各轄市（區(qū)）委組織部、人力資源和社會保障局，市各部委辦局，市各直屬單位：

　　經(jīng)研究決定，于2011年9月組織常州市下半年事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)將《常州市2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二○一一年八月十六日

主題詞：事業(yè)單位 公開招聘 方案 通知

常州市2011年下半年公開招聘

事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

　　為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作，促進(jìn)事業(yè)單位優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部第6號部長令）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（蘇人社發(fā)〔2011〕46號）、《常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（常人發(fā)〔2009〕93號）要求，結(jié)合我市實(shí)際，研究制定《常州市2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，確保下半年事業(yè)單位公開招聘工作的順利進(jìn)行。

　　一、招聘范圍與對象

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?

　　納入市統(tǒng)一公開招聘計(jì)劃管理的市屬財(cái)政全額撥款和具有行政職能的差額撥款、自收自支事業(yè)單位補(bǔ)充的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。

　　市屬其他事業(yè)單位和轄市、區(qū)所屬事業(yè)單位可參加市統(tǒng)一組織的公開招聘。

　　（二）招聘對象

　　1、下列人員不受戶籍和生源地限制，其他人員限常州市戶籍或生源:

　　⑴ 具有研究生學(xué)歷（全日制）且具碩士以上學(xué)位人員；

　　⑵ 符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員。

　　2、下列人員不得報(bào)考:

　　⑴ 現(xiàn)役軍人；

　　⑵ 在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　⑶ 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　⑷ 在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

　　⑸ 法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

　?。ㄈ┠挲g一般在18周歲以上，35周歲以下（1975年9月16日至1993年9月21日期間出生）；

　?。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊?zé)的身體條件；

　?。ㄎ澹┚邆鋽M報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格條件。

　　三、崗位申報(bào)和報(bào)名辦法

　?。ㄒ唬┥陥?bào)招聘崗位和方案

　　各招聘單位在崗位空缺和年度增人計(jì)劃限額內(nèi)申報(bào)公開招聘崗位。公開招聘崗位分管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。申報(bào)時提供下述材料：

　　1、公開招聘增人計(jì)劃卡；

　　2、2011年下半年事業(yè)單位公開招聘工作方案；

　　3、《常州市2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位申報(bào)表》（見附件）；

　　4、《江蘇省事業(yè)單位崗位聘用情況匯總表》復(fù)印件。

　　事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)匯總審核申報(bào)材料，于8月26日前上報(bào)市人社局。公開招聘方案和崗位經(jīng)統(tǒng)一研究審核后反饋招聘單位。

　?。ǘ┌l(fā)布招聘簡章

　　本次招聘相關(guān)信息由市委組織部、市人力資源和社會保障局于2011年9月上旬在下述網(wǎng)站及有關(guān)新聞媒體發(fā)布：

　　常州黨建網(wǎng)、常州人力資源和社會保障網(wǎng)、常州考試網(wǎng)、常州人才網(wǎng)

　?。ㄈ﹫?bào)名與資格初審

　　報(bào)名工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局委托市人事考試中心負(fù)責(zé)。招聘單位負(fù)責(zé)資格初審，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　1、報(bào)名方式

　　本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)

　　考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。

　　2、報(bào)名時間

　　2011年9月16日9︰00—9月21日16︰00

　　考生須在報(bào)名的同時上傳照片。

　　3、資格初審

　　招聘單位在網(wǎng)上對考生填寫的信息進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后24小時內(nèi)提出審核意見。

　　資格初審要求：

　?。?span>1）對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；

　?。?span>2）對未通過報(bào)名資格初審的，應(yīng)說明理由；

　?。?span>3）對考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容；

　?。?span>4）報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對報(bào)名人數(shù)低于5人的崗位，須要求考生在9月22日16︰00前提交相關(guān)報(bào)名材料的原件或傳真件。

　　4、網(wǎng)上確認(rèn)

　?。?）考生應(yīng)在報(bào)名24小時后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。

　　繳費(fèi)確認(rèn)時間：

　　2011年9月16日9︰00— 9月22日16︰00

　?。?）如考生尚未上傳照片，須在繳費(fèi)確認(rèn)的同時，及時上傳本人近期免冠電子照片（免冠正面二寸證件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。

　?。?）考生須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)98元。

　?。?）上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）86617131。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號）現(xiàn)場上傳照片和繳費(fèi)。

　?。?）未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納筆試報(bào)名考務(wù)費(fèi)的視為報(bào)名無效。

　　5、補(bǔ)報(bào)名時間

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到1︰3開考比例崗位的考生，可補(bǔ)報(bào)其他崗位。

　　補(bǔ)報(bào)時間：2011年9月23日9︰00—16︰00。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　考生于2011年10月6日9︰00— 10月8日24︰00，在常州考試網(wǎng)自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。

　?。ㄎ澹﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1、本次公開招聘，除經(jīng)市組織、人社部門認(rèn)定確屬緊缺專業(yè)崗位外，統(tǒng)一設(shè)立1︰3的開考比例，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名的考生，每人只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效；資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位；報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

