各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、財政局、衛(wèi)生局、民政局、司法局：

    為切實幫助困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，有序推進基層公共服務(wù)公益性崗位開發(fā)工作，根據(jù)省人社廳、教育廳、財政廳、民政廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見》（蘇人社發(fā)〔2011〕138號）和省人社廳、財政廳、衛(wèi)生廳、民政廳、司法廳《關(guān)于做好2013年開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕142號）精神，今年重點開發(fā)基層公共衛(wèi)生服務(wù)公益性崗位，各地可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，兼顧開發(fā)基層民政、勞動就業(yè)和社會保障管理、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)等公共服務(wù)公益性崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

    一、崗位聘用對象

    1、基層公共服務(wù)公益性崗位聘用對象為：本市戶籍2011年之后（含2011年）畢業(yè)，未實現(xiàn)初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：

    （1）享受最低生活保障家庭的；

    （2）特困職工家庭的；

    （3）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的；

    （4）辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上（含6個月）的；

    （5）其他就業(yè)困難人員家庭的。

    2、熱愛基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無違紀(jì)違法行為。

    二、崗位職責(zé)

    本年度重點開發(fā)的基層公共衛(wèi)生服務(wù)公益性崗位，主要從事街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)（村）公共衛(wèi)生（疾病控制、婦幼保?。?、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、緊急救護等工作。

    兼顧開發(fā)的基層民政、勞動就業(yè)和社會保障管理、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)等公共服務(wù)公益性崗位，主要從事街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)（村）低保救助、優(yōu)撫安置、防災(zāi)減災(zāi)、老齡服務(wù)、社區(qū)建設(shè)、公共就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動監(jiān)察、社區(qū)服刑和刑釋解教人員管理教育等工作。

    三、實施步驟

    基層公共服務(wù)公益性崗位購崗招聘工作由各級人力資源社會保障部門牽頭，財政、衛(wèi)生、民政、司法等相關(guān)部門密切配合實施，招錄工作按照匯總計劃、發(fā)布公告、個人報名、統(tǒng)一考試、簽訂合同、培訓(xùn)上崗等步驟進行。

    （一）崗位開發(fā)。各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同衛(wèi)生、財政、民政、司法等部門根據(jù)《2013年購買基層公共服務(wù)公益性崗位任務(wù)分配表》（見附件1）統(tǒng)籌開發(fā)崗位，加強調(diào)研，相互協(xié)作，認(rèn)真摸清基層公共服務(wù)公益性崗位人員配備現(xiàn)狀、開展服務(wù)、崗位需求等情況，充分挖掘基層公共服務(wù)公益性崗位，確定今年開發(fā)的基層公共服務(wù)公益性崗位類型、名稱及數(shù)量，填寫《2013年基層公共服務(wù)公益性崗位開發(fā)情況匯總表》（見附件2）。匯總表由各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局匯總于7月25日前上報。

    （二）發(fā)布公告。各轄市區(qū)通過公共媒體、政府門戶網(wǎng)站公開發(fā)布公益性崗位招聘高校畢業(yè)生的范圍條件、選聘名額、工作性質(zhì)、政策待遇及有關(guān)規(guī)定，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。各轄市區(qū)公告內(nèi)容須報經(jīng)市人力資源社會保障局審核。

    （三）報名考試

    1、個人報名（9月13日9:00—9月22日16:00）。凡符合條件的高校畢業(yè)生，均可自愿報名。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，免收報名費。

    2、資格審核（9月13日9:00—9月24日16:00）。報名者按要求和網(wǎng)上提示，如實、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息后，必須攜帶相關(guān)證明（原件及復(fù)印件）到由戶籍所在轄市、區(qū)人力資源社會保障部門進行審核認(rèn)定。

    3、統(tǒng)一考試（10月13日）。筆試由省人事考試中心統(tǒng)一組織（報名和考試的具體操作辦法另文下發(fā)），考生報名時可選擇本省內(nèi)筆試考區(qū)就近參加筆試。

