各轄市、區(qū)衛(wèi)生局，局屬有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位：

    為貫徹落實(shí)《江蘇省實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（蘇衛(wèi)醫(yī)〔2013〕23號(hào)）的精神，積極探索護(hù)士隊(duì)伍科學(xué)管理的機(jī)制，落實(shí)公立醫(yī)院改革關(guān)于完善人事和收入分配制度改革的要求，經(jīng)研究，確定常州市第三人民醫(yī)院、常州市婦幼保健院2家單位為護(hù)士崗位管理市級(jí)試點(diǎn)醫(yī)院。現(xiàn)就試點(diǎn)工作提出以下要求：

    一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

    各有關(guān)醫(yī)院要結(jié)合本單位實(shí)際情況制定醫(yī)院護(hù)士崗位管理實(shí)施方案，對(duì)崗位設(shè)置、分級(jí)體系、人力調(diào)配、崗位培訓(xùn)、績(jī)效分配與考核等內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，明確時(shí)間進(jìn)度、步驟和方法，循序漸進(jìn)推進(jìn)試點(diǎn)工作。

    二、認(rèn)真組織調(diào)研實(shí)施

    各醫(yī)院要高度重視前期的調(diào)研準(zhǔn)備，要深入分析問(wèn)題和矛盾，全面掌握情況，厘清本單位開(kāi)展護(hù)士崗位管理工作的思路和重點(diǎn)、難點(diǎn)。醫(yī)院職能部門(mén)要密切配合，借鑒省內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)的做法和經(jīng)驗(yàn)，有計(jì)劃、有步驟穩(wěn)步推進(jìn)護(hù)士崗位管理試點(diǎn)工作。

    三、及時(shí)總結(jié)改進(jìn)完善

    各醫(yī)院要以實(shí)施護(hù)士崗位管理為切入點(diǎn)，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，完善有利于護(hù)士在臨床一線服務(wù)、發(fā)展的制度安排，調(diào)動(dòng)護(hù)士直接為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，及時(shí)解決試點(diǎn)工作遇到的問(wèn)題和困難，掌握和分析實(shí)施情況和實(shí)際效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步提高護(hù)理管理科學(xué)化水平。我局將與試點(diǎn)醫(yī)院建立經(jīng)常性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)醫(yī)院實(shí)施護(hù)士崗位管理的指導(dǎo)檢查，推進(jìn)試點(diǎn)工作順利開(kāi)展。各醫(yī)院的具體實(shí)施方案請(qǐng)于2013年9月20日前報(bào)市衛(wèi)生局醫(yī)政處。

    聯(lián)系人：岳健，電話：85682567。

    常州市衛(wèi)生局

    2013年8月28日

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