根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于做好2015年公務(wù)員年度考核和市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核工作的通知》（常人社發(fā)〔2015〕279號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我委機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)效能，結(jié)合我委實(shí)際，現(xiàn)就今年我委機(jī)關(guān)工作人員（科級(jí)及以下）及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)年度考核工作提出以下意見(jiàn)：

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)文件要求，我委成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，洪軍同志任組長(zhǎng)，李旌巍、林型新同志任副組長(zhǎng)，許步青、宗綱、劉偉華、唐云海四位同志為考核領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核工作的組織實(shí)施，日常工作由組織人事處承擔(dān)，各處室負(fù)責(zé)人要做好處室內(nèi)部的考核工作。

    二、考核內(nèi)容

    公務(wù)員年度考核，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，堅(jiān)持以“德”為先，突出考核工作實(shí)績(jī)。

    機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)考核，重點(diǎn)考核履行職責(zé)和內(nèi)部建設(shè)情況，推動(dòng)我委目標(biāo)完成和效能提升。

    三、有關(guān)要求

    （一）做好個(gè)人年度總結(jié)。機(jī)關(guān)工作人員要實(shí)事求是地對(duì)本年度的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面總結(jié)，既要肯定成績(jī)，又要找出差距，明確努力方向，認(rèn)真填寫(xiě)《公務(wù)員年度考核登記表》（新版），登記表可在我委內(nèi)網(wǎng)自行下載，于2016年1月8日前報(bào)送委組織人事處。

    （二）年度考核優(yōu)秀等次人員應(yīng)在平時(shí)考核（年中績(jī)效考核）結(jié)果較好以上的公務(wù)員中產(chǎn)生。各處室《個(gè)人年度考核等次意見(jiàn)匯總表》經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，于2016年1月8日前報(bào)送委組織人事處。

    （三）開(kāi)展委內(nèi)“優(yōu)秀處室”評(píng)選工作。由委領(lǐng)導(dǎo)及各處室民主推薦2個(gè)“優(yōu)秀處室”，根據(jù)常人社發(fā)〔2015〕279號(hào)文件要求，“優(yōu)秀處室”評(píng)選應(yīng)向工作實(shí)績(jī)突出的業(yè)務(wù)部門(mén)，特別是承擔(dān)我委重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的處室傾斜。

    （四）組織人事處對(duì)各處室報(bào)送的個(gè)人年度考核等次意見(jiàn)、民主推薦“優(yōu)秀處室”結(jié)果進(jìn)行匯總，組織開(kāi)展評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果于2016年1月13日前匯總上報(bào)委考核領(lǐng)導(dǎo)小組，委考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出初步意見(jiàn)，提請(qǐng)委黨組討論決定。

    （五）對(duì)年度考核優(yōu)秀、優(yōu)良人員和推薦“優(yōu)秀處室”名單進(jìn)行公示。

    （六）考核結(jié)果確定后，將向本人反饋。被考核人對(duì)考核結(jié)果若有異議，可以按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核和提請(qǐng)申訴。

    （七）考核結(jié)束后，委組織人事處按有關(guān)程序上報(bào)考核結(jié)果，并做好《公務(wù)員年度考核登記表》收集歸檔工作。

    附件一：個(gè)人年度考核等次意見(jiàn)匯總表

    附件二：優(yōu)秀處室推薦表

2015年12月29日

附件一：

                            個(gè)人年度考核等次意見(jiàn)匯總表    

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