各轄市、區(qū)人社局，常州經(jīng)開區(qū)社保局，各職業(yè)（技工）院校：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)新型學(xué)徒制工作實(shí)施方案的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕177號）精神，為切實(shí)做好2022年企業(yè)新型學(xué)徒制班申報工作，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報職業(yè)（工種）

符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和發(fā)展方向，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的緊缺職業(yè)（工種）。

二、培養(yǎng)對象

我市各類企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的企業(yè)技能崗位職工。

三、申報時間

2022年6月10日前，經(jīng)人社部門備案、審批通過后自行開班。

四、辦班備案審批

溧陽市、武進(jìn)區(qū)、金壇區(qū)、經(jīng)開區(qū)自行組織申報、審批、開班。新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)企業(yè)開展的學(xué)徒制班，由合作院校向企業(yè)所在地轄市區(qū)提交申報材料，轄市區(qū)統(tǒng)一匯總后報市人社局備案審批。所有獲批學(xué)徒制班相關(guān)信息均須錄入省一體化平臺。

五、申報材料

《企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案申報書》（附件1）、《企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)學(xué)徒名冊》（附件2）、《企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議模板》（附件3）、《企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)企校合作協(xié)議模板》（附件4）等材料。

六、資金撥付

審批通過并按時開班的可先行撥付40%部分資金，剩余60%部分資金待培訓(xùn)、鑒定結(jié)束后按規(guī)定撥付。原則上未能取得相關(guān)證書的，流失率達(dá)到50%的學(xué)徒制班不予撥付剩余部分資金。

七、教學(xué)管理

要貼合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際合理制定教學(xué)方案和培訓(xùn)計劃。要合理利用工作日或業(yè)余時間開展教學(xué)工作，疫情期間鼓勵支持開展線上教學(xué)模式。要加大考核、考勤力度，突出人性化、多樣化管理方式，確保出勤率。要按照文件規(guī)定的課時及視頻要求，做好開班視頻以及簽到表等材料備查，人社部門將不定期開展“飛行檢查”。

八、其他

1.各轄市區(qū)培養(yǎng)人數(shù)不得少于2022年全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃中的指標(biāo)數(shù)。溧陽、金壇230人，武進(jìn)、新北330人，天寧、鐘樓180人，經(jīng)開120人。

2.各有關(guān)單位要及早對接、謀劃2022年企業(yè)新型學(xué)徒制班有關(guān)工作，認(rèn)真做好申報工作，做到早規(guī)劃、早準(zhǔn)備、早實(shí)施。

3.申報的學(xué)徒制班應(yīng)以培養(yǎng)中、高級工為主，每個學(xué)徒制班人數(shù)不超過50人。

附件：（查閱附件請點(diǎn)擊）

1.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)備案申報書

2.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)學(xué)徒名冊

3.企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議模板

4.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)企校合作協(xié)議模板

常州市人力資源和社會保障局辦公室

2022年5月7日

（此件公開發(fā)布）

掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