關(guān)于全局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位輪換（輪崗）工作的實(shí)施意見(jiàn)

局機(jī)關(guān)各處室，局屬各事業(yè)單位：

為切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高全局干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、服務(wù)水平及其工作能力。根據(jù)中共常州市委組織部、常州市人事局《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位輪換（輪崗）工作制度化、規(guī)范化的意見(jiàn)》（常人發(fā)[2004]23號(hào)）精神，結(jié)合農(nóng)林工作的實(shí)際情況，對(duì)全局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位輪換（輪崗）工作提出如下意見(jiàn)：

一、根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法》和《國(guó)家公務(wù)員職位輪換（輪崗）暫行辦法》，以及市委組織部、人事局《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位輪換（輪崗）工作制度化規(guī)范化的意見(jiàn)》、《常州市事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，全局各處室，局屬各事業(yè)單位均需實(shí)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位輪換（輪崗）制度。

二、局機(jī)關(guān)內(nèi)部職位輪換（輪崗）的重點(diǎn)是擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和擔(dān)任某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員。

三、擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員和擔(dān)任某些工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，在同一職位（崗位）上連續(xù)工作滿(mǎn)五年應(yīng)當(dāng)實(shí)行輪換（輪崗）；必要時(shí)也可以適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短輪換（輪崗四、擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，在局機(jī)關(guān)不同處室之間輪崗；對(duì)擔(dān)任工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)員，在行政處室不同職位之間輪崗；擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的事業(yè)性質(zhì)的人員，將根據(jù)工作需要有計(jì)劃地實(shí)行職位輪換（輪崗）。

對(duì)男年滿(mǎn)57周歲、女年滿(mǎn)52周歲的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，屬于國(guó)家公務(wù)員的應(yīng)轉(zhuǎn)任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；事業(yè)單位的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到上述年齡的將不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（可享受局規(guī)定的同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員相關(guān)的職級(jí)待遇）。

五、職位輪換（輪崗）必須堅(jiān)持個(gè)人服從組織的原則，并在接到輪崗任職通知后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理交接手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從輪崗決定或逾期不到崗任職的，按照《國(guó)家公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、局將根據(jù)市委組織部、市人事局有關(guān)深化干部人事工作的意見(jiàn)精神，逐步建立全局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位輪換制度和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制、競(jìng)爭(zhēng)上崗制等相關(guān)制度的配套聯(lián)動(dòng)機(jī)制，不斷實(shí)踐和探索全局干部人事制度的改革，推進(jìn)全局干部管理工作的制度化、規(guī)范化。

七、本《實(shí)施意見(jiàn)》如今后與上級(jí)有關(guān)精神相抵觸，依照上級(jí)有關(guān)精神執(zhí)行。

八、本《實(shí)施意見(jiàn)》自發(fā)布之日起施行。

 二〇〇五年九月九日

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