各轄市區(qū)統(tǒng)計局，市局各處室:

  為進一步適應統(tǒng)計改革的新形勢和經濟發(fā)展的新要求，更好地發(fā)揮統(tǒng)計服務決策、服務民生、服務基層的職能，市局根據省統(tǒng)計局下發(fā)的《2012年度省轄市統(tǒng)計工作綜合考評辦法》以及全市統(tǒng)計工作重點，結合近年來業(yè)務工作考核的實際情況，組織對考核辦法進行了較大幅度的修訂和調整，加重了對服務業(yè)統(tǒng)計、文化產業(yè)統(tǒng)計等重點工作考核權重，并將基層基礎建設、行風建設等內容納入了考核辦法?，F(xiàn)將《2013年轄市區(qū)統(tǒng)計工作綜合考評辦法》印發(fā)給你們，希望各地區(qū)對照考核要求，進一步加強統(tǒng)計管理，強化基層基礎，提升統(tǒng)計能力，為地方經濟建設提供更加優(yōu)質的統(tǒng)計保障和服務。

常州市統(tǒng)計局

2013年2月25日

常州市統(tǒng)計局辦公室                  2013年2月26日印發(fā)

共印36份

2013年轄市區(qū)統(tǒng)計工作綜合考評辦法

第一部分　總    則

第一條  為進一步加強統(tǒng)計能力建設，提高統(tǒng)計工作質量和數據質量，調動和激發(fā)各地區(qū)統(tǒng)計工作積極性，著力培養(yǎng)“三有三適”的統(tǒng)計干部隊伍，引導各地夯實基礎，改進工作，提升水平，推動全市統(tǒng)計系統(tǒng)整體工作水平的提高，特制定本考核辦法。

第二條  對轄市區(qū)統(tǒng)計業(yè)務工作的綜合考核遵循以下原則：

（一）公開、公平、公正的原則；

（二）定性考核與定量考核相結合的原則；

（三）季度考核與年度考核相結合的原則；

（四）重大問題一票否決的原則。

第三條  有下列情形之一的地區(qū)，不參加當年統(tǒng)計業(yè)務工作綜合考核:

一是發(fā)生違法違紀行為，受到相關部門查處或通報批評的；

二是統(tǒng)計執(zhí)法案件在行政復議、行政訴訟中敗訴的；

三是統(tǒng)計數據在省及省以上統(tǒng)計監(jiān)審檢查中發(fā)現(xiàn)重大質量問題的、發(fā)生統(tǒng)計違法行為舉報并被上級統(tǒng)計部門查實的；

四是在全市統(tǒng)計數據質量量化評價中得分列全市最后一位的。

第四條  統(tǒng)計工作綜合考評包括季度日?？己伺c年度綜合考核兩個方面。季度考核結果于每季度季后20日內反饋，年度綜合考核結果在次年1月底前反饋。年度綜合考核除核算、法制及統(tǒng)計教育、信息化建設、政務信息工作以日歷年度為考核周期外，其余專業(yè)（處室）以上年四季度至本年三季度為考核周期。

第二部分　季度日常考核

第五條  季度考核以定報工作為主，采用百分制形式進行。包括工業(yè)、投資、服務業(yè)、能源、貿易、社會、農村等8個專業(yè)（處室），其中服務業(yè)統(tǒng)計權重為22%，工業(yè)、投資統(tǒng)計權重為18%，能源、貿易專業(yè)統(tǒng)計為12%，基本單位名錄庫專業(yè)權重為10%，社會、農村統(tǒng)計權重分別為5%、3%。

第六條  各專業(yè)季度考核重點針對以下四個方面內容：

（一）制度執(zhí)行（主要包括及時性、規(guī)范性、完整性等）；

（二）報表質量（主要包括準確性、合理性等）；

（三）評估監(jiān)審（主要包括數據與相關指標的銜接性、數據事后質量檢查情況等）；

（四）工作質量（主要包括數據質量查詢答復等）；

以上四方面內容，權重依次為30%、35%、20%、15%。

第七條  市局各相關專業(yè)處室應在每季季后18日前將各轄市區(qū)考核得分和排名情況交綜合處。綜合處根據各地區(qū)排位情況計算分專業(yè)考核得分(計算公式為：某地區(qū)某專業(yè)考核得分＝權重*（8-名次）/7), 匯總后形成各地區(qū)季度考核得分，于19日前提交分管領導審核，20日前將考核結果反饋至各轄市區(qū)。

第三部分  年度綜合考核

第八條  年度綜合考核采用百分制形式進行，分為專業(yè)工作考核、專項工作考核和民意測評三個方面內容。其中專業(yè)考核占69%，專項工作考核占23%，民意測評占8%。

第九條  專業(yè)工作考核在季度考核的基礎上，增加國民經濟核算、綜合統(tǒng)計等專業(yè)（處室），共計10項考核內容。其中服務業(yè)統(tǒng)計權重為14%，人口、科技、勞動工資和文化產業(yè)統(tǒng)計權重為10%，工業(yè)、投資、基本單位名錄庫權重為8%，核算、能源、貿易統(tǒng)計權重為5%，綜合、農業(yè)統(tǒng)計權重分別為4%、2%。

