各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，市各有關(guān)單位，在常高校組織（人事）處：

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才隊伍建設(shè)，根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2018年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2018〕95號），結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作通知如下：

一、考評工種范圍

2018年高級技師考評工種：

1.服務(wù)行業(yè)：中式烹飪、收銀審核、客房服務(wù)、餐廳服務(wù)。

2.機(jī)電行業(yè)：計算機(jī)信息處理、電工、機(jī)械加工、制冷、水暖。

3.交通行業(yè)：汽車調(diào)度管理、汽車修理、公路養(yǎng)護(hù)。

4.建設(shè)行業(yè)：園林綠化、白蟻防治。

5.海洋漁業(yè)行業(yè)：水產(chǎn)養(yǎng)殖。

6.教育文化科研行業(yè)：圖書資料管理、教學(xué)科研試驗。

7.水利行業(yè)：水文勘測。

8.農(nóng)林行業(yè)：農(nóng)藝。

9.民政行業(yè)：殯葬、孤殘兒童護(hù)理、假肢、矯形。

10.綜合：行政事務(wù)人員。

二、考評對象及條件

（一）申報對象

全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在高級技師考評工種范圍內(nèi)崗位上工作的工勤人員，符合考評條件的可申報相應(yīng)工種高級技師技術(shù)等級考評。

（二）申報條件

具有豐富的實踐經(jīng)驗和精湛的操作技能，能解決本工種崗位上操作和工藝上的技術(shù)難題，業(yè)績明顯，具有傳授技藝并具備培訓(xùn)高級工和技師的能力。

1.近5年單位年度考核均為合格（稱職）及以上等次。

2. 2014年以前（含）取得江蘇省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師證書》，2019年6月底前仍在職在崗。

3.按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，且考核合格。根據(jù)省人社廳要求，從今年開始全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育工作進(jìn)入常態(tài)化，每年組織培訓(xùn)。凡符合申報高級技師考評的人員，必須在規(guī)定的時間內(nèi)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)并且考核合格（培訓(xùn)事項另行通知）。

4.具有大專及以上學(xué)歷，或取得政府人力資源和社會保障部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)證書。

5.任現(xiàn)職期間，在公開發(fā)行的報刊上發(fā)表與本工種相關(guān)的論文至少1篇。

（三）破格條件

取得技師證書以來，工作業(yè)績突出，技術(shù)上有創(chuàng)新，并符合下列條件之一者，可在學(xué)歷上破格申報：

1.獲得市級勞動模范（先進(jìn)工作者）、技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵稱號的。

2.在人力資源和社會保障部門參與或組織的省、部級技能競賽中取得四至六名或市級技能競賽中取得二至三名的。

3.取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱并從事本工種（專業(yè)）工作的。

4.從事本工種（專業(yè)）工作25年以上，年齡在45歲以上且在傳授技藝中指導(dǎo)或培養(yǎng)出不少于3名市級以上技能競賽前10名的獲得者。

取得技師證書以來，工作業(yè)績顯著，技術(shù)上有突破，并符合下列條件之一者，可在學(xué)歷、資歷上破格申報：

1.獲得省、部級以上勞動模范（先進(jìn)工作者）、技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵稱號的。

2.在人力資源和社會保障部門參與或組織的省、部級技能競賽中取得前三名或市級技能競賽中取得第一名的。

3.獲得省級以上技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、運用等三等獎（含三等獎）以上的主要完成者（以個人獎勵證書為準(zhǔn)）。

4.具有絕技、絕活，并取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益者。

三、考評工作程序及辦法

（一）個人申報

符合高級技師申報條件的人員，向所在單位提交相關(guān)材料（附件1）。

（二）專家推薦

申報高級技師技術(shù)等級考評的人員，必須由兩名業(yè)內(nèi)專家（高級技師、高級工程師、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)主管）對其業(yè)務(wù)水平、工作實績、潛在能力等提出書面推薦意見。

