為進一步推進工傷預防工作,避免和減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，維護職工的身心健康和生命安全，根據(jù)國家人力資源和社會保障部、省人力資源和社會保障廳的要求，結(jié)合本市實際，制定2020年度工傷預防工作方案。

一、工作任務與進度安排

（一）開展工傷預防宣傳工作

1.具體措施：（1）制作工傷預防宣傳用品，制作投放工傷預防宣傳廣告，持續(xù)進行多形式工傷預防主題宣傳工作；（2）開展工傷宣傳“五進活動”，即進企業(yè)、進工地、進協(xié)會、進校園、進機關(guān)，多維度拓展宣傳空間；（3）加強工傷預防宣傳隊伍建設(shè)；（4）健全和完善工傷預防部門聯(lián)動機制，配合城建、衛(wèi)健委、應管等部門的主題宣傳活動進行工傷預防宣傳。

2.進度安排：2020年全年。

（二）做好工傷預防培訓工作

1.具體措施：（1）對轄市、區(qū)下達工傷預防培訓項目指標總計6000人次，其中溧陽市1000人次、金壇區(qū)800人次、武進區(qū)800人次、經(jīng)開區(qū)400人次、新北區(qū)1300人次、天寧區(qū)900人次、鐘樓區(qū)800人次；（2）繼續(xù)與常州市建筑施工安全體驗中心合作開展體驗式培訓；（3）持續(xù)開展工傷預防培訓創(chuàng)新項目，實施項目精細管理，探索第三方服務機構(gòu)對項目過程實施跟蹤。

2.進度安排：2020年全年。

（三）實施工傷預防項目評估考核

1.具體措施：（1）根據(jù)相關(guān)考核辦法對協(xié)議機構(gòu)進行考核，確保合作協(xié)議落到實處，提高預防費使用效率；（2）對工傷預防創(chuàng)新項目進行評估并形成評估報告。（3）根據(jù)考核評估結(jié)果落實費用結(jié)算。

2.進度安排：2020年第四季度。

（四）根據(jù)國家和省廳相關(guān)工作要求，開展其他工傷預防工作。

二、工傷預防費的提取和使用

依據(jù)《市人社局市財政局 市衛(wèi)計委 市安監(jiān)局轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳等四部門<轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部等四部門關(guān)于印發(fā)工傷預防費使用管理暫行辦法通知的通知>的通知》（常人社發(fā)〔2018〕172號）的有關(guān)規(guī)定，各統(tǒng)籌區(qū)從工傷保險基金中提取工傷預防費用。2020年度市本級統(tǒng)籌區(qū)擬投入工傷預防費200萬元，用于工傷預防培訓費用160萬元，用于工傷預防宣傳費用40萬元。

三、工作要求

1.社會保險行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要提高認識，做好工傷預防工作，定期上報工作進展情況。

2.完善工傷預防制度體系，改進工傷預防操作模式，細化項目協(xié)議內(nèi)容，實施工傷預防項目。

3.工傷預防涉及多部門工作，社會保險行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應積極主動協(xié)調(diào)財政、城建、衛(wèi)健委、應管等有關(guān)部門，爭取支持與配合，保證預防工作的順利開展。

常州市人力資源和社會保障局

2020年5月25日

（此件公開發(fā)布）

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