各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局、常州經(jīng)開區(qū)社會保障局、財政局、衛(wèi)生健康委、醫(yī)療保障局、大數(shù)據(jù)管理局：

      現(xiàn)將《省人力資源和社會保障廳省財政廳省衛(wèi)生健康委省醫(yī)療保障局省政務辦關于產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼有關事項的通知》（蘇人社發(fā)〔2022〕47號）轉發(fā)給你們，并將有關事項通知如下：

      一、明確分工

      各轄市、區(qū)人力資源和社會保障部門負責受理申請，審核企業(yè)繳納基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費情況，向同級財政部門申請并發(fā)放補貼；衛(wèi)生健康部門負責審核生育情況；醫(yī)療保障部門負責比對享受生育保險待遇人員信息，并審核企業(yè)繳納基本醫(yī)療、生育保險費情況；財政部門負責資金保障，審核并及時撥付補貼資金。加快建立數(shù)據(jù)共享機制，大數(shù)據(jù)管理部門會同人力資源和社會保障、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障部門做好聯(lián)辦事項相關數(shù)據(jù)調用工作，為符合條件的企業(yè)發(fā)放補貼提供支持。

      二、資金管理

      產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼資金由企業(yè)參保所在地從就業(yè)補助資金中列支，新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)由市、區(qū)財政各半承擔，溧陽市、金壇區(qū)、武進區(qū)、經(jīng)開區(qū)自行承擔。各轄市、區(qū)須統(tǒng)籌安排資金，確保落實到位。

      三、工作要求

      產(chǎn)假期間企業(yè)社會保險補貼政策是落實女職工假期用工成本分擔機制的重要舉措，各轄市、區(qū)要充分認識這項工作的重要性和緊迫性，以人為本、高度重視，精心實施，對組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保政策盡快落實落地。

常州市人力資源和社會保障局      常州市財政局

常州市衛(wèi)生健康委員會        常州市醫(yī)療保障局

常州市大數(shù)據(jù)管理中心

2022年7月1日

（此件公開發(fā)布）

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