各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：

　　為更好的服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，現(xiàn)將江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于建立重點(diǎn)缺工企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控制度的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕554號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實(shí)際情況，提出如下實(shí)施意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行：

　　一、建立重點(diǎn)缺工企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控制度，是合理引導(dǎo)、余缺調(diào)劑我市人力資源配置，緩解地區(qū)、行業(yè)出現(xiàn)的“招工難”現(xiàn)象，幫助企業(yè)度過(guò)用工難關(guān)的一項(xiàng)重要舉措，各轄市、區(qū)要充分認(rèn)識(shí)建立這項(xiàng)制度的重要性和必要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加快建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，把服務(wù)企業(yè)的相關(guān)工作做實(shí)做好。

　　二、各轄市、區(qū)要采取切實(shí)有效地措施，摸清轄區(qū)內(nèi)符合條件的重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)，要將重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)匯總后，分行業(yè)、分類(lèi)型進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比分析，形成詳盡準(zhǔn)確的監(jiān)控分析報(bào)告定期上報(bào)。進(jìn)入人力資源市場(chǎng)招聘的企業(yè)招工信息和招聘結(jié)果要及時(shí)輸入當(dāng)?shù)氐慕鸨Ｏ到y(tǒng)。

　　三、要充分依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的招工信息平臺(tái)，12580求職平臺(tái)、對(duì)口掛鉤交流平臺(tái)和跨省、市勞務(wù)合作基地等提供有針對(duì)性的用工服務(wù)，幫助缺工企業(yè)有效應(yīng)對(duì)招工困難，引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)招人、育人、用人、留人的用工意識(shí)，規(guī)范企業(yè)用工行為，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

　　四、各轄市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處具體負(fù)責(zé)缺工企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控工作，按月認(rèn)真填報(bào)《監(jiān)控企業(yè)缺工情況表》和《監(jiān)控企業(yè)退出情況表》并形成監(jiān)控分析報(bào)告，于次月4日前報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)管理中心，上報(bào)周期為上月1日至上月末。首次上報(bào)時(shí)間為2011年元月24日，請(qǐng)按本通知規(guī)定口徑上報(bào)2010年12月符合條件的缺工企業(yè)情況，報(bào)告期為2010年12月1日至12月31日。同時(shí)，于元月31日前將具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的聯(lián)系人及聯(lián)系方式上報(bào)。市就業(yè)管理中心職業(yè)介紹信息科，聯(lián)系人：彭飛，聯(lián)系電話（傳真）：81187075，郵箱：pengfei999_0@163.com

　　附件：（蘇人社發(fā)[2010]554號(hào)）關(guān)于建立重點(diǎn)缺工企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控制度的通知

二〇一一年一月三十一日

主題詞：企業(yè)缺工 監(jiān)控 通知

掃一掃在手機(jī)打開(kāi)當(dāng)前頁(yè)