常人發(fā)〔2006〕30號(hào)

關(guān)于印發(fā)《常州市2006年

職稱(chēng)工作要點(diǎn)》的通知

各轄市、區(qū)人事（勞動(dòng)保障）局，市各有關(guān)部、委、辦、局，各有關(guān)單位：

    現(xiàn)將《常州市2006年職稱(chēng)工作要點(diǎn)》下發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○○六年五月九日

主題詞：職稱(chēng)  要點(diǎn)  通知                                                  

  常州市人事局辦公室                 2006年5月9日印發(fā) 

打?。悍妒骊?/span>           校對(duì)：張立群           共印120份

常州市2006年職稱(chēng)工作要點(diǎn)

今年是實(shí)施“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃的第一年，全市職稱(chēng)工作要以科學(xué)發(fā)展觀、人才觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的方針政策，緊緊圍繞我市“兩個(gè)率先”戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步完善以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，大力拓展專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)新領(lǐng)域，積極推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審社會(huì)化進(jìn)程，不斷提高職稱(chēng)工作的管理與服務(wù)水平,努力開(kāi)創(chuàng)職稱(chēng)工作發(fā)展的新局面。

一、       進(jìn)一步完善以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制

1、完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。今年的職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審條件原則上仍按照省職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<江蘇省高等學(xué)校教授資格條件（試行）>等138個(gè)條件的通知》（蘇職稱(chēng)[2003]2號(hào)）、省人事廳《關(guān)于當(dāng)前職稱(chēng)工作中若干政策問(wèn)題的通知》（蘇人發(fā)[2004]24號(hào)）、省職稱(chēng)辦《關(guān)于職稱(chēng)改革中有關(guān)問(wèn)題答復(fù)口徑的函》（蘇職稱(chēng)辦[2004]5號(hào)）以及我市職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)的《關(guān)于公布常州市工程系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格社會(huì)化評(píng)審申報(bào)基本條件的通知》（常職[2004]2號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<常州市工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件（試行）>的通知》（常職[2005]1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<常州市工程系列初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件（試行）>的通知》（常職[2005]11號(hào)）等文件執(zhí)行（具體內(nèi)容可查閱常州市人事局網(wǎng)站：www.czrs.gov.cn）。適當(dāng)修訂職業(yè)技能教育、工程技術(shù)等系列的評(píng)審條件。

2、改進(jìn)多元化評(píng)價(jià)辦法。根據(jù)省“各系列高級(jí)資格評(píng)審均應(yīng)采取二級(jí)評(píng)審的方式進(jìn)行，其中第一級(jí)評(píng)審應(yīng)采取筆試、面試、答辯、案例評(píng)價(jià)、量化評(píng)價(jià)、實(shí)踐能力考核等適合系列（專(zhuān)業(yè)）特點(diǎn)的直接評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行，然后再交評(píng)委會(huì)評(píng)審”的要求，今年我市機(jī)械工程、電子信息工程、化工工程、建設(shè)工程高級(jí)資格第一級(jí)評(píng)審仍采取面試答辯方式進(jìn)行，各專(zhuān)業(yè)系列中級(jí)資格評(píng)審原則上也應(yīng)根據(jù)省統(tǒng)一要求采取二級(jí)評(píng)審的方式進(jìn)行。

二、大力拓展專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)新領(lǐng)域

1、根據(jù)省統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織實(shí)施“長(zhǎng)江工程師計(jì)劃”。一是在工程技術(shù)系列及其他技術(shù)類(lèi)系列申報(bào)條件中，增加“取得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)及江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局江蘇省十大杰出、十大優(yōu)秀專(zhuān)利發(fā)明人獎(jiǎng)的主要發(fā)明人可直接（破格）申報(bào)”的條款。二是通過(guò)評(píng)選“長(zhǎng)江工程師獎(jiǎng)”，對(duì)確有突出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員直接認(rèn)定工程技術(shù)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

2、貫徹落實(shí)省職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展技工學(xué)校教授級(jí)高級(jí)講師評(píng)聘工作的通知》（蘇職稱(chēng)〔2006〕1號(hào)）文件精神，根據(jù)省總體部署和要求做好相關(guān)工作，確保申報(bào)評(píng)審工作的順利開(kāi)展。

3、貫徹落實(shí)省職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開(kāi)展教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師評(píng)聘工作的通知》（蘇職稱(chēng)[2005]3號(hào)）文件精神，認(rèn)真做好我市教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師組織申報(bào)和評(píng)議推薦工作。