（三）單位考核

單位根據(jù)《高級技師量化考評表》（附件2），要求對申報人員進(jìn)行綜合考核評價，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦，經(jīng)公示無異議后報主管部門。單位考核要注重品德、能力、業(yè)績。鼓勵技術(shù)精湛、且能解決工作中高難度技術(shù)問題、有絕招絕技并取得顯著實際效益的技能人才參加高級技師考評。

（四）主管部門審核

主管部門（單位）嚴(yán)格按照高級技師考評要求，對申報材料認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，并簽署意見后于5月31日前將推薦人員材料報市人社局工考辦。

通用工種高級技師申報指標(biāo)為：該工種本主管部門現(xiàn)有技師數(shù)超過20人（含）的，可申報3人；該工種本主管部門現(xiàn)有技師數(shù)10-19人的，可申報2人；該工種本主管部門現(xiàn)有技師數(shù)5-9人的，可申報1人；該工種本主管部門現(xiàn)有技師數(shù)4人（含）以下的，不能每年連續(xù)申報。各主管部門指標(biāo)數(shù)以全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員信息管理系統(tǒng)信息采集數(shù)據(jù)為依據(jù)。

往年已通過全省高級技師初評、綜合評審未通過者不占指標(biāo)。

各主管部門和單位要對申報材料認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格條件不符即取消資格；發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，記入誠信記錄，期限為三年。

（五）資格審核

市人社局根據(jù)高級技師考評要求，對各單位推薦的人員材料進(jìn)行資格審核。在堅持公平公正的前提下?lián)駜?yōu)推薦，確定申報資格人選結(jié)果后進(jìn)行公示，對無異議的人員材料整理匯總后上報省人社廳工考辦。

(六)培訓(xùn)考核

培訓(xùn)內(nèi)容涉及新工藝、新知識、新技能等?？己朔掷碚撝R考試、實際操作考核、論文答辯和述課等，省人社廳按照高級技師崗位規(guī)范要求，組織相關(guān)單位考核專業(yè)知識和新技術(shù)的掌握與運用能力。對于申報人數(shù)少的工種，省人社廳工考辦視具體情況擇期開班。

（七）綜合評審

省人社廳按照品德、能力、業(yè)績的綜合評價標(biāo)準(zhǔn)，組織高評委進(jìn)行綜合評審。

（八）核準(zhǔn)發(fā)證

省人社廳對通過綜合評審的申報人員核發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級技師證書》。

（九）相關(guān)待遇

取得高級技師證書的工勤技能人員，由用人單位根據(jù)崗位管理和崗位聘用的政策規(guī)定與其辦理聘用手續(xù)，并從正式聘用的下月起，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

四、具體要求

開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級培訓(xùn)、考核考評工作，是貫徹落實人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的重要舉措，各級主管部門和單位要高度重視，認(rèn)真組織，嚴(yán)格落實相關(guān)要求。

（一）各單位要認(rèn)真貫徹落實《省政府關(guān)于取消和轉(zhuǎn)出部分行政事業(yè)性收費的通知》（蘇政發(fā)〔2018〕20號）文件精神。各級人力資源社會保障部門不得對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位培訓(xùn)考核收費。各工考培訓(xùn)單位要進(jìn)一步規(guī)范收費行為，做好培訓(xùn)費的備案工作，不得使用行政事業(yè)性收費收據(jù)、非稅收入一般繳款書等票據(jù)。

（二）申報人員所在單位要積極為符合申報條件的同志參加等級晉升培訓(xùn)考核創(chuàng)造有利條件，同時認(rèn)真校核申報資料，嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)推薦。

（三）認(rèn)真完成單位評價。單位評價是高級技師綜合評審中的重要內(nèi)容之一。請各單位按評價參考標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真完成對申報人員的品德、業(yè)績評價。

聯(lián)系人及電話：市人社局工考辦王春85681909，陳德如85681910。

聯(lián)系地址：市龍城大道1280號（行政中心1號樓B座八樓）。

附件：（查閱附件請點擊）

1.高級技師技術(shù)等級申報須知

2.高級技師量化考評表及說明

3.江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級考核審批表

常州市人力資源和社會保障局

2018年4月17日

（此件公開發(fā)布）

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