第十條  實施季度考核的處室，年度工作考核應與定報工作考核相結合，其中季度考核占70%，年報及其它年度性工作占30%。

第十一條  專項工作考核主要包括法制建設、信息化建設、基層基礎建設、政務信息、統(tǒng)計教育和培訓以及統(tǒng)計行風建設。在年度考核中，基層基礎建設權重為8%，其它專項工作權重為3%。

第十二條　各轄市區(qū)統(tǒng)計分析和經濟信息工作統(tǒng)一納入綜合處考核，各專業(yè)不再作為考核內容。

第十三條　每年度末組織轄市區(qū)統(tǒng)計工作滿意度測評，其中市局領導評價在考核中權重為4%，市局各部門測評和各轄市區(qū)互評占4%。

第十四條　在承擔全市性重要工作任務并作出積極貢獻，或者在服務業(yè)統(tǒng)計、第三次全國經濟普查、基層基礎建設等重點工作中創(chuàng)新舉措并取得積極成效、形成實質性突破的地區(qū)，可以在年度考核中酌情予以加分。

第十五條  市局各專業(yè)（處室）在次年1月15日前將各轄市區(qū)本年度考核得分和排名情況交綜合處，由于加分因素有地區(qū)得分超過100分，由相關專業(yè)（處室）折算為百分制得分上報。綜合處根據各地區(qū)排位情況計算分專業(yè)考核得分［計算公式為：某地區(qū)某專業(yè)考核得分＝權重*（8-名次）/7］，匯總后形成各地區(qū)年度綜合考核得分，于25日前提交局長辦公會議審核，月底前將考核結果反饋至各轄市區(qū)。

第四部分　獎懲辦法

第十六條  對年度綜合考核得分領先的3個地區(qū)，評定為當年全市統(tǒng)計工作先進地區(qū)。先進地區(qū)及各專業(yè)量化考核得分前三名地區(qū)由綜合處統(tǒng)一發(fā)文表彰，各處室不再另外發(fā)文。

第十七條  對于有關地區(qū)在業(yè)務工作、數據審核、報表質量等方面出現(xiàn)并造成重大影響的失誤和差錯，在一定范圍內予以通報。

第五部分　組織實施

第十八條  市局各相關（處室）應根據上級統(tǒng)計部門的要求，結合統(tǒng)計改革和實際工作情況，組織對考核辦法進行適當的修訂和完善，提高考核的科學性、導向性和激勵性。各專業(yè)修訂后的考核辦法應及時以通知形式印發(fā)至各轄市區(qū)。

第十九條　市局要相關處室要健全和完善轄市區(qū)考核評價基礎臺賬，確保公平公正，透明操作，每項扣分有據可查。

第二十條  本考核辦法自2013年1月1日起執(zhí)行。

附件1：轄市區(qū)統(tǒng)計業(yè)務工作季度考核表

附件2：轄市區(qū)統(tǒng)計工作年度綜合考核表

附件1：                                轄市區(qū)統(tǒng)計業(yè)務工作季度考核表

單位：

考核專業(yè) 考核部門 權重分值 考核項目得分 季度排名

制度執(zhí)行　　30分 報表質量　　35分 監(jiān)審評估　　20分 工作質量　　15分 小計

工業(yè)統(tǒng)計 工業(yè)處 18 　 　 　 　 　 　

投資、建筑及房地產 投資處 18 　 　 　 　 　 　

服務業(yè)統(tǒng)計 核算處（服務業(yè)處） 22 　 　 　 　 　 　

能源統(tǒng)計 能源處 12 　 　 　 　 　 　

貿易統(tǒng)計 貿易處 12 　 　 　 　 　 　

基本單位名錄庫 普查處 10 　 　 　 　 　 　

勞動工資統(tǒng)計 社會處 5 　 　 　 　 　 　

農業(yè)統(tǒng)計 農村處 3 　 　 　 　 　 　

附件2：                 轄市區(qū)統(tǒng)計工作年度綜合考核表

單位： 　 　 　 　

序號 考核內容 考核部門 權重分值 年度排名 考核得分

1 專業(yè)工作 國民經濟核算 核算處 5 　 　

2 工業(yè)統(tǒng)計 工業(yè)處 8 　 　

3 投資、建筑及房地產統(tǒng)計 投資處 8 　 　

4 服務業(yè)統(tǒng)計 核算處 14 　 　

5 能源統(tǒng)計 能源處 5 　 　

6 批發(fā)零售貿易餐飲業(yè)統(tǒng)計   貿易處 5 　 　

7 人口科技、勞動工資和文化產業(yè)統(tǒng)計 社會處 10 　 　

8 農業(yè)統(tǒng)計 農村處 2 　 　

9 綜合統(tǒng)計 綜合處 4 　 　

10 基本單位名錄庫 普查辦 8 　 　

11 專項工作 統(tǒng)計法制建設 法制處 3 　 　

12 統(tǒng)計信息化建設 信息處 3 　 　

13 基層基礎建設 核算處 8 　 　

14 政務信息 辦公室 3 　 　

15 統(tǒng)計教育和培訓 人教處 3 　 　

16 統(tǒng)計行風建設 行風辦 3 　 　

17 民意測評 局領導評價 4 　 　

18 市局處室測評和轄市區(qū)互評 4 　 　

合計 100 　 　

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