    （四）錄用上崗。全省將統(tǒng)一劃定筆試入圍最低合格線，面試、考察和體檢等工作由各轄市、區(qū)組織實施。筆試、面試成績各按百分制的50%折算成總成績。

    對經(jīng)公示無異議的被錄用人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后安排上崗。各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、財政局、民政局、司法局填寫《2013年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘人員情況一覽表》（見附件3）、《2013年基層公共服務(wù)公益性崗位錄用人員花名冊》（見附件4），分別報市主管局，由市人力資源和社會保障局匯總后上報。

    四、崗位管理

    高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，由各轄市、區(qū)人社、衛(wèi)生、民政、司法部門根據(jù)本地實際，明確與其簽訂勞動合同的主體，與其簽訂勞動合同，合同期為三年。其有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟補償事宜，按照《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定執(zhí)行。被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生服務(wù)期內(nèi)，按規(guī)定參加社會保險，其工資待遇按照街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）其他同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期內(nèi)，其檔案、人事、戶籍關(guān)系統(tǒng)一由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)（人才）服務(wù)機構(gòu)代理，黨、團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。年終由用人單位進行考核，考核結(jié)果作為對其獎懲的重要依據(jù)。勞動合同期滿后，服務(wù)期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

    五、資金保障

    公共衛(wèi)生服務(wù)公益性崗位（包括社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、基層民政、勞動就業(yè)和社會保障管理、社區(qū)矯正和安置幫教服務(wù)）所需資金，按現(xiàn)行財政管理體制，由各級財政予以保障。

    六、工作要求

    （一）加大宣傳力度。各地要充分利用多種媒體，大力宣傳國家和省對高校畢業(yè)生各項就業(yè)援助政策，特別是政府開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的政策舉措，使黨和政府促進就業(yè)、保障和改善民生的各項政策家喻戶曉，廣泛動員社會各界都來關(guān)心和支持困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)工作。

    （二）落實目標(biāo)責(zé)任。開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)是促進社會和諧發(fā)展的重要組成部分，各地要進一步增強大局意識、政治意識和責(zé)任意識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，強化工作責(zé)任，結(jié)合本地實際，抓好目標(biāo)分解，落實崗位開發(fā)、資金保障、人員管理等環(huán)節(jié)的工作責(zé)任，確保全省統(tǒng)一行動，嚴(yán)格按時序進度要求深入扎實推進各項工作。

    （三）加強工作協(xié)調(diào)。購崗招聘工作涉及面廣、政策要求高、時間緊、任務(wù)重，各有關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)，主動配合，形成工作合力。各級人力資源社會保障部門要認(rèn)真履行牽頭部門的職責(zé)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡快成立開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，周密做好計劃分配、崗位開發(fā)匯總、考生報名、考試考察組織等工作。各級財政部門要切實做好確定開發(fā)的基層公共服務(wù)公益性崗位所需資金測算和保障工作，加強監(jiān)督管理。各級衛(wèi)生、民政、人力資源社會保障、司法等部門要按照各自職責(zé)，認(rèn)真做好基層公共服務(wù)公益性崗位開發(fā)和聘用人員的培訓(xùn)上崗工作，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量地落實目標(biāo)任務(wù)，為促進社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。

    各轄市、區(qū)人力資源社會保障局確定一名具體工作聯(lián)系人，于5月25日前報至市人力資源和社會保障局就業(yè)促進處。

    聯(lián)系方式：

    市人力資源和社會保障局：聯(lián)系人：馮迎春，電話：85682016，電子郵箱：jiuye2000@163.com

    市衛(wèi)生局：聯(lián)系人：印木清，電話：85682570，電子郵箱：ymq.1963@163.com

    市民政局：聯(lián)系人：趙靈，電話：85681586，電子郵箱：gm98mzj@163.com

    市司法局：聯(lián)系人：王鑫，電話：85681646，電子郵箱：xiaoxin79@gmail.com

    附件：/upfiles/842134318206710/20130522/20130522022205_54255.doc

       常州市人力資源和社會保障局          常州 市 財 政 局

    
    常 州 市 衛(wèi) 生 局               常州 市 民 政 局

    
    常州 市 司 法 局

    2013年5月21日

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