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      信息名稱:關于印發(fā)《常州市就業(yè)困難人員職業(yè)介紹補貼試行辦法》的通知
      索 引 號:014109315/2017-00141
      法定主動公開分類:穩(wěn)崗就業(yè) 公開方式:主動公開
      文件編號:常人社發(fā)(2017)235號 發(fā)布機構:市人社局
      生成日期:2017-09-30 公開日期:2017-09-30 廢止日期:有效
      內容概述:印發(fā)《常州市就業(yè)困難人員職業(yè)介紹補貼試行辦法》
      關于印發(fā)《常州市就業(yè)困難人員職業(yè)介紹補貼試行辦法》的通知
      常人社發(fā)(2017)235號

      各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局:

      現(xiàn)將《常州市就業(yè)困難人員職業(yè)介紹補貼試行辦法》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

      常州市人力資源和社會保障局  常州市財政局

      2017年9月30日

       

                             常州市就業(yè)困難人員職業(yè)介紹補貼試行辦法

      為鼓勵各類人力資源服務機構積極參與就業(yè)援助和就業(yè)服務,幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),根據(jù)《關于印發(fā)<江蘇省就業(yè)補助資金管理暫行辦法>的通知》(蘇財規(guī)〔2017〕4號)、《關于擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關問題的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕314號)和市政府辦公室《關于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的實施意見》(常政辦發(fā)〔2015〕155號)相關規(guī)定,結合實際,制定本辦法。

      一、補貼對象

      補貼對象為取得工商營業(yè)執(zhí)照,持有本市各級人力資源社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》,并通過年審的人力資源服務機構。

      二、補貼標準

      人力資源服務機構為公布的本市戶籍就業(yè)困難人員提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務,每成功推薦一人實現(xiàn)就業(yè),給予職業(yè)介紹補貼1000元。

      就業(yè)困難人員(不含公益性崗位招錄人員)實現(xiàn)就業(yè)指其與我市用人單位簽訂1年及以上期限勞動合同并繳納6個月以上社會保險。人力資源服務機構對同一就業(yè)困難人員提供職業(yè)介紹服務兩年內只能享受一次職業(yè)介紹補貼。被同一單位再次錄用的就業(yè)困難人員,人力資源服務機構不能再次享受職業(yè)介紹補貼。

      三、申領程序

      擬申請開展就業(yè)困難人員職業(yè)介紹補貼服務的人力資源服務機構,應持人力資源服務機構許可證、營業(yè)執(zhí)照副本原件及復印件等材料(未開通電子證書CA的機構應先開通社保CA賬號),向機構所在地的轄市(區(qū))勞動就業(yè)管理機構提出申請,轄市(區(qū))勞動就業(yè)管理機構受理申請后應及時開通網(wǎng)辦權限。

      人力資源服務機構通過登錄“常州人社網(wǎng)上自助服務大廳”查看就業(yè)困難人員信息,打印《就業(yè)困難人員職業(yè)介紹服務登記表》(附件3),開展職業(yè)介紹服務,并將服務開展情況及時錄入網(wǎng)辦平臺。

      (一)補貼申報

      人力資源服務機構應于被介紹就業(yè)人員繳滿6個月以上社會保險后,于每年的6月、12月的20日前進行補貼申報。通過系統(tǒng)生成《人力資源服務機構職業(yè)介紹補貼申報名冊》(附件2),并攜該申報名冊、《人力資源服務機構職業(yè)介紹補貼申報表》(附件1)、《就業(yè)困難人員職業(yè)介紹服務登記表》(附件3)等材料向機構所在地轄市(區(qū))勞動就業(yè)管理機構提出補貼申請。

      (二)補貼審批

      轄市(區(qū))勞動就業(yè)管理機構受理申報材料后進行初審,匯總上報至市勞動就業(yè)管理中心進行復審,市勞動就業(yè)管理中心核定后報市人社局、財政局審批。

      (三)網(wǎng)上公示

      市人社局將符合享受職業(yè)介紹補貼的申報單位名單、補貼金額等,通過常州市人力資源和社會保障網(wǎng)站進行公示,接受社會監(jiān)督,公示時間不少于7天。

      (四)資金撥付

      經(jīng)公示無異議的,市財政部門及時撥付補貼資金,市勞動就業(yè)管理中心及時將補貼資金發(fā)放到相關人力資源服務機構。

      四、工作要求

      (一)加強組織領導。各職能部門要高度重視職業(yè)介紹補貼工作,把幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)作為提升就業(yè)服務水平的一項重要舉措,加強組織領導,抓好貫徹落實。人社部門要認真摸清就業(yè)困難人員情況,及時發(fā)布人員數(shù)據(jù),仔細審核申報材料。財政部門要根據(jù)人社部門核準的機構名單和補貼數(shù)額及時撥付補貼資金。各相關部門加強配合,各司其職,共同做好職業(yè)介紹補貼工作。

      (二)規(guī)范補貼審核。人力資源服務機構申請職業(yè)介紹補貼應嚴格按照規(guī)定的程序進行,按要求提供客觀、真實、有效的資料。對弄虛作假,騙取補貼資金的,除按有關規(guī)定追究法律責任外,取消參評人力資源服務誠信機構和骨干企業(yè)資格,今后將不再受理該機構的職業(yè)介紹補貼申請,并向社會公示。

      各轄市區(qū)人社、財政部門對貫徹實施過程中遇到的新問題、新情況,請及時向市人社局、財政局報告。

      五、人力資源服務機構為戶籍所在地在新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)的就業(yè)困難人員提供職業(yè)介紹服務的適用本辦法。溧陽市、金壇區(qū)和武進區(qū)可根據(jù)本通知精神,結合當?shù)貙嶋H,制定具體實施細則。

      六、本辦法自2018年1月1日起實施。

      附件:(查閱附件請點擊)

      1.人力資源服務機構職業(yè)介紹補貼申報表


      2.人力資源服務機構職業(yè)介紹補貼申報名冊

      3.就業(yè)困難人員職業(yè)介紹服務登記表

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