各轄市、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各公司、直屬單位：
　　為深入學習實踐科學發(fā)展觀，落實依法治國基本方略，加快建設法治政府，根據(jù)《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》（國發(fā)〔2008〕17號，以下簡稱《決定》）和《省政府貫徹國務院關于加強市縣政府依法行政決定的實施意見》（蘇政發(fā)〔2008〕101號，以下簡稱《實施意見》）的精神和要求，結合我市實際，現(xiàn)提出如下意見：
　　一、充分認識貫徹《決定》和《實施意見》的重要意義
　?。ㄒ唬┦泻洼犑校▍^(qū)）政府處在政府工作的第一線，是國家
　　法律法規(guī)和政策的基層執(zhí)行者，需要直接面向廣大人民群眾，依法調整各種錯綜復雜的社會關系，合理處置各種具體、現(xiàn)實的利益關系。當前，我市正處在建設基本現(xiàn)代化的關鍵時期，各級政府要充分認識貫徹《決定》和《實施意見》的重要意義，增強推進依法行政的責任感和使命感，正確認識經(jīng)濟發(fā)展與依法行政的關系，妥善處理改革創(chuàng)新與規(guī)范執(zhí)法的關系，切實把加強依法行政作為政府的基礎性和全局性工作，擺到更加重要的位置，保障科學發(fā)展觀全面貫徹落實到位。
　?。ǘ└骷壵捌涔ぷ鞑块T要把《決定》和《實施意見》納入學法計劃，有計劃、有針對性地開展不同層次、不同形式的專題培訓。加強對依法行政重要性、必要性、緊迫性的認識，全面、準確地理解把握《決定》和《實施意見》的主要精神、深刻內涵和具體要求，明確應承擔的責任和義務，確立依法治市理念，強化依法行政意識，積極探索，勇于實踐，不斷增強依法行政能力。各級政府要采取各種形式，面向社會公眾廣泛宣傳《決定》和《實施意見》的精神和意義，為依法行政創(chuàng)造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。
　　二、努力提高行政機關工作人員依法行政的意識和能力
　　（三）建立健全領導干部學法制度。要建立健全政府常務會議學法制度和縣處級、鄉(xiāng)科級領導干部專題法制講座制度，政府常務會議學法和專題法制講座每年安排不少于2次。政府辦公室要會同政府法制部門擬訂政府常務會議年度學法計劃，報政府領導審定后組織實施。公務員管理部門要會同政府法制部門制定專題法制講座年度計劃，負責法制講座的組織實施。領導干部學法的內容以實施依法治國方略、推進依法行政的基本理論，新頒布的法律、法規(guī)，規(guī)范政府共同行為的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)范性文件為主，做到學法計劃、內容、時間、人員、效果“五落實”。
　　建立健全公務員和行政執(zhí)法人員的學習培訓制度。公務員管理部門要會同政府法制部門、行政學院制定公務員年度法律培訓計劃，有步驟、有系統(tǒng)地組織實施公務員法律知識培訓，培訓情況應記入本人的《公務員培訓證書》。政府法制部門負責組織行政執(zhí)法人員的法律知識培訓，培訓時間每年不少于15天；其中專題集中培訓時間不少于5天，由政府法制部門會同行政學院組織實施。
　?。ㄋ模┙⒔∪I導干部任職前法律知識測試和考查制度。按照干部管理權限，對擬任市政府工作部門和轄市（區(qū)）政府及其工作部門領導職務的干部，進行任職前的相關法律知識測試和依法行政情況考查。測試內容以規(guī)范政府共同行為的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關規(guī)范性文件為主，對部門主要領導及分管法制、行政執(zhí)法的領導干部要加試相關的法律、法規(guī)。測試、考查結果應作為任職的依據(jù)之一。
　?。ㄎ澹┩晟乒珓諉T錄用、培訓法律知識考試制度。公務員管理部門在組織公務員錄用考試時，按省要求增加法律知識在相關考試科目中的比重；對從事行政執(zhí)法、政府法制等工作的公務員，根據(jù)其崗位要求，進行專門法律知識考試。公務員法律知識培訓應進行考試，公務員管理部門應將考試成績作為公務員年度考核的內容和任職、晉升的依據(jù)之一。
　　三、建立健全政府行政決策機制
