各轄市（區(qū)）教育局、經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局，直屬各單位及有關(guān)學(xué)校：
根據(jù)《常州市“五級階梯”優(yōu)秀教師管理辦法》《常州市高層次教育人才工作考核細(xì)則》和《常州市優(yōu)秀教育人才獎勵辦法（試行）》要求，現(xiàn)對常州市優(yōu)秀教育人才開展2021年度考核工作。具體事項(xiàng)通知如下。
一、考核對象、考核周期
考核對象：常州市中小學(xué)（含職業(yè)學(xué)校、幼兒園）、教師發(fā)展學(xué)院、教育科學(xué)研究院、青少年活動中心等單位考核周期內(nèi)的在崗人員。
考核周期：第五批常州市中小學(xué)特級教師后備人才，考核第二周期第三年度；第六批常州市中小學(xué)特級教師后備人才，考核第二周期第一年度；第七批常州市中小學(xué)特級教師后備人才，考核第一周期第二年度；第十三批常州市中小學(xué)學(xué)科帶頭人、骨干教師，考核第三年度；第十四批常州市中小學(xué)學(xué)科帶頭人、骨干教師，考核第一年度；高層次教育人才，包括“江蘇人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、省“蘇教名家”培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象、正高級教師（教授、研究員、正高級講師參照正高級教師參加年度考核）、省特級教師和省教學(xué)名師（具體名單詳見附件5）。
二、考核時間
1.考核時間為2021年1月—12月，所有考核對象只參加本人最高層次的考核。
2.2021年度退休人員考核截止時間為領(lǐng)取退休工資前一個月。
三、考核內(nèi)容
1.“五級階梯”優(yōu)秀教師考核內(nèi)容按《常州市“五級階梯”優(yōu)秀教師管理辦法》文件要求。
2.常州市優(yōu)秀教育人才考核內(nèi)容按《常州市高層次教育人才工作考核細(xì)則》文件要求。
四、考核流程
?。ㄒ唬┏Ｖ菔兄行W(xué)學(xué)科帶頭人、骨干教師
1.各單位對照相應(yīng)文件要求，在校內(nèi)公示學(xué)科帶頭人、骨干教師履職情況，考核結(jié)果報送教育主管部門。
2.局屬各單位及有關(guān)學(xué)校將《學(xué)科帶頭人、骨干教師年度考核表》（附件1）、《常州市教育優(yōu)秀人才年度考核匯總表》（附件4）紙質(zhì)稿各一份報送至市教科院，考核匯總表電子稿發(fā)送至指定郵箱。
3.各轄市（區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)人才進(jìn)行考核，按考核結(jié)果填寫《常州市教育優(yōu)秀人才年度考核匯總表》（附件4）一份，紙質(zhì)稿送交至市教科院，考核匯總表電子稿發(fā)送至指定郵箱。
4.市教科院匯總?cè)锌己撕细袢藛T名單報送市教育局，市教育局審定后予以公布。
（二）常州市中小學(xué)特級教師后備人才
1.每名考核對象提供《常州市特級教師后備人才年度考核表》（附件2）一份（不裝訂），提供一年來有關(guān)證明、論文或論著等復(fù)印件，按考核欄目順序歸類整理、編印目錄、裝訂成冊。學(xué)校經(jīng)辦人審核復(fù)印件、原始記錄等材料后簽名、加蓋公章。
2.市教科院組織考核小組進(jìn)行考核。局屬各單位及有關(guān)學(xué)校將考核材料、《常州市特級教師后備人才年度考核表》（附件2）和《常州市教育優(yōu)秀人才年度考核匯總表》（附件4）紙質(zhì)稿各一份報送至市教科院，考核匯總表電子稿發(fā)送至指定郵箱。
3.各轄市（區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行考核，按考核結(jié)果填寫《常州市教育優(yōu)秀人才年度考核匯總表》（附件4）一份，紙質(zhì)稿報送至市教科院，考核匯總表電子稿發(fā)送至指定郵箱。
4.市教科院匯總?cè)锌己撕细袢藛T名單報送市教育局，市教育局審定后予以公布。
?。ㄈ┏Ｖ菔懈邔哟谓逃瞬?br />
1.考核對象填寫《常州市優(yōu)秀教育人才（高層次）年度考核表》（附件3）一份，提供考核期內(nèi)履行職責(zé)的相關(guān)證明、論文或論著復(fù)印件，按考核欄目順序歸類整理、編印目錄、裝訂成冊。學(xué)校經(jīng)辦人審核復(fù)印件、原始記錄等材料后簽名、加蓋公章。
2.市教科院組織考核小組進(jìn)行考核。局屬各單位及有關(guān)學(xué)校將考核材料、《常州市教育優(yōu)秀人才（高層次）年度考核表》（附件3）和《常州市教育優(yōu)秀人才年度考核匯總表》（附件4）紙質(zhì)稿各一份報送至市教科院，考核匯總表電子稿發(fā)送至指定郵箱。
3.各轄市（區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)對本區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀教育人才的年度考核，按考核結(jié)果填寫《常州市教育優(yōu)秀人才年度考核匯總表》（附件4）一份，紙質(zhì)稿報送至市教科院，考核匯總表電子稿發(fā)送至指定郵箱。
4.市教科院匯總?cè)锌己撕细袢藛T名單并報送市教育局，市教育局審定后予以公布。
以上考核內(nèi)容紙質(zhì)材料統(tǒng)一報送至教科院105室，聯(lián)系人：張老師，電話：86693091，指定郵箱：wjtd@czedu.cn。
五、考核獎勵
年度考核合格對象可享受常州市優(yōu)秀教育人才獎勵和教科研經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按《常州市優(yōu)秀教育人才獎勵辦法（試行）》和《<常州市教師隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用和管理辦法>的通知》執(zhí)行。凡考核不合格或未參加考核的人員，當(dāng)年度不予以獎勵。
附件：
1.常州市學(xué)科帶頭人、骨干教師年度考核表
2.常州市特級教師后備人才年度考核表
3.常州市教育優(yōu)秀人才（高層次）年度考核表
4.常州市教育優(yōu)秀人才年度考核匯總表
5.常州市教育優(yōu)秀人才（高層次）考核人員名單
常州市教育局
2022年3月7日
（此件公開發(fā)布）
附件下載
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁  |
黨政信息