各轄市、區(qū)衛(wèi)生局：

    為了繼承整理基層老中醫(yī)專家的學術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長，培養(yǎng)造就一批基層優(yōu)秀中醫(yī)，提升中醫(yī)服務(wù)能力，2005年6月我局遴選了一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)繼承工作的指導(dǎo)老師和學員（名單見附件1），采用師承形式進行培養(yǎng)，目前培養(yǎng)周期已滿。經(jīng)研究，決定組織進行結(jié)業(yè)考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

    一、申請結(jié)業(yè)考核的條件與要求

    應(yīng)當同時具備下列條件：

    1.學員進崗后跟師一年半以上(須提供跟師筆記、考勤等資料)；

    2.完成了《常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)繼承工作實施辦法（試行）》中要求的學習內(nèi)容和《帶教協(xié)議書》中提出的任務(wù)；

    3.指導(dǎo)老師和學員雙方均愿意參加本次結(jié)業(yè)考核。

    二、考核內(nèi)容與要求

    考核內(nèi)容包括對學員實績考核、實踐技能考核和結(jié)業(yè)論文考核三個部分。重點考核學員掌握指導(dǎo)老師的學術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長的情況，是否基本達到指導(dǎo)老師的臨床療效或技能水平，能否結(jié)合指導(dǎo)老師的學術(shù)經(jīng)驗，對本學科領(lǐng)域的某一方面提出新的見解或觀點。

    （一）實績考核

    1.學員提交由本人獨立完成的、能反映指導(dǎo)老師臨床經(jīng)驗和專長的、體現(xiàn)疾病診療全過程的臨床醫(yī)案20份（應(yīng)有老師批語）；

    2.由指導(dǎo)老師批閱后的讀書心得5篇以上（讀書心得平均每篇不少于1000字）；

    3.反映指導(dǎo)老師獨特經(jīng)驗、學術(shù)思想等內(nèi)容的科研課題或繼承、總結(jié)指導(dǎo)老師學術(shù)思想和技術(shù)專長的論文；

    4.外出參加市級以上中醫(yī)藥學術(shù)活動情況；

    （二）實踐技能考核

    主要考核其臨床實踐過程中的辨證論治思路及臨床用藥與指導(dǎo)老師的符合率；

    （三）結(jié)業(yè)論文考核

    學員要按照《常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)論文書寫要求》提交結(jié)業(yè)論文。專家考核組依據(jù)《常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)論文考核表》，對結(jié)業(yè)論文進行評分。

    三、考核程序與方法

    （一）學員填寫《常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)考核資格審核表》（詳見附件2），經(jīng)指導(dǎo)老師、帶教單位、學員所在單位審核同意后方可參加出師考核；

    （二）學員帶教單位按照《常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)考核帶教單位審核表》（詳見附件3）的要求，審核學員提交的實績考核和結(jié)業(yè)論文考核等內(nèi)容的原始材料，提出審核意見；

    （三）市衛(wèi)生局負責組織專家組，依據(jù)《常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)考核實績考核表》（詳見附件4）、《常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)考核實踐技能考核表》（詳見附件5）、《常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)論文考核表》（詳見附件6）、《常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)論文書寫要求》（詳見附件7）的考核指標，對學員進行實績考核、實踐技能考核、結(jié)業(yè)論文考核?？己瞬捎枚ㄐ耘c定量考核相結(jié)合的方法，每部分滿分為100分。

    結(jié)業(yè)考核安排在7月下旬進行，具體時間、地點另行通知。

    四、綜合成績評定

    根據(jù)專家組考核結(jié)果和《常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)考核綜合評分表》（詳見附件8）確定學員綜合成績。綜合成績評定分為四個等級，90分（含）以上者為優(yōu)秀，80～89.9分者為良好，60-79.9分為合格，不滿60分者為不合格。學員實績考核、實踐技能考核和結(jié)業(yè)論文考核的任何一部分考核成績不合格者，均視為綜合考核成績不合格。

    五、組織與管理

    （一）市衛(wèi)生局負責考核工作的具體管理。

    （二）專家組受市衛(wèi)生局委托嚴格按照考核內(nèi)容、考核程序和考核指標認真實施結(jié)業(yè)考核工作，不得擅自降低考核標準，確保繼承工作的質(zhì)量，達到繼承老中醫(yī)學術(shù)經(jīng)驗和培養(yǎng)造就基層優(yōu)秀中醫(yī)的雙重目的。

    六、材料申報

    各有關(guān)醫(yī)療單位要對照本通知內(nèi)容和要求，及時做好結(jié)業(yè)考核的準備工作。對本單位中醫(yī)繼承工作進行一次全面檢查，如實、認真填寫《常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)考核資格審核表》、《常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)考核帶教單位審核表》，報當?shù)匦l(wèi)生局審核同意后于2013年6月28日前報送市衛(wèi)生局中醫(yī)管理處。

    附件：

    1.常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)繼承工作指導(dǎo)老師和學員名單

    2.常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)考核資格審核表

    3.常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)考核帶教單位審核表

    4.常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)實績考核表

    5.常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)考核實踐技能考核表

    6.常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)論文考核表

    7.市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)論文書寫要求

    8.市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)考核綜合評分表

    常州市衛(wèi)生局

    2013年5月22日

    附件1

    常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)繼承工作指導(dǎo)老師和學員名單

        附件2

    常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)考核資格審核表

    常州市衛(wèi)生局制

    附件3

    常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)考核帶教單位審核表

    學員姓名：                   審核時間：                  

    審核程序說明：

    1、此審核表由學員帶教單位職能科室審核。

    2、此審核表審核標準分為優(yōu)、良、合格、不合格四檔。若任何一項審核結(jié)果在不合格檔內(nèi)，則視為資格審核未通過，不能參加結(jié)業(yè)考核。