4、會(huì)同市有關(guān)部門(mén)做好我省新開(kāi)設(shè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程專(zhuān)業(yè)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)和科普專(zhuān)業(yè)考評(píng)工作。

5、繼續(xù)開(kāi)展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定和評(píng)審工作。按照省職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在業(yè)績(jī)突出的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員中開(kāi)展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定工作的意見(jiàn)（試行）》（蘇職稱(chēng)[2005]8號(hào)）的要求，會(huì)同市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)繼續(xù)開(kāi)展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格認(rèn)定的推薦工作；按照《關(guān)于在我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織中開(kāi)展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，做好我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織高級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格評(píng)審工作，并會(huì)同常州市人事培訓(xùn)中心舉辦第三期現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班。

6、按照《常州市社區(qū)專(zhuān)職工作者職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)及考試工作的實(shí)施意見(jiàn)》（常組發(fā)[2005]40號(hào)），會(huì)同市有關(guān)部門(mén)繼續(xù)做好2006年度常州市社區(qū)專(zhuān)職工作者職業(yè)資格考試組織管理工作。

7、探索建立我市安全工程職業(yè)資格制度。會(huì)同常州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局做好有關(guān)調(diào)研論證工作。

8、圍繞為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供有力的人才保證的要求，積極探索完善農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)機(jī)制。

三、積極推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審社會(huì)化進(jìn)程

1、各轄市區(qū)職稱(chēng)部門(mén)、市各行業(yè)協(xié)會(huì)要充分發(fā)揮綜合代理機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)代理機(jī)構(gòu)的作用，切實(shí)履行工作職責(zé)，廣泛宣傳省市職稱(chēng)工作的政策條件、程序規(guī)則、工作安排等，擴(kuò)大影響力和覆蓋率，讓符合條件的廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極申報(bào)、自主申報(bào)。

2、市各行業(yè)協(xié)會(huì)、有關(guān)主管部門(mén)作為職稱(chēng)社會(huì)化評(píng)審的專(zhuān)業(yè)代理機(jī)構(gòu)，應(yīng)根據(jù)本行業(yè)的實(shí)際情況和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)積極探索職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，制訂切實(shí)可行的多元化評(píng)價(jià)方案，進(jìn)一步改進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的評(píng)價(jià)方式。

3、各級(jí)各類(lèi)職稱(chēng)代理機(jī)構(gòu)要為申報(bào)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真做好評(píng)審材料的初審工作。同時(shí)要積極推薦專(zhuān)業(yè)水平高，職業(yè)道德優(yōu)，能熱心和負(fù)責(zé)任地?fù)?dān)任評(píng)審職責(zé)的中青年專(zhuān)家，充實(shí)到市評(píng)審專(zhuān)家?guī)臁?span lang="EN-US">

四、努力提高職稱(chēng)工作的管理與服務(wù)水平
    1、要健全完善職稱(chēng)工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。各級(jí)人事部門(mén)要認(rèn)真履行職稱(chēng)工作的綜合管理和組織實(shí)施的工作職責(zé)，切實(shí)按照政策要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作。要堅(jiān)持職稱(chēng)制度的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性和分級(jí)管理格局，自覺(jué)維護(hù)職稱(chēng)的權(quán)威和社會(huì)聲譽(yù)。

2、繼續(xù)做好委員庫(kù)換屆調(diào)整工作。今年十月底前完成市高級(jí)、中級(jí)評(píng)審專(zhuān)家?guī)斓恼{(diào)整（換屆）工作，各轄市區(qū)要在六月底前完成初級(jí)各專(zhuān)業(yè)系列評(píng)委庫(kù)的調(diào)整工作，并報(bào)市職稱(chēng)辦備案。

3、取消外地引進(jìn)人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。凡從外地引進(jìn)來(lái)我市工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其在原地區(qū)或原單位按國(guó)家規(guī)定取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及專(zhuān)業(yè)工作年限予以認(rèn)可，符合高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件的，可按規(guī)定程序直接申報(bào)。若本人自愿，也可向省或市同級(jí)評(píng)審委員會(huì)申報(bào)確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)通過(guò)者，換發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)職稱(chēng)工作人員隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)職稱(chēng)職能部門(mén)要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，完善制度，嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅職稱(chēng)評(píng)審和考試紀(jì)律。

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