　?。┲卮笮姓Q策事項主要包括：制定涉及群眾切身利益、重大社會公共利益的規(guī)范性文件，制定經(jīng)濟發(fā)展和改革開放的政策措施，編制國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和各類總體規(guī)劃、重要的區(qū)域規(guī)劃和專項規(guī)劃，安排重大財政資金，決定政府投資的重大項目，決定國有資產(chǎn)處置的重大事項，制定突發(fā)公共事件應急預案，重要的行政事業(yè)性收費及政府定價的重要商品、服務價格的確定和調整，以及其他關系基礎性、戰(zhàn)略性、全局性需由政府決策的重大事項。轄市（區(qū)）政府應當根據(jù)本級政府的管理權限，結合本地實際情況，確定重大行政決策的具體范圍、事項和量化標準，并向社會公布。
　?。ㄆ撸┙⒉⑼晟乒妳⑴c、專家咨詢和政府決定相結合的行政決策機制。除依法保密的事項外，重大行政決策草案應由政府新聞部門統(tǒng)一組織通過政府網(wǎng)站和新聞媒體向社會公布，相關部門在制定決策草案時應當明確聽取意見的方式，根據(jù)重大行政決策對公眾影響的范圍和程度，采取座談會、協(xié)商會等方式廣泛聽取意見。
　　政府辦公室要會同發(fā)改、財政、審計、監(jiān)察、法制等部門對專家咨詢資源進行整合，統(tǒng)籌建立包括法律、金融、規(guī)劃、建設、交通、教育、衛(wèi)生、環(huán)保等行業(yè)的專家咨詢庫，優(yōu)化行政決策信息和智力支持系統(tǒng)。實行重大行政決策專家咨詢論證制度，明確參與咨詢論證專家的權利和義務，規(guī)定咨詢論證的程序和方式，專家的意見應登記歸檔。涉及重大財政支出的決策，必須通過專業(yè)部門、專業(yè)人員充分評估論證。堅持人大代表和政協(xié)委員列席政府常務會議制度，認真聽取他們對重大行政決策的意見和建議。
　　推行重大行政決策聽證制度。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當聽證以及涉及重大公共利益和群眾切身利益的重大行政決策事項，都要進行聽證。聽證由擬作出行政決策或提出行政決策建議的政府及其工作部門組織，組織聽證應依照《常州市聽證程序規(guī)則》（常政發(fā)〔2008〕73號）的規(guī)定實施，法律、法規(guī)、規(guī)章和上級機關對聽證程序另有規(guī)定的，從其規(guī)定。要科學合理地遴選聽證會參加人，確定、分配聽證會參加名額要充分考慮聽證事項的性質、復雜程度及影響范圍。聽證會參加人確定后，名單應向社會公布。除涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的外，聽證應當公開舉行，確保聽證會參加人對有關事實和法律問題進行平等、充分的質證和辯論。對聽證中提出的合理意見和建議要吸收采納，意見采納情況要以適當形式向社會公布。
　　建立重大行政決策合法性審查制度。明確市和轄市（區(qū)）政府法制部門和部門法制機構在重大行政決策合法性審查中的主體地位，規(guī)范合法性審查的權限、方式和程序。各級政府及其工作部門在擬定重大行政決策調研期間，即應征詢法制部門的意見；重大行政決策草案提交政府或部門集體審議前，應先由政府法制部門或部門法制機構進行合法性審查，必要時應組織法律專家進行合法性審查，并以書面方式提出審查報告；合法性審查報告應與決策方案一并提交政府或部門集體審議。未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的，不得作出決策。
　　堅持重大行政決策集體決定制度。重大行政決策事項應當經(jīng)政府全體會議或者政府常務會議討論決定，政府工作部門重大行政決策事項應當經(jīng)部門負責人集體討論決定。重大行政決策應當自作出決定之日起20個工作日內向社會公布。有關突發(fā)事件應對的行政決策程序，適用突發(fā)事件應對法等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
　?。ò耍┙⒅卮笮姓Q策實施后評價制度和責任追究制度。市和轄市（區(qū)）政府及其工作部門作出的重大行政決策實施后，應當通過抽樣檢查、跟蹤調查、分析評估等方式，及時發(fā)現(xiàn)并糾正決策存在的問題。各級政府每年要選取1至2件直接關系民生、對經(jīng)濟社會發(fā)展有較大影響的重大行政決策事項進行實施后評價，評價結果向社會公布。重大行政決策事項的牽頭組織部門是決策后評價的實施部門，牽頭組織部門應會同監(jiān)察、財政、審計、法制等部門進行；也可以組織專家或委托相關專業(yè)機構進行。決策實施后評價的內容主要包括：決策實施的進度和影響進度的原因；決策實施的資金使用情況，影響成本、效益的原因；決策實施在群眾中的接受程度，群眾對決策實施的意見和建議；決策的實施結果與決策預期目的的切合程度；決策實施出現(xiàn)的未預見情況，以及對決策實施進行調整的措施和建議等。決策實施后評價應形成書面報告，報市和轄市（區(qū)）政府或其工作部門集體討論，特別是當重大行政決策的依據(jù)、條件發(fā)生重大變化或調整時，要對新情況、新問題認真研究，作出繼續(xù)實施、中止、調整或終結的決定。因重大行政決策實施中止、調整、終結給公民、法人或其他組織的合法權益造成損失的，政府應依法予以補償。
