常勞社薪[2005]5號

關(guān)于公布常州市2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

各市、區(qū)(人事)勞動保障局，市各有關(guān)委、辦、局、公司，各直屬單位：

為貫徹落實市委、市政府2005年工作目標(biāo)，加快推進富民強市、全面建成小康的奮斗目標(biāo)。根據(jù)常州市2004年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃完成情況和2005年主要預(yù)期目標(biāo)，結(jié)合我市城鎮(zhèn)勞動就業(yè)狀況、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長目標(biāo)及其相關(guān)指標(biāo)，經(jīng)省勞動和社會保障廳批準(zhǔn)，現(xiàn)將我市2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線予以公布，并就有關(guān)問題通知如下，望認真貫徹執(zhí)行。

一、我市城鎮(zhèn)各類企業(yè)均應(yīng)按照工資增長指導(dǎo)線的要求，參照行業(yè)工資水平線和勞動力市場工資指導(dǎo)價位，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟效益，與工會或職工代表進行平等協(xié)商，合理確定職工工資水平，逐步建立健全職工工資收入增長的機制，加快推進兩個“率先”、“富民強市”的工作進程，進一步理順企業(yè)分配關(guān)系，保障職工工資權(quán)益，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展力。

二、 在崗職工平均工資高于所在地區(qū)(市區(qū)或所轄市，下同)企業(yè)在崗職工平均工資的企業(yè)，應(yīng)執(zhí)行相對數(shù)形式的工資增長指導(dǎo)線；在崗職工平均工資低于所在地區(qū)企業(yè)在崗職工平均工資的企業(yè)，應(yīng)執(zhí)行絕對數(shù)形式的工資增長指導(dǎo)線。

附：《常州市2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線》

                           二○○五年四月十八日

抄送：省勞動和社會保障廳、市人民政府辦公室，

金壇、溧陽市人民政府

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