

符合下列條件的企業(yè)可以申報：

1.本市行政區(qū)域內，依法獨立建立工會、職工代表大會(職工大會)制度，正常生產(chǎn)經(jīng)營2年以上，從業(yè)人員在25人以上；

2.  2020年以來勞動保障書面審查結果審查合格；

3.  2020年以來未發(fā)生查實的勞動保障違法案件或企業(yè)存在明顯過錯的勞動爭議仲裁、訴訟敗訴案件以及因勞動關系矛盾糾紛引發(fā)群體性突發(fā)事件；

4.  2020年以來未有公積金職工投訴處理案件；

5.  2020年以來未發(fā)生重大環(huán)境污染事故、重大生產(chǎn)安全事故以及重大職業(yè)病危害事故；

6.  2020年以來未有市場監(jiān)督管理部門行政處罰。

7.  2020年以來正常開展困難職工幫扶工作;

8.  2020年以來正常開展集體協(xié)商工作。

往年度已獲得“常州市創(chuàng)建和諧勞動關系四星級企業(yè)”方可申報“常州市創(chuàng)建和諧勞動關系五星級企業(yè)”。

三、創(chuàng)建標準

按照《常州市和諧勞動關系先進企業(yè)、社會責任達標企業(yè)、勞動保障誠信（示范）企業(yè)考核細則》（詳見附件2）為主要內容開展創(chuàng)建活動，并依此進行評選。綜合考評得分80分以上且職工滿意度抽查合格率達80%，可授予“常州市創(chuàng)建和諧勞動關系四星級企業(yè)”、“常州市社會責任達標企業(yè)”、“常州市勞動保障誠信（示范）企業(yè)”稱號；綜合考評得分90分以上且職工滿意度抽查優(yōu)秀率達90%以上的“常州市創(chuàng)建和諧勞動關系四星級企業(yè)”，可授予“常州市創(chuàng)建和諧勞動關系五星級企業(yè)”稱號。

四、申報和評定

1.自評和自薦。企業(yè)對照申報條件和《常州市和諧勞動關系先進企業(yè)、社會責任達標企業(yè)、勞動保障誠信（示范）企業(yè)考核細則》，自評打分，符合創(chuàng)建標準的，于5月30日前向所在轄市區(qū)協(xié)調勞動關系三方辦公室申報創(chuàng)建。

2.初審和推薦。各轄市區(qū)、常州經(jīng)開區(qū)協(xié)調勞動關系三方辦公室，根據(jù)創(chuàng)建條件和標準對申報創(chuàng)建企業(yè)的自評情況共同初審，研究確定推薦創(chuàng)建企業(yè)名單，并于6月10日前上報市協(xié)調勞動關系三方辦公室。

3. 培訓和申報。市協(xié)調勞動關系三方辦公室將組織申報創(chuàng)建企業(yè)集中培訓。培訓后，由各轄市區(qū)、常州經(jīng)開區(qū)協(xié)調勞動關系三方辦公室最終確定申報創(chuàng)建企業(yè)名單，組織企業(yè)填寫《常州市和諧勞動關系先進企業(yè)、社會責任達標企業(yè)、勞動保障誠信（示范）企業(yè)申報表》（見附件4，一式兩份），并上報創(chuàng)建活動事跡材料（主要內容圍繞本通知的創(chuàng)建標準，字數(shù)3000字以內），由各轄市區(qū)、常州經(jīng)開區(qū)協(xié)調勞動關系三方辦公室匯總后于8月30日前分別上報市總工會或市人社局。部、省、市屬企業(yè)由市總工會相關部門最終確定申報創(chuàng)建企業(yè)名單并組織填寫有關申報表、事跡材料，統(tǒng)一匯總后申報。

4.審核和調查。市協(xié)調勞動關系三方辦公室將成立考核小組，對被推薦企業(yè)的申報材料進行審核和調查。

5.公示和評定。對于評選出的創(chuàng)建活動達標企業(yè)名單，通過政府網(wǎng)站或相關媒體進行公示，公示期為7天。對于公示發(fā)現(xiàn)確有問題并查實的，考核小組將取消其創(chuàng)建活動的資格。經(jīng)公示無異議的或者有異議經(jīng)核實不成立的，由市協(xié)調勞動關系三方辦公室審定，頒發(fā)牌匾。

五、工作要求

1.加強工作領導。各轄市區(qū)、經(jīng)開區(qū)協(xié)調勞動關系三方辦公室要高度重視，切實把創(chuàng)建活動作為提升勞動保障服務和管理水平的有利時機，加強組織領導，相關部門密切配合，各司其職，認真抓好落實。對命名為和諧勞動關系五星級、四星級先進企業(yè)分別給予創(chuàng)建工作補助。

2.精心組織實施。各轄市區(qū)、經(jīng)開區(qū)協(xié)調勞動關系三方辦公室要緊密結合實際，認真做好宣傳發(fā)動工作，充分調動企業(yè)和職工參與創(chuàng)建活動的積極性，形成聲勢，營造氛圍。要主動與符合申報條件的企業(yè)對接，幫助和指導企業(yè)建立健全相關制度，協(xié)助企業(yè)做好申報工作。

3.嚴格標準條件。各轄市區(qū)、經(jīng)開區(qū)協(xié)調勞動關系三方辦公室按照創(chuàng)建標準和要求對所轄區(qū)申報創(chuàng)建企業(yè)嚴格把關篩選，堅持好中選優(yōu)，切實把符合條件的企業(yè)推薦上來，確保創(chuàng)建活動公平公正。各申報企業(yè)上報材料必須堅持真實、準確，凡被發(fā)現(xiàn)提供資料不實或出具偽證等弄虛作假的企業(yè)，3年內不得申報。

聯(lián)系人：常州市總工會權益保障部 王延花

聯(lián)系電話：88111865   電子郵箱：czsjtxs @163.com

常州市人力資源和社會保障局勞動關系處 戚永大

聯(lián)系電話：85682021   電子郵箱：6607749@163.com

附件：（查閱附件請點擊）

1. 常州市和諧勞動關系企業(yè)激勵措施

2. 常州市和諧勞動關系先進企業(yè)、社會責任達標企業(yè)、勞動保障誠信（示范）企業(yè)考核自評表

3. 勞動關系和諧企業(yè)職工滿意度評價表

4.  2022年度常州市和諧勞動關系先進企業(yè)、社會責任達標企業(yè)、勞動保障誠信（示范）企業(yè)申報表

5.  2022年度常州市和諧勞動關系先進企業(yè)、社會責任達標企業(yè)、勞動保障誠信（示范）企業(yè)申報統(tǒng)計表

常州市協(xié)調勞動關系三方委員會辦公室

2022年5月18日

（此件公開發(fā)布）

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