　　建立行政決策責任追究制度。要堅決制止和糾正超越法定權限、違反法定程序的決策行為。對應聽證而未聽證的、未經(jīng)合法性審查或者經(jīng)審查不合法的、未經(jīng)集體討論作出決策的，要依照《行政機關公務員處分條例》和其他有關規(guī)定，對負有領導責任的公務員給予處分。對依法應作出決策而不作出決策，玩忽職守、貽誤工作的行為，要依照《行政機關公務員處分條例》和其他有關規(guī)定，對直接責任人員給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
　　四、嚴格實施對規(guī)范性文件的監(jiān)督管理
　　（九）嚴格規(guī)范性文件制定權限和程序。市和轄市（區(qū)）政府及其工作部門制定規(guī)范性文件要符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家的方針政策，不得違法創(chuàng)設行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等行政權力，不得違法限制或剝奪公民、法人或其他組織的合法權利，不得違法增設公民、法人或其他組織的義務，不得以內部決策或者普通文件、會議紀要、內部材料等形式改變現(xiàn)行規(guī)范性文件的內容；涉及兩個以上政府工作部門職權范圍內的事項，應由有關部門聯(lián)合制定規(guī)范性文件，必要時由本級政府或政府辦公室制定規(guī)范性文件。除法律、法規(guī)授權組織外，非常設機構、議事協(xié)調機構、部門派出機構、部門內設機構等不得制定規(guī)范性文件。
　　制定規(guī)范性文件要遵循《常州市規(guī)范性文件管理辦法》（常政發(fā)〔2001〕68號）等有關規(guī)定，嚴格按照法定程序實施。制定規(guī)范性文件，起草部門應成立起草班子，充分聽取管理相對人和專家等各方面的意見，并與相關部門進行協(xié)調會商，對其制定的必要性、可行性及需要解決的問題、擬確立的主要制度和措施等進行調研論證。涉及重大公共利益的應向社會公開征詢意見，并根據(jù)《常州市制定規(guī)范性文件聽證辦法》（常政發(fā)〔2007〕232號）舉行聽證。部門頒發(fā)的規(guī)范性文件，必須通過本部門法制機構的合法性審查；以政府或政府辦公室名義頒發(fā)的文件，通過本部門法制機構的初步合法性審查后，應將規(guī)范性文件草案提交政府法制部門進行合法性審查。在提請制定機關審議規(guī)范性文件草案時，應同時報送書面合法性審查報告，經(jīng)制定機關負責人集體討論決定后，規(guī)范性文件方可頒布施行。未經(jīng)聽取意見和未經(jīng)合法性審查不得提請制定機關審議，未經(jīng)制定機關集體討論決定的不得頒布施行。制定機關決定頒布施行的規(guī)范性文件，要按照《中華人民共和國立法法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第492號）等有關法律法規(guī)規(guī)定，通過政府公報、政府網(wǎng)站、政府公告欄、新聞媒體等多種渠道、多種形式向社會公布；未經(jīng)公布的規(guī)范性文件，不得作為行政管理的依據(jù)。
　　建立規(guī)范性文件定期清理制度。市和轄市（區(qū)）政府及其工作部門每兩年要進行一次規(guī)范性文件清理，清理工作由政府法制部門和部門法制機構組織實施，對不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，或者相互抵觸、依據(jù)缺失以及不適應經(jīng)濟社會發(fā)展要求的規(guī)范性文件，特別是含有地方保護、行業(yè)保護內容的規(guī)范性文件，要予以修改或者廢止。清理后要向社會公布繼續(xù)有效、廢止和失效的規(guī)范性文件目錄；未列入繼續(xù)有效文件目錄的規(guī)范性文件，不得作為行政管理的依據(jù)；對列入修改文件目錄的規(guī)范性文件，有關部門應當在6個月內完成修改，修改工作按照制定規(guī)范性文件的程序進行，否則該規(guī)范性文件自動廢止。依托行政執(zhí)法數(shù)據(jù)庫建立規(guī)范性文件動態(tài)管理機制，便于行政機關檢索運用，便于公眾查詢獲取。
