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      領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)
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      信息名稱(chēng):市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《常州市老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作方案》的通知
      索 引 號(hào):014109429/2011-00055
      法定主動(dòng)公開(kāi)分類(lèi):社會(huì)救助 公開(kāi)方式:主動(dòng)公開(kāi)
      文件編號(hào):常政辦發(fā)〔2011〕50號(hào) 發(fā)布機(jī)構(gòu):常州市人民政府辦公室
      生成日期:2011-04-12 公開(kāi)日期:2011-04-13 廢止日期:有效
      內(nèi)容概述:常州市老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作方案
      市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《常州市老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作方案》的通知
      常政辦發(fā)〔2011〕50號(hào)

      各轄市、區(qū)人民政府,市各委辦局,市各公司、直屬單位:

        市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市國(guó)資委、市監(jiān)察局制定的《常州市老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作方案》已經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

        二○一一年四月十二日


      常州市老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作方案

      市人力資源和社會(huì)保障局  市財(cái)政局  市國(guó)資委  市監(jiān)察局

        為進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度,切實(shí)保障老工傷人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益,根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)資委、監(jiān)察部《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔201110號(hào))、江蘇省人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳等部門(mén)國(guó)有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理實(shí)施辦法的通知》(蘇政辦發(fā)〔201128號(hào))等要求,制定以下工作方案。

        一、目標(biāo)任務(wù)

        20114月底前,將國(guó)有企業(yè)老工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理;2011年底前,將集體企業(yè)和原國(guó)有集體改制企業(yè)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。對(duì)納入統(tǒng)籌管理的各類(lèi)人員,按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定由工傷保險(xiǎn)基金支付其新發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇。

        二、基本原則

        按照“所在單位合理負(fù)擔(dān)、工傷保險(xiǎn)基金合理分擔(dān)、確保工傷人員合理待遇”的原則,由老工傷人員申請(qǐng)、所在單位申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)審核,將老工傷人員全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理,實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)應(yīng)保盡保。

        三、具體辦法

        老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的具體辦法繼續(xù)按《關(guān)于頒發(fā)常州市工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則的通知》(常政發(fā)〔200632號(hào),以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施細(xì)則》)和《關(guān)于常州市市本級(jí)統(tǒng)籌區(qū)“老工傷”人員有關(guān)待遇納入工傷保險(xiǎn)管理的通知》(常勞社醫(yī)〔200923號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,主要辦法為:

       ?。ㄒ唬┘{入范圍和對(duì)象

        1.《實(shí)施細(xì)則》實(shí)施前(指2006331日前)已經(jīng)遭受事故傷害或者患職業(yè)病,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷,持有社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)發(fā)放的《工傷證》或工傷認(rèn)定決定書(shū),經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到五至十級(jí)傷殘等級(jí),目前仍與工傷時(shí)所在單位保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷人員和工亡人員供養(yǎng)親屬。

        21996630日前受到事故傷害,按照當(dāng)時(shí)的政策規(guī)定,符合辦理工傷條件而未辦理工傷手續(xù),現(xiàn)其受傷時(shí)所在單位按工傷管理并經(jīng)委托鑒定達(dá)到五至十級(jí)傷殘等級(jí)的受傷人員和死亡人員供養(yǎng)親屬。

        上述所稱(chēng)單位包括老工傷人員在受傷時(shí)與之保持工傷保險(xiǎn)關(guān)系的企業(yè),以及負(fù)責(zé)托管改制、破產(chǎn)、關(guān)閉和撤銷(xiāo)的國(guó)有集體企業(yè)老工傷人員的原企業(yè)主管部門(mén)或其他有關(guān)單位。

        依照規(guī)定已與單位終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的老工傷人員不適用本工作方案的規(guī)定。

        (二)納入管理項(xiàng)目

        老工傷人員自辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)次月起所發(fā)生的符合規(guī)定的下列費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金支付,其他待遇仍由原單位支付。

        1.工傷舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)用。

        2.安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費(fèi)用。

        3.供養(yǎng)親屬撫恤金。工(死)亡人員親屬的供養(yǎng)待遇已經(jīng)納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理的,原則上仍然按照原渠道管理,在納入工傷保險(xiǎn)管理時(shí),供養(yǎng)人員也可以一次性選擇納入工傷保險(xiǎn)管理;原由單位支付的工(死)亡人員親屬的供養(yǎng)待遇,納入工傷保險(xiǎn)管理后,如果原由單位支付的供養(yǎng)待遇高于納入工傷保險(xiǎn)管理后待遇的,仍由單位補(bǔ)足差額。納入工傷保險(xiǎn)管理的工(死)亡人員親屬的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按照納入管理時(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        4.符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的其他待遇。

       ?。ㄈ┵Y金籌集

        1.對(duì)1996630日前受到事故傷害的老工傷人員,有關(guān)工傷待遇自辦理手續(xù)的次月起直接納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。

        2.對(duì)199671日起至《實(shí)施細(xì)則》實(shí)施前受到事故傷害的老工傷人員,由單位按照《實(shí)施細(xì)則》和常勞社醫(yī)〔200923號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),一次性繳納補(bǔ)償費(fèi)用后,納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。

       ?。ㄋ模┘{入程序

        1.個(gè)人申請(qǐng)、單位申報(bào)。老工傷人員所在單位持申請(qǐng)表格和規(guī)定的申報(bào)材料向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申報(bào)。

        2.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)審核。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)單位申報(bào)的有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)及時(shí)審核確認(rèn),必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

        3.勞動(dòng)能力鑒定。認(rèn)定工傷并鑒定等級(jí)的老工傷人員納入統(tǒng)籌管理前符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定情形的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定;單位按工傷管理的老工傷人員由單位委托市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)參照現(xiàn)行鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)及相關(guān)醫(yī)療檢查費(fèi)用由單位承擔(dān)。

        4.工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)登記手續(xù)。對(duì)經(jīng)審核確認(rèn)符合納入工傷保險(xiǎn)管理的老工傷人員,由單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)納入手續(xù)。

        四、組織領(lǐng)導(dǎo)

       ?。ㄒ唬?qiáng)化工作責(zé)任

        各級(jí)人民政府要對(duì)老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理工作負(fù)總責(zé),制定切實(shí)可行的工作方案和實(shí)施辦法,進(jìn)一步明確政策要求,落實(shí)有力措施,確保資金到位、政策到位、管理到位。

       ?。ǘ┲苊芙M織實(shí)施

        解決老工傷人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理問(wèn)題,涉及面廣,時(shí)間跨度長(zhǎng),情況復(fù)雜。各地區(qū)各有關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格按照中央、省和市有關(guān)要求,周密部署,精心安排,積極主動(dòng)開(kāi)展工作,認(rèn)真研究應(yīng)對(duì)特殊情況的工作預(yù)案,切實(shí)加大政策宣傳解釋力度,確保實(shí)施工作平衡有序進(jìn)行。

       ?。ㄈ┘訌?qiáng)督促檢查

        市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、國(guó)資委、監(jiān)察局等部門(mén)對(duì)各地區(qū)的工作進(jìn)展情況、老工傷人員待遇保障落實(shí)情況適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)題督查,確保中央的惠民政策真正落到實(shí)處。



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