常州市財(cái)政局

常州市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

常勞社險(xiǎn)〔2007〕3號(hào)

關(guān)于紡織國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司“請(qǐng)求調(diào)整

常州大誠(chéng)紡織集團(tuán)有限公司等企業(yè)壓錠退養(yǎng)人員生活費(fèi)的請(qǐng)示”有關(guān)問(wèn)題處理建議

常州市人民政府：

紡織國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司 “請(qǐng)求調(diào)整常州大誠(chéng)紡織集團(tuán)有限公司等企業(yè)壓錠退養(yǎng)人員生活費(fèi)的請(qǐng)示”收悉，經(jīng)市勞動(dòng)保障、財(cái)政、國(guó)資委等部門(mén)會(huì)商研究，現(xiàn)就有關(guān)處理意見(jiàn)匯報(bào)如下：

1998年，根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)局等部門(mén)〈關(guān)于做好紡織壓錠企業(yè)下崗職工分流安置工作確保完成全年壓錠任務(wù)的意見(jiàn)〉的通知》（常政辦發(fā)[1998]101號(hào)）的精神，常州大誠(chéng)紡織集團(tuán)有限公司和常州恒基紡織集團(tuán)有限公司兩家企業(yè)按照市政府的要求，于1998年12月至2000年7月，實(shí)施了紡織行業(yè)壓錠，對(duì)距法定退休年齡不足10年符合相關(guān)規(guī)定的人員辦理了壓錠退養(yǎng)手續(xù)，并按照《通知》第二條規(guī)定發(fā)放退養(yǎng)生活費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用由市財(cái)政、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、企業(yè)各承擔(dān)三分之一。其退養(yǎng)人員生活費(fèi)計(jì)算辦法：參照退休人員基本養(yǎng)老金原計(jì)發(fā)辦法計(jì)算的全部金額×（1-距國(guó)家法定退休年齡年數(shù)×2%）。

按規(guī)定，當(dāng)時(shí)常州大誠(chéng)紡織集團(tuán)有限公司符合條件632人、人均退養(yǎng)生活費(fèi)497.84元/月；常州恒基紡織集團(tuán)有限公司270人、人均退養(yǎng)生活費(fèi)415.03元/月。隨著這部分人員逐步到達(dá)法定退休年齡并辦理正式退休手續(xù)，現(xiàn)兩企業(yè)還有330人仍在領(lǐng)取退養(yǎng)生活費(fèi)，需至2010年7月才能全部辦理正式退休手續(xù)。由于近幾年養(yǎng)老金和最低工資不斷調(diào)整，上述人員強(qiáng)烈要求提高退養(yǎng)生活費(fèi)，矛盾日漸突出上訪不斷，新聞媒體也進(jìn)行了報(bào)道。

為此，經(jīng)市勞動(dòng)保障、財(cái)政、國(guó)資委會(huì)商，建議參照《江蘇省工資支付條例》第三十一條規(guī)定“用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)”。適當(dāng)提高兩企業(yè)壓錠退養(yǎng)人員退養(yǎng)生活費(fèi)。即按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)750元/月×80%=600元/月。市財(cái)政、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、企業(yè)在原各支付53547.85元/月，增加到66000元/月，多支付12452.15元/月。

新標(biāo)準(zhǔn)從2007年1月1日執(zhí)行，今后隨市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分八十同步調(diào)整。

當(dāng)否，請(qǐng)批示。

常州市財(cái)政局    

常州市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

                      二○○七年五月十日

主題詞：調(diào)整  壓錠  生活費(fèi)  建議                      

常州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局              2007年5月10日印發(fā)

共印20份

掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)