　　（十）完善規(guī)范性文件備案制度。市和轄市（區(qū)）政府應當自規(guī)范性文件發(fā)布之日起１５日內報上一級政府和同級人大常委會備案；市和轄市（區(qū)）政府工作部門應當自規(guī)范性文件發(fā)布之日起１５日內報同級政府備案；幾個部門聯(lián)合制定的規(guī)范性文件由主辦部門報同級政府備案。市和轄市（區(qū)）政府法制部門具體負責規(guī)范性文件的備案審查工作，履行備案審查監(jiān)督職責。審查中需要制定機關補充材料、作出說明、提供依據(jù)或者協(xié)助相關工作的，制定機關應當自收到政府法制部門通知之日起10日內予以答復并提供協(xié)助。自收到報送備案的規(guī)范性文件之日起15日內，政府法制部門應向規(guī)范性文件制定機關回復備案審查意見。在審查中發(fā)現(xiàn)制定機關不具有法定職權，規(guī)范性文件制定不符合法定程序，規(guī)范性文件與法律、法規(guī)、規(guī)章或國家政策以及上級行政機關的規(guī)范性文件相抵觸，違法創(chuàng)設行政權力，違法增加公民、法人和其他組織義務的，政府法制部門應向制定機關提出自行撤銷或者糾正的審查處理意見。制定機關應自接到審查處理意見之日起30日內，將處理結果報政府法制部門。制定機關未在規(guī)定時限內執(zhí)行審查處理意見的，由政府法制部門提請本級政府直接予以撤銷或改變。每年1月31日前，規(guī)范性文件制定機關應將上一年度制定的規(guī)范性文件目錄報同級政府，由政府法制部門對備案審查申報情況進行核查。建立審查規(guī)范性文件建議受理和處理制度，對于公民、法人或者其他組織提出審查規(guī)范性文件的建議，政府法制部門應按備案審查權限受理，自受理之日起30日內提出審查處理意見，并告知提出建議的相對人。
　　五、嚴格依法規(guī)范行政執(zhí)法工作
　　（十一）深化行政執(zhí)法體制改革。繼續(xù)深入開展相對集中行政處罰權工作，各級政府要合理劃分管理權限，建立順暢有序的城市管理行政執(zhí)法運行機制，按照批準方案全面實施和規(guī)范相對集中行政處罰權。具備條件的轄市（區(qū)），在堅持行政執(zhí)法統(tǒng)一管理、監(jiān)督的前提下，報省政府批準后，可根據(jù)需要向街道（鎮(zhèn)）派駐城管執(zhí)法隊伍，并建立健全各項行之有效的制度，加強對派駐執(zhí)法隊伍的管理、監(jiān)督、指導和調控，規(guī)范城市管理行政執(zhí)法行為。建立健全行政執(zhí)法爭議協(xié)調機制，由政府法制部門會同編制等部門，根據(jù)爭議事項涉及的主體、范圍啟動協(xié)調程序，召集相關部門進行會商形成協(xié)調意見，協(xié)調意見上報政府決定后應嚴格組織實施。政府法制部門應對執(zhí)行情況進行監(jiān)督，從源頭上解決多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、執(zhí)法缺位等問題。
　　健全行政執(zhí)法經(jīng)費保障機制。建立事權與財權相匹配的行政執(zhí)法經(jīng)費保障機制，行政執(zhí)法機關履行法定職責所需經(jīng)費統(tǒng)一納入財政預算予以保障。要嚴格執(zhí)行罰繳分離和收支兩條線管理制度，罰沒收入必須全額繳入國庫，納入預算管理。對違反罰繳分離和收支兩條線管理制度、下達或變相下達罰沒指標，以及罰沒收入與行政執(zhí)法機關業(yè)務經(jīng)費、工作人員福利待遇掛鉤的，各級財政、監(jiān)察和公務員管理部門要依照《違反行政事業(yè)性收費和罰沒收入收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》（國務院令第281號）等有關規(guī)定，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
