各處室：

    現(xiàn)將《常州市審計局高級職稱“三年推進計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組工作方案（2013-2015）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

    常州市審計局

    2013年4月10日

    常州市審計局高級職稱“三年推進計劃”領(lǐng)導(dǎo)小組工作方案（2013-2015）

    一、指導(dǎo)思想

    為進一步提高審計隊伍的整體素質(zhì)，加強審計隊伍專業(yè)化建設(shè)，推進審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)江蘇省審計廳《關(guān)于印發(fā)新形勢下加強審計隊伍建設(shè)意見的通知》（蘇審發(fā)〔2009〕188號）、常州市審計機關(guān)“審計能力提升年”活動實施方案的要求，結(jié)合我局實際，現(xiàn)就高級職稱“三年推進計劃”工作（2013-2015）制定本實施方案。

    二、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為保障高級職稱“三年推進計劃”實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，市局成立高級職稱“三年推進計劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)各項工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)協(xié)調(diào)小組和指導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、后勤保障和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等各項具體工作：

    領(lǐng)導(dǎo)小組：

    組 長：陳榮平

    副組長：呂全斌、崔業(yè)富、羅志敏、徐 江、王祥君

    協(xié)調(diào)小組：

    組 長：崔業(yè)富

    副組長：徐江、朱亦萍

    成 員：曾亞波、劉澤永

    指導(dǎo)小組：

    組 長：王祥君

    副組長：周國平

    指導(dǎo)小組成員：王祥君、周國平、王文、周小波、卞慧娟、范建軍、薛文紅

    三、指導(dǎo)分工

    王祥君，負(fù)責(zé)幫扶：朱 杰、張 婷

    周國平，負(fù)責(zé)幫扶：夏 敏、郭江平

    王 文，負(fù)責(zé)幫扶：沈傳友、王靜婷

    周小波，負(fù)責(zé)幫扶：薛文紅、韓江波

    卞慧娟，負(fù)責(zé)幫扶：蘇 寧、陳力佳

    范建軍，負(fù)責(zé)幫扶：馬林寶、霍 超、讓志勇

    薛文紅，負(fù)責(zé)幫扶：奚文興、王 葵、陳 斌、周才梅

    四、職責(zé)分工

    （一）指導(dǎo)小組

    指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)掛鉤幫扶審計人員的高級職稱考試和申報評審工作，對擬取得高級審計師、高級工程師或高級會計師等資格的審計人員對照申報條件進行模擬評審，針對不符合評審條件的薄弱環(huán)節(jié)，定期做好督促、幫扶和指導(dǎo)工作。

    1.對照幫扶對象的“基本條件”，對擬參加高級審計師全國統(tǒng)一考試的審計人員在報名考試、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、備考準(zhǔn)備、組織考試等方面在時間安排、項目安排等方面提出合理建議；

    2.對照幫扶對象的“工作經(jīng)歷”條件，對擬申報高級職稱人員在擔(dān)任大中型審計項目、全國性行業(yè)審計或?qū)徲嬚{(diào)查項目、專案審計等項目的審計組長或主審的安排等方面提出合理建議；

    3.對照幫扶對象的“業(yè)績成果”條件，對擬申報高級職稱人員在爭創(chuàng)優(yōu)秀審計項目、撰寫審計要情或?qū)ｎ}報告、審計方法創(chuàng)新或先進經(jīng)驗的總結(jié)推廣，執(zhí)筆制定審計操作規(guī)程、審計工作制度或?qū)徲嫲l(fā)展規(guī)劃，以及主持或承擔(dān)上級下達的審計科研課題、政策研究課題、調(diào)查研究課題等方面進行指導(dǎo)幫助；

    4.對照幫扶對象“學(xué)術(shù)理論水平”條件，對擬申報高級職稱人員在審計或相關(guān)專業(yè)著作的撰寫出版，以及在核心類或有國際統(tǒng)一刊號的報紙或期刊、省一級新聞出版部門認(rèn)定的有內(nèi)部刊號的報紙或期刊發(fā)表論文、調(diào)查報告等，做好修改、指導(dǎo)或推薦工作；

    5.負(fù)責(zé)幫扶已取得高級會計師、高級統(tǒng)計師、高級經(jīng)濟師、高級工程師等高級職稱的審計人員申請轉(zhuǎn)評高級審計師工作。

    （二）協(xié)調(diào)小組

    主要負(fù)責(zé)參評人員的資格和申報材料初審；與省審計廳、市人事部門做好溝通協(xié)調(diào)，并做好相關(guān)的服務(wù)保障工作。

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