　　3、凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

　　四、考試和考核辦法

　?。ㄒ唬┕部颇抗P試

　　公共科目筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，考務(wù)工作委托市人事考試中心負(fù)責(zé)。

　　1、公共科目筆試內(nèi)容：

　　管理崗位公共科目筆試為：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

　　專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位公共科目筆試為：《公共基礎(chǔ)知識》。

　　2、公共科目筆試時間：2011年10月9日。

　　3、2011年10月20日9︰00在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布公共科目筆試成績。

　?。ǘ┚C合素質(zhì)測評

　　綜合素質(zhì)測評包括面試和專業(yè)知識、技能操作加試。

　　1、人選確定

　?。?）市組織、人社部門按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定各崗位綜合素質(zhì)測評人選。

　?。?）2011年10月21日9︰00在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布資格復(fù)審人選名單。資格復(fù)審由市人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，時間另行通知。

　?。?）資格復(fù)審合格，考生領(lǐng)取“綜合素質(zhì)測評通知書”。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時，按公共科目筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（4）在規(guī)定時間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的考生，視同自動放棄綜合素質(zhì)測評資格。

　　2、組織方式

　?。?）綜合素質(zhì)測評原則上由事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施，也可委托市人事考試中心組織實(shí)施。綜合素質(zhì)測評時間、地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　（2）事業(yè)單位主管部門應(yīng)按照“嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正”的原則，根據(jù)本實(shí)施方案的要求會同招聘單位制定綜合素質(zhì)測評工作方案，事業(yè)單位主管部門應(yīng)將綜合素質(zhì)測評工作方案報(bào)市人社部門核準(zhǔn)后組織實(shí)施，并做好考務(wù)工作。

　　（3）綜合素質(zhì)測評的面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，試題原則上由市組織、人社部門委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題。

　　部分招聘崗位因?qū)I(yè)性、技能操作性強(qiáng)，可進(jìn)行專業(yè)知識筆試或技能操作加試。加試內(nèi)容的設(shè)置，應(yīng)堅(jiān)持“以用為本”、“干什么、考什么”原則，根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。加試方式、范圍和內(nèi)容應(yīng)在《常州市2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位申報(bào)表》中列出。

　　專業(yè)知識或技能操作加試試題由事業(yè)單位主管部門委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題。

　　（4）結(jié)構(gòu)化面試考官小組由7名考官組成，招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)不高于50%。如參加面試人員中有招聘單位或其主管部門聘用、借用的非在編人員時，招聘單位及其主管部門的考官人數(shù)不高于30%。

　　（5）綜合素質(zhì)測評由事業(yè)單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)全程監(jiān)督（包括專業(yè)加試過程）。

　　（三）綜合成績計(jì)算方法

　　報(bào)考人員綜合成績均采用百分制計(jì)算。有專業(yè)知識或技能操作加試的崗位按公共科目筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占30%，面試成績占40%的比例計(jì)算。無加試的崗位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算。公共科目成績?nèi)缬袃砷T構(gòu)成，按各占50%的比例計(jì)算公共科目的合成成績。

　　面試成績原則上不設(shè)合格線，但形不成競爭崗位的考生，其綜合成績須達(dá)到60分（含）以上。

　　筆試成績、加試成績、面試成績、綜合成績的計(jì)算均保留兩位小數(shù)，如綜合成績相同，該崗位考生成績保留三位小數(shù)。尾數(shù)四舍五入。

　　五、體檢和考察（政審）

　　體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　根據(jù)考生的綜合成績，各招聘單位按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　招聘單位按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單及綜合考察報(bào)告，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，報(bào)其主管部門審核同意后提交市組織、人社部門，并由市組織、人社部門統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。事業(yè)單位主管部門及招聘單位也可同步在門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號碼（準(zhǔn)考證號碼）、招聘單位、崗位名稱、各科成績、綜合成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間，接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　七、聘用管理

　　擬聘用人員由招聘單位填寫《常州市事業(yè)單位聘用工作人員呈批表》（一式四份），同時攜帶其他相關(guān)資料到市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關(guān)系可由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理一年。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、管理與監(jiān)督

　　市組織、人社部門是全市事業(yè)單位公開招聘工作人員的綜合管理部門，負(fù)責(zé)對事業(yè)單位公開招聘工作的制度建設(shè)、政策指導(dǎo)、監(jiān)督管理。事業(yè)單位主管部門要加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘工作的具體指導(dǎo)、監(jiān)督管理，認(rèn)真組織實(shí)施所屬事業(yè)單位公開招聘工作，全過程參與并審核事業(yè)單位公開招聘工作方案。

　　事業(yè)單位主管部門須嚴(yán)格按照公開招聘工作方案的要求，認(rèn)真做好各環(huán)節(jié)考試考核工作，不得擅自改變綜合素質(zhì)測評的方法和程序，并做好相關(guān)原始記錄。招聘單位應(yīng)對所有被考察對象形成書面考核意見，報(bào)市組織、人社部門備案。

　　公開招聘工作，必須堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。

　　政策咨詢電話：0519-85681910

　　考務(wù)咨詢電話：0519-86617131

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85681905、85682012

　　九、本方案由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《常州市2011年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位申報(bào)表》：點(diǎn)擊下載

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