　?。ㄊ┮?guī)范行政執(zhí)法行為。建立和完善行政執(zhí)法數(shù)據(jù)庫和行政執(zhí)法依據(jù)動態(tài)調整機制。凡法律、法規(guī)和規(guī)章頒布、修改或廢止及其他原因引起行政執(zhí)法數(shù)據(jù)庫調整的，相關部門應啟動動態(tài)調整程序，提出行政執(zhí)法依據(jù)和進行相應調整的意見，并在15日內向同級政府法制部門申報；政府法制部門會同編制等部門對調整意見進行審核，在15日內依法作出調整或不予調整的決定；決定調整的，相關部門應依據(jù)行政執(zhí)法數(shù)據(jù)庫組織實施，同時應對涉及的規(guī)范性文件進行修改或廢止，并及時將調整結果向社會公布。以行政執(zhí)法數(shù)據(jù)庫和行政執(zhí)法依據(jù)動態(tài)調整機制為基礎，建立行政服務、法制監(jiān)督、行政監(jiān)察“三合一”網(wǎng)絡平臺和管理制度。根據(jù)《常州市“三合一”網(wǎng)絡平臺運行管理暫行規(guī)定》（常政辦發(fā)〔2008〕114號），除涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私依法不得公開的外，所有行政權力必須在“三合一”網(wǎng)絡平臺上公開透明運行；行政執(zhí)法機關應依法梳理本部門的行政權力事項，逐項分解和界定內部不同執(zhí)法機構及執(zhí)法崗位的職權和責任，依法制定行政執(zhí)法工作程序，具體規(guī)范行政執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟和要求，切實做到分工合理、流程清楚、要求具體、期限明確、責任落實；分解、界定和規(guī)范流程應經(jīng)政府法制部門確認。
　　規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權。法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定行政執(zhí)法機關有自由裁量權的，相關行政執(zhí)法機關要按照市政府《關于規(guī)范行使行政處罰自由裁量權行為的指導意見》（常政辦發(fā)〔2008〕107號）的要求，抓緊組織對有關法律條款進行梳理，根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，對自由裁量權予以科學合理的細化，能夠量化的應予以量化，量化的行政裁量標準應在公布后執(zhí)行。
　　實行行政執(zhí)法公示制度。依法應公開的執(zhí)法事項、執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權限、執(zhí)法責任、裁量標準、程序步驟、辦理時限、監(jiān)督方式等內容，市和轄市（區(qū)）政府及其工作部門應通過政府公報、政府網(wǎng)站、政府公告欄、“三合一”網(wǎng)絡平臺等多種形式向社會公示，方便管理相對人獲取信息，利于公眾和社會輿論對行政執(zhí)法行為實施監(jiān)督。
　　推行行政執(zhí)法全過程說理制度。行政執(zhí)法部門在處理重大行政執(zhí)法案件時，在調查取證、事先告知、作出決定等各個環(huán)節(jié)都要對管理相對人進行充分的說理；法律文書應列明行政執(zhí)法依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章的有關規(guī)定，闡明根據(jù)合法取得的證據(jù)認定的事實，說明作出行政行為所適用的條件和標準。
　　建立行政執(zhí)法監(jiān)督檢查記錄制度和行政執(zhí)法案卷歸檔制度。各級政府要健全行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收或者行政征用等行政執(zhí)法案卷的評查制度，統(tǒng)一行政執(zhí)法案卷評查標準，規(guī)范評查工作方式。每年第三季度，政府法制部門組織對本行政區(qū)域內所有行政執(zhí)法機關的行政執(zhí)法案卷評查，對評查情況予以通報，促進行政執(zhí)法機關規(guī)范執(zhí)法。
　?。ㄊ┤媛鋵嵭姓?zhí)法責任制。組織實施依法行政考核。各級政府要認真執(zhí)行《江蘇省行政執(zhí)法責任制規(guī)定（試行）》、《江蘇省行政執(zhí)法評議考核辦法（試行）》和《江蘇省依法行政考核辦法》（江蘇省人民政府令第47號），并組織實施依法行政考核。依法行政考核應當納入政府、政府工作部門及其工作人員的實績考核指標體系，每年12月10日前完成年度依法行政考核工作，依法行政考核結果應當與獎勵、懲處和干部任免掛鉤。
