常人發(fā)〔2007〕37號(hào)

關(guān)于印發(fā)《2007年常州市職稱

工作要點(diǎn)》的通知

各轄市、區(qū)人事（勞動(dòng)保障）局，市各有關(guān)部、委、辦、局，市各有關(guān)單位：

    現(xiàn)將《2007年常州市職稱工作要點(diǎn)》下發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際貫徹執(zhí)行。

二○○七年四月三十日

主題詞：職稱  要點(diǎn)  通知                                                  

  常州市人事局辦公室                 2007年4月30日印發(fā) 

打?。簳r(shí)  歡           校對(duì)：張立群          共印120份

2007年常州市職稱工作要點(diǎn)

2007年全市的職稱工作，要以科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀和構(gòu)建和諧社會(huì)理論為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)省職稱工作會(huì)議和全市人事工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮職稱工作對(duì)選拔人才、評(píng)價(jià)人才和引導(dǎo)人才成長(zhǎng)的獨(dú)特作用，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
    一、積極穩(wěn)妥做好職稱政策調(diào)整工作
    1、根據(jù)江蘇省人事廳《關(guān)于調(diào)整完善我省職稱外語(yǔ)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（蘇人通[2007]76號(hào)）文件精神，做好職稱外語(yǔ)政策調(diào)整工作。
    2、會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門和專業(yè)代理機(jī)構(gòu)組織專家細(xì)化部分專業(yè)（系列）技術(shù)資格評(píng)審條件。

3、根據(jù)省職稱辦《關(guān)于2007年農(nóng)業(yè)技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（蘇職稱辦[2007]6號(hào)）文件精神，進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)業(yè)技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)范圍。

二、努力探索建立多元化人才評(píng)價(jià)方式

1、適時(shí)出臺(tái)《常州市優(yōu)秀人才直接認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)施意見》。對(duì)企業(yè)中有創(chuàng)新能力、工程技術(shù)實(shí)踐業(yè)績(jī)（獲取專利、研發(fā)能力與成果、科研成果轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)、新技術(shù)應(yīng)用業(yè)績(jī)等）突出的專業(yè)技術(shù)人員直接認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

2、為建筑施工企業(yè)一線技術(shù)人員舉辦1-2期中、初級(jí)專業(yè)理論培訓(xùn)班，考核合格者可直接申報(bào)評(píng)審相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。

3、各有關(guān)專業(yè)（系列）中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)日常管理部門（專業(yè)代理機(jī)構(gòu)）在評(píng)審前，應(yīng)進(jìn)一步探索建立適合本專業(yè)、行業(yè)工作特點(diǎn)的多元化評(píng)價(jià)方式，以創(chuàng)新能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)樵u(píng)價(jià)導(dǎo)向，更加注重對(duì)申報(bào)人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力的直接考評(píng)和對(duì)業(yè)績(jī)成果的客觀公正的評(píng)價(jià)。

三、著力拓展職稱工作服務(wù)新領(lǐng)域

1、貫徹人事部、民政部《社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》和《助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》（國(guó)人部發(fā)[2006]71號(hào)）文件精神，并會(huì)同市有關(guān)部門做好我市社區(qū)專職工作者職業(yè)資格制度有關(guān)政策調(diào)整工作。

2、會(huì)同常州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)開展我市首次科普專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作。

3、貫徹省人事廳《江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)高級(jí)工程師資格條件（試行）》和《江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)工程師資格條件（試行）》文件精神，并會(huì)同常州市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局做好首次知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)資格評(píng)審工作。

4、根據(jù)省統(tǒng)一部署，組織實(shí)施“長(zhǎng)江工程師計(jì)劃”，不斷提升工程技術(shù)人員科技應(yīng)用與創(chuàng)新能力。

四、努力提高職稱工作的管理與服務(wù)水平

1、各級(jí)人事職稱部門和職稱評(píng)審代理機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)一步做好政策宣傳、材料受理和評(píng)審服務(wù)工作，重點(diǎn)把非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用人才納入服務(wù)范圍。年內(nèi)市職稱辦將建立星級(jí)企業(yè)、省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)目錄。

2、各專業(yè)（系列）評(píng)審委員會(huì)日常管理部門，要為申報(bào)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好評(píng)審材料的審核工作。專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作要嚴(yán)格按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》（蘇職稱[2001]2號(hào)）和《常州市職稱社會(huì)化評(píng)審機(jī)構(gòu)組織辦法及評(píng)審程序》（常職[2004]3號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，進(jìn)一步嚴(yán)格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)審程序。要加強(qiáng)評(píng)審委員會(huì)建設(shè)，保持評(píng)審委員會(huì)組成人員的基本穩(wěn)定性和來(lái)源的廣泛性，注意保持專業(yè)水平高、職業(yè)道德優(yōu)、能熱心和負(fù)責(zé)地?fù)?dān)負(fù)評(píng)審職責(zé)的老評(píng)委，同時(shí)注意吸納德才兼?zhèn)涞闹星嗄陮＜?，履行職?zé)，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量。做好評(píng)審結(jié)果的公示和公布評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。

3、統(tǒng)籌安排好2007年職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試工作。認(rèn)真履行人事職稱部門在職稱考試中的管理職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職稱考試報(bào)名條件和報(bào)考資格的審查、考風(fēng)考紀(jì)的監(jiān)督和考試結(jié)果的公布工作，確保各項(xiàng)職稱考試工作順利進(jìn)行。

4、努力提高職稱工作信息化服務(wù)水平。各級(jí)人事職稱部門要充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，實(shí)行政務(wù)公開，把職稱工作的政策條件、程序規(guī)則、工作安排、評(píng)審結(jié)果等向社會(huì)公布，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。逐步建立我市中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人才庫(kù)，進(jìn)一步提高職稱工作的公共服務(wù)水平。

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