    負責人（簽名）                    帶教單位（蓋章）         

    附件4

    常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)實績考核表

    學員姓名                          考核時間                          

    考核說明：1.此考核表由專家考核小組（每組不少于3人）對學員提交的臨床病歷、心得體會、科研、論文、外出參加學術(shù)活動等進行評價。各位專家各自打分，取平均值。

    2.此考核表分為四檔，各檔有相應(yīng)分值，滿分為100分，考核項目1、2、3分別占20分，考核項目4占22分,考核項目5占18分，滿分為100分，在結(jié)業(yè)考核總分中的權(quán)重為40%，計算到小數(shù)點后一位。

    考核專家簽名                           考核組負責人簽名            

    附件5

    常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)考核實踐技能考核表

    學員姓名：        考核時間：       臨床考核病種：        

    說明：

    1.由考核專家組對繼承人進行現(xiàn)場考核。采取雙盲法，現(xiàn)場選擇2例指導(dǎo)老師擅長診治的典型病案，請指導(dǎo)老師和學員分別對其進行臨床應(yīng)診、病案分析、操作演示，寫出完整病歷?？己藢＜医M成員根據(jù)本表的考核指標對繼承人進行考核評分。

    2.學員必須按國家和省中醫(yī)病歷書寫規(guī)范書寫病歷，指導(dǎo)老師可按個人臨證或?qū)嵺`習慣書寫。

    3.專家評分后計算平均成績，平均成績在60分以下的學員不可結(jié)業(yè)。

    4.此項考核滿分為100分，在結(jié)業(yè)考核總分中的權(quán)重為30%，計算到小數(shù)點后一位。

    考核專家簽名                            考核組負責人簽名           

    附件5-1

    實踐技能考核指導(dǎo)老師專用病歷

    附件5-2

    實踐技能考核學員專用病歷

    附件6

    常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)論文考核表

    評審說明：三位專家評分后取平均分，論文評審總分占考核總分權(quán)重的30%。

    考核專家簽名                    考核組負責人簽名           

    附件7

    常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)論文書寫要求

    一、基本要求

    1.結(jié)業(yè)論文包括個人繼承學習小結(jié)、學術(shù)論文兩部分。二者既要相對獨立，又要有內(nèi)在聯(lián)系。需由學員獨立完成結(jié)業(yè)論文。

    2.論文要書寫規(guī)范，內(nèi)容充實，重點突出，文字流暢，邏輯性強。引用文獻必須注明出處。

    3.論文篇幅不少于8000字，學術(shù)論文部分不少于6500字?？倶祟}采用2號宋體、加黑；文中各級標題采用3號仿宋體，加黑；正文采用3號仿宋體,A4紙打印。

    二、內(nèi)容要求

    1.個人繼承學習小結(jié)

    主要是總結(jié)個人的學習情況，應(yīng)包括以下要點：

    （1）跟師臨床或?qū)嵺`的心得體會。

    （2）克服困難完成繼承工作的典型事跡。

    （3）實踐中摸索出的行之有效的學習方法。

    （4）跟師期間取得的成果。

    （5）存在問題和今后努力方向。

    2.學術(shù)論文

    學術(shù)論文是結(jié)業(yè)論文的核心部分，是論文評審的主要對象，應(yīng)具備以下要點：

    （1）充分反映指導(dǎo)老師的臨床經(jīng)驗和技術(shù)專長。在跟師臨床或?qū)嵺`的基礎(chǔ)上，選擇一類或幾類指導(dǎo)老師擅長的療效較好的病證，或較成熟的技能進行歸納、總結(jié)、分析；總結(jié)提煉指導(dǎo)老師理、法、方、藥原則及臨證加減化裁的特點和規(guī)律。上述內(nèi)容應(yīng)有病歷或?qū)嵗糇C。

    （2）研究總結(jié)指導(dǎo)老師的學術(shù)思想。在總結(jié)指導(dǎo)老師臨床經(jīng)驗和技術(shù)專長的基礎(chǔ)上，應(yīng)進一步挖掘、研究指導(dǎo)老師的學術(shù)思想，努力探求指導(dǎo)老師的學術(shù)思想源流、理論依據(jù)及形成過程。

    （3）在總結(jié)指導(dǎo)老師臨床經(jīng)驗、技術(shù)專長和學術(shù)思想的同時，結(jié)合該領(lǐng)域?qū)W術(shù)發(fā)展狀況和趨勢，提出自己的見解和創(chuàng)新觀點。

    （4）論文應(yīng)遵從中醫(yī)理論特點，符合中醫(yī)藥學術(shù)發(fā)展的基本規(guī)律，具有臨床或?qū)嵺`意義及一定的學術(shù)價值，其內(nèi)容應(yīng)得到指導(dǎo)老師認同。

    三、論文摘要書寫要求

    結(jié)業(yè)論文必須另附論文摘要一篇，以1000字為宜。

    附件8

    常州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中醫(yī)繼承工作學員結(jié)業(yè)考核綜合評分表

    學員姓名：                    考核時間：      

    備注：1.本表為學員結(jié)業(yè)考核的成績匯總表，由專家考核組根據(jù)附件4、5、6中考核結(jié)果統(tǒng)一填寫。

    2.此結(jié)業(yè)考核定性為四個等級。90分（含）以上者為優(yōu)，80～89.9分者為良，60-79.9分為合格，不滿60分者為不合格。表中每個考核項目平均分在不合格檔內(nèi)均視為考核不合格。

    3.綜合評分=考核得分×權(quán)重

    填寫人（簽名）                 考核組負責人（簽名）            

    年   月   日

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