　　推行行政問責和行政責任追究制度。按照實事求是、公正公平、權責統(tǒng)一、教育與懲誡相結合、追究結果與獎懲和任免相結合的原則，建立和完善以行政首長為重點、與行政監(jiān)督相配套的行政問責和行政執(zhí)法責任追究制度，對不履行或者不正確履行法定職責，損害國家利益、公共利益或者行政管理相對人的合法權益，造成不良影響和后果的，依法追究行政首長及有關責任人員的責任。對不履行依法行政，導致本行政區(qū)域或本部門一年內發(fā)生多起嚴重違法行政案件、造成嚴重社會影響和后果的，要依照《行政機關公務員處分條例》、《江蘇省行政執(zhí)法責任追究辦法（試行）》（蘇政辦發(fā)〔2007〕99號）和《常州市行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》（常政發(fā)〔2008〕195號）的相關規(guī)定，嚴肅追究主要負責人的責任。監(jiān)察部門要會同政府法制、公務員管理等部門對行政執(zhí)法責任追究主體、追究內容、追究范圍、追究程序等進行規(guī)范，使行政責任追究制度真正發(fā)揮作用，切實提高政府的公信力。  
　　（十四）規(guī)范行政執(zhí)法隊伍建設和管理。實行行政執(zhí)法主體資格合法性審查制度。行政機構改革或調整時，市和轄市（區(qū)）編制部門應會同政府法制部門對行政執(zhí)法主體進行梳理，對變化的行政執(zhí)法主體資格進行審查，審查結果經(jīng)編制委員會審議通過后向社會公布。因法律、法規(guī)和規(guī)章頒布、修改或廢止發(fā)生行政執(zhí)法主體變化，按本意見規(guī)定啟動行政執(zhí)法依據(jù)動態(tài)調整機制實施審查調整。
　　建立健全行政執(zhí)法資格制度。政府法制部門應會同相關行政執(zhí)法部門負責組織行政執(zhí)法資格考試和審查工作，所有行政執(zhí)法人員上崗前必須經(jīng)過法律知識考試，考試合格并取得行政執(zhí)法資格后方可上崗執(zhí)法；對在職行政執(zhí)法人員每年集中培訓后進行考試、考核，凡考試、考核不合格的，取消其行政執(zhí)法資格、調離行政執(zhí)法崗位。各級政府及其工作部門要嚴肅整頓行政執(zhí)法隊伍，嚴把行政執(zhí)法人員資格關，嚴格禁止無行政執(zhí)法資格的人員履行行政執(zhí)法職責；對聘用的合同工、臨時工等無行政執(zhí)法資格的在崗人員，必須調離行政執(zhí)法崗位；對從事行政輔助工作的各類協(xié)管員隊伍，要按照嚴格控制規(guī)模、嚴格審批程序、嚴格工作職責、嚴格合法使用的原則規(guī)范管理。政府法制部門要結合行政執(zhí)法證件的年檢注冊工作，加強行政執(zhí)法證件管理。健全紀律約束機制，加強行政執(zhí)法人員思想建設、作風建設和業(yè)務建設，確保嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
　　六、強化對行政行為的監(jiān)督
　　（十五）充分發(fā)揮各種監(jiān)督的功能。各級行政機關要自覺接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。各級政府及其工作部門要認真辦理人大代表建議、批評、意見和政協(xié)委員提案，接受人大代表的質詢和政協(xié)委員的評議，接受人大代表和政協(xié)委員的視察。政府法制部門要根據(jù)人大、政協(xié)的年度安排，做好人大代表、政協(xié)委員專項執(zhí)法檢查的組織工作；根據(jù)人大的要求，配合做好上級人大的立法調研工作。政府及其工作部門組織依法行政檢查和考核，可以邀請人大代表和政協(xié)委員進行評議和監(jiān)督。
　　各級行政機關要自覺接受法院和檢察院的司法監(jiān)督。各級行政機關應按照《市政府關于建立行政機關負責人行政訴訟出庭應訴制度的通知》（常政發(fā)〔2007〕114號）的要求，認真做好行政機關負責人出庭應訴工作。行政機關應自覺履行法院作出的判決、裁定。各級政府應將行政機關負責人出庭應訴情況和行政機關自覺履行法院判決、裁定情況納入依法行政考核內容。各級政府工作部門應積極配合檢察院做好反貪污腐敗和反瀆職侵權工作，在檢察院的指導、監(jiān)督下，建立有效的防止貪污腐敗和防止瀆職侵權工作機制。
