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      信息名稱:市政府關(guān)于落實城市長效綜合管理考核的意見(試行)
      索 引 號:014109429/2012-00077
      法定主動公開分類:其他 公開方式:主動公開
      文件編號:常政發(fā)〔2006〕157號 發(fā)布機(jī)構(gòu):常州市人民政府
      生成日期:2006-12-12 公開日期:2006-12-31 廢止日期:2015-12-09
      內(nèi)容概述:市政府關(guān)于落實城市長效綜合管理考核的意見(試行)(注:2015年12月9日廢止)
      市政府關(guān)于落實城市長效綜合管理考核的意見(試行)
      常政發(fā)〔2006〕157號

       

      各轄區(qū)人民政府,市各有關(guān)部門:
        為將《關(guān)于進(jìn)一步完善城市長效綜合管理機(jī)制的意見》切實落到實處,在推進(jìn)城市管理重心下移、以區(qū)為主、屬地管理的同時,必須強(qiáng)化高位監(jiān)管,加強(qiáng)督查考核。為此特提出如下意見:
        一、城市長效綜合管理考評委員會進(jìn)行考評
        為加強(qiáng)對長效綜合管理機(jī)制落實工作的督查考核,市政府決定將常州市城市管理考評委員會,調(diào)整為常州市城市長效綜合管理考評委員會(具體名單附后)。每月對各區(qū)、各部門的工作進(jìn)行測評,并負(fù)責(zé)年終考核。
        二、建立日常暗訪考核制度
        考評委各成員單位抽調(diào)一名同志到考評委辦公室集中辦公,對各轄區(qū)落實長效管理13項主要內(nèi)容的情況進(jìn)行暗訪,每月向考評委匯報暗訪情況和提供圖片影像資料。
        三、實行月度點評制度
        每月25日前,考評委辦公室將在暗訪中拍攝的照片、影像等資料,進(jìn)行匯總整理??荚u委每月召開考評會議,通報隨機(jī)檢查情況,分析點評長效管理中存在的問題,研究落實整改措施。
        四、實行部門與轄區(qū)的雙向考評
        制訂《各轄區(qū)落實城市長效管理考評計分細(xì)則》,考評委辦公室根據(jù)每月進(jìn)行的暗訪情況,對照細(xì)則對各區(qū)落實長效管理13項主要內(nèi)容的情況進(jìn)行評分(考評情況匯總表見附件1)。
        制訂《各部門落實城市長效管理考評情況匯總表》(見附件2),由各區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對市12個職能部門的職能履行、職權(quán)下放、工作效率、服務(wù)意識、主動配合等方面的情況,每半年進(jìn)行一次綜合評價。
        評分和評價結(jié)果將作為對各區(qū)和各職能部門落實長效管理的考核評價依據(jù)。
        五、開通城市管理服務(wù)熱線接受市民監(jiān)督
        充分發(fā)揮12319城管服務(wù)熱線的作用,統(tǒng)一受理市民對涉及城市管理方面的舉報、投訴、求助,為市民監(jiān)督城市長效管理提供直接和開放的平臺。熱線受理問題的解決情況,將作為考核各區(qū)、各部門落實長效管理的重要內(nèi)容。
        六、切實加強(qiáng)新聞輿論監(jiān)督
        市級各新聞媒體要加強(qiáng)對落實城市長效綜合管理的宣傳和監(jiān)督,每月對各區(qū)和各相關(guān)部門落實長效管理的情況進(jìn)行全面暗訪,形成圖片、影像等資料,監(jiān)督各項措施的落實。
        七、年度考核評比獎勵
        考評委年終對各轄區(qū)進(jìn)行年度綜合考核,評選優(yōu)秀區(qū)、合格區(qū)、不合格區(qū)。
        年初,各區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分別向考評委交納2萬元、1萬元保證金。年終考評后,得分為不合格區(qū)的,保證金不予返還;得分為合格區(qū)的,返還保證金,并獎勵區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、政府分管領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)其保證金的獎金;得分為優(yōu)秀區(qū)的,返還保證金,并獎勵區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、政府分管領(lǐng)導(dǎo)兩倍其保證金的獎金。
        對市各相關(guān)職能部門落實長效管理成績突出的,市政府給予一定的獎勵。
        附件:1. 各轄區(qū)落實城市長效管理考評情況匯總表
        2. 各部門落實城市長效管理考評情況匯總表

      二○○六年十二月十二日

       常州市城市長效綜合管理考評委員會名單
        主  任:趙忠齊  市人民政府秘書長
        副主任:李  信  市人民政府副秘書長
        孫  勇  市人民政府副秘書長
        朱維平  市城管局局長
        成  員:盧曉光  市委宣傳部副部長
        周培進(jìn)  市文明辦副主任
        黃廣余  市公安局副局長
        朱曉敏  市建設(shè)局局長
        常  青  市交通局局長
        馬乃強(qiáng)  市水利局局長
        朱雄華  市衛(wèi)生局局長
        周  雯  市環(huán)保局局長
          朱建文  市房管局局長
        蔡  駿  市園林局局長
        吳琪明  常州工商局局長
        屠懷明  市貿(mào)易國資公司董事長、總經(jīng)理
        考評委員會下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市城管局,由市城管局副局長陳建偉任辦公室主任,市愛衛(wèi)辦主任蔣晚任辦公室副主任(市委宣傳部、市文明辦不抽調(diào)專門人員)。
       
        附件1:
        各轄區(qū)落實城市長效管理考評情況匯總表

       

        轄區(qū)
        考評內(nèi)容

      武進(jìn)區(qū)

      新北區(qū)

      天寧區(qū)

      鐘樓區(qū)

      戚區(qū)

      備注

      日常保潔管理

                 

      五小行業(yè)管理

                 

      菜市場管理

                 

      城市交通管理

                 

      道路容貌管理

                 

      市區(qū)河道管理

                 

      城市綠化管理

                 

      住宅小區(qū)物業(yè)管理

                 

        廢品收購、車輛清洗、

      摩托車修理管理

                 

      環(huán)境保護(hù)管理

                 

      建設(shè)工地管理

                 

      城中村、城郊接合部管理

                 

      除“四害”工作管理

                 

      總       分

                 

      注:此表由市長效管理考評委員辦公室根據(jù)每月暗訪情況填寫,年終評定城市長效管理優(yōu)秀區(qū)、合格區(qū)、不合格區(qū)。


       

        附件2:
        各部門落實城市長效管理考評情況匯總表

        考評內(nèi)容
        部  門

      履行職能

      (20分)

      下放職權(quán)

      (20分)

      工作效率

      (20分)

      服務(wù)意識

      (20分)

      主動配合

      (20分)

      綜合得分

      市城管局

                 

      市公安局

                 

      市建設(shè)局

                 

      市交通局

                 

      市水利局

                 

      市衛(wèi)生局

                 

      市環(huán)保局

                 

      市規(guī)劃局

                 

      市房管局

                 

      市園林局

                 

      市經(jīng)貿(mào)委

                 

      市工商局

                 

        注:此表由各轄區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)每半年根據(jù)各部門的工作進(jìn)行評價。


        
       
       

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