　　各級行政機關要自覺接受人民群眾和社會輿論的監(jiān)督。完善人民群眾參與監(jiān)督的制度和機制。政府及其工作部門要聘請社會各界有代表性的人士為監(jiān)督員，每年聽取監(jiān)督員對行政工作的意見和建議不少于2次；對監(jiān)督員提供的信息、反映的情況，要認真分析、調查核實，對監(jiān)督員提出的建議，要認真研究、努力落實，處理結果應及時反饋。完善人民群眾舉報投訴制度。各級政府及其工作部門應開通舉報電話、電子舉報信箱，拓寬群眾舉報投訴渠道，制訂舉報投訴制度，規(guī)范舉報投訴受理處置工作，依法保障人民群眾對行政行為實施監(jiān)督的權利。政府及其工作部門應建立新聞發(fā)布會和情況通報會相結合的制度，新聞發(fā)布會主要是宣示重要政策、宣布重大事項，情況通報會主要是定期向新聞媒體通報政府及其部門日常工作信息。政府新聞部門應加強對新聞發(fā)言人的培訓，提高新聞發(fā)言人的法律、政策水平和業(yè)務能力。建立輿論監(jiān)督工作機制，對群眾舉報投訴和新聞媒體曝光的問題，政府及其工作部門要認真調查核實，及時依法作出處理或說明；對打擊、報復檢舉、曝光違法或者不當行政行為的，要依法追究行政機關和有關工作人員的責任。
　　（十六）加強行政復議。各級行政機關要認真貫徹《行政復議法》及其實施條例，充分發(fā)揮行政復議在行政監(jiān)督、解決行政爭議、化解人民內部矛盾和維護社會穩(wěn)定方面的重要作用。各級行政機關在作出具體行政行為時，必須履行行政復議權利告知義務，告知內容應包括申請行政復議的權利、行政復議機關和行政復議申請期限，告知應采取有效方式進行。各級行政機關應規(guī)范、暢通行政復議渠道，開通網(wǎng)上申請、信函申請等各種方式，讓管理相對人能夠方便、快捷地申請行政復議。各級行政機關應依法受理和審理行政復議案件，嚴格按照《行政復議法》及其實施條例的規(guī)定，保證一般案件至少有2人承辦、重大復雜案件有3人承辦。各級行政復議機關要依法公正作出行政復議決定，對違法或者不當?shù)男姓袨?，該撤銷的予以撤銷，該變更的予以變更，行政機關應自覺履行行政復議決定。各級政府要建設規(guī)范的行政復議聽證、質證場所，配備行政復議工作裝備，保障行政復議工作經(jīng)費，創(chuàng)新和改進行政復議審理方式，探索行政復議調查、聽證、合議、和解、調解等各項新機制，提高行政復議的辦案質量、效率和社會公信力。
　　（十七）積極推進政府信息公開。各級行政機關要建立健全政府信息公開工作制度，理順內部工作機制，明確職責權限，指定機構和人員專門負責，做好政府信息公開和公開目錄的編制、修訂及日常管理工作；要健全政府信息公開的發(fā)布機制，落實政府信息公開載體，保證政府信息發(fā)布的規(guī)范、及時、有效。建設并完善行政服務、法制監(jiān)督、行政監(jiān)察“三合一”網(wǎng)絡平臺，全面實施行政權力網(wǎng)上公開透明運行；實行網(wǎng)上實時行政監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)督，督促各政府部門嚴格按照規(guī)定的內容、流程和要求將行政權力上網(wǎng)運行，方便管理相對人進行網(wǎng)上辦件和查詢信息。政府辦公室應會同有關部門嚴格按照國務院《政府信息公開條例》、《江蘇省政務公開工作考核辦法（試行）》以及本市的有關規(guī)定，建立政府信息公開考核、社會評議、年度報告、責任追究等制度，定期對政府信息公開工作進行考核和評議。
　　七、進一步增強社會自治功能
　?。ㄊ耍┙⒄姓芾砼c基層群眾自治有效銜接和良性互動機制。各級政府要全面正確實施《村民委員會組織法》和《城市居民委員會組織法》，堅持城鄉(xiāng)群眾民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等基本自治制度，擴大基層群眾自治范圍，保障人民群眾在基層民主選舉中的提名權、選舉權、投票權、罷免權，保障人民群眾對基層公共事務、公益事業(yè)建設的知情權、決策權、管理權和監(jiān)督權，確保人民群眾自治范圍內的事務由群眾議論、群眾決定、群眾辦理。嚴禁干預基層群眾自治組織自治范圍內的事情，不得要求群眾自治組織承擔依法應當由政府及其工作部門履行的職責。
　?。ㄊ牛┏浞职l(fā)揮社會組織的作用。各級政府及其發(fā)展改革、編制、民政、工商、物價等部門要根據(jù)中央關于深化行政體制改革的目標，按照社會化、市場化、專業(yè)化的要求制定具體規(guī)劃和政策，積極培育和支持經(jīng)濟性協(xié)作、中介性組織等各類社會組織健康發(fā)展，把社會可以自我調節(jié)和管理的職能轉移到社會組織；要建立健全社會組織參與社會管理和公共服務保障機制，發(fā)揮社會組織提供服務、反映訴求、規(guī)范自律的作用；要依法對社會組織進行監(jiān)督管理，鼓勵、引導社會組織加強自身建設，按照權利與義務對等的原則，規(guī)范各類行業(yè)協(xié)會、市場中介組織的服務和收費行為。
　?。ǘI造依法行政的良好社會氛圍。各級政府及其工作部門要在依法行政過程中，深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神。司法行政部門要會同宣傳等部門，采取多種形式強化社會普法教育工作，促進自覺學法、守法、用法社會氛圍的形成。
　　八、加強領導，明確責任，全面推進依法行政
　?。ǘ唬└骷壵袑崜撈鸺訌娨婪ㄐ姓ぷ髫熑巍Ｒ詫W習實踐科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，圍繞國務院《全面推進依法行政實施綱要》（國發(fā)〔2004〕10號）的要求，以貫徹《決定》和《實施意見》為契機，到2014年基本實現(xiàn)建設法治政府的目標。為此，各級政府要把加強依法行政作為學習實踐科學發(fā)展觀的重要內容，要在黨委的領導下對所屬行政區(qū)域內的依法行政負總責，統(tǒng)一領導、協(xié)調所屬行政區(qū)域的依法行政工作，建立健全領導、協(xié)調和監(jiān)督機制。各級政府主要負責人要切實擔負起依法行政第一責任人的責任，加強領導、狠抓落實，確保把加強依法行政的各項要求落實到政府工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，認真扎實地加以推進。
　?。ǘ└骷壵捌涔ぷ鞑块T要建立健全依法行政相關配套制度。要以制度創(chuàng)新為抓手，把建立健全依法行政制度體系作為當前和今后一個時期的重點任務來抓，著重建立并完善法律知識學習培訓考試、重大行政決策、規(guī)范性文件管理、行政權力網(wǎng)上公開透明運行、政府信息公開、行政執(zhí)法案卷評查、行政監(jiān)察和監(jiān)督、依法行政考核和報告等制度，積極開展建立行政復議委員會和相對集中行政復議權試點及創(chuàng)建依法行政示范點工作。根據(jù)省政府的部署，各轄市（區(qū)）政府在2009年底前，市政府在2010年底前建立起比較完善的依法行政制度體系。根據(jù)《決定》、《實施意見》、《江蘇省依法行政考核辦法》和考核實施細則，要研究制定依法行政考核的具體辦法、詳細標準和實施方案，落實依法行政考核的各項內容。要將依法行政考核納入各級政府年度綜合考核，與經(jīng)濟社會發(fā)展目標管理同步考核，并作為創(chuàng)建好班子、文明單位、機關作風建設等考核的重要內容。對政府及其工作部門違法行政、造成嚴重社會影響的，要嚴肅追究政府及其工作部門主要負責人的責任。
　?。ǘ┘訌娬ㄖ茩C構和隊伍建設。各級政府要高度重視政府法制機構和隊伍建設，要把建立健全政府法制機構提到政府工作重要議事日程，使政府法制機構設置、人員配備、經(jīng)費保障與所承擔的工作任務相適應，與形勢發(fā)展要求相適應，與推進依法行政、建設法治政府的目標相適應。各級政府及公務員管理部門要加大對政府法制干部的培訓、教育、使用和交流力度，充分調動政府法制干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性；要按照中辦、國辦有關文件的要求，把政治思想好、業(yè)務能力強、有較高法律素質的干部充實到基層行政機關領導崗位。政府法制部門和部門法制機構及其工作人員要切實增強做好新形勢下政府法制工作的責任感和使命感，不斷提高自身的政治素質、業(yè)務素質和工作能力，努力當好政府及部門領導在依法行政方面的參謀、助手和顧問，在推進本地區(qū)、本部門依法行政工作中充分發(fā)揮統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調、督促指導、政策研究和情況交流的作用。

　　附件：常州市貫徹落實《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》責任分解表

二○○九年五月五日

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