常人社發(fā)（2019）71號

各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局：

根據(jù)常州市人力資源和社會保障局、常州市財政局《關(guān)于印發(fā)〈常州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)社會保險補貼辦法〉的通知》（常人社發(fā)〔2017〕222號）精神，為進(jìn)一步落實好小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼政策，現(xiàn)就做好小微企業(yè)認(rèn)定工作通知如下：

一、小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

參照工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、國家發(fā)展改革委、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）中劃型標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我市實際，進(jìn)一步明確小微企業(yè)認(rèn)定條件，以企業(yè)上年末實際參保人數(shù)作為小微企業(yè)認(rèn)定劃型標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件）。

二、資格有效期限

認(rèn)定后的資格當(dāng)年有效，每年審驗一次。

三、申報流程

（一）首次認(rèn)定

1.企業(yè)申報。符合條件的企業(yè)，通過常州人社網(wǎng)上服務(wù)大廳進(jìn)行申請并上傳營業(yè)執(zhí)照電子圖片。

2.審核認(rèn)定。市、轄市（區(qū)）就業(yè)經(jīng)辦管理機(jī)構(gòu)根據(jù)管理權(quán)限進(jìn)行審核認(rèn)定。

（二）年度審驗

首次認(rèn)定后，每年3月底前，由市、轄市（區(qū)）就業(yè)經(jīng)辦管理機(jī)構(gòu)根據(jù)管理權(quán)限通過市“金保工程”信息系統(tǒng)進(jìn)行年度審核認(rèn)定。

四、其他

1.符合條件的小微企業(yè)當(dāng)年新招用畢業(yè)年度（指自然年，即1月1日至12月31日）高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)，給予不超過1年的社保補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)年市人社局公布的月最低繳費基數(shù)執(zhí)行，按養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險合計單位繳費比例計算。

2.小微企業(yè)年度審驗不通過的，對其上年招用的符合條件正在享受的人員繼續(xù)給予社保補貼，直至1年期滿；對其當(dāng)年新招用的符合條件人員所繳納的社會保險費，不再給予社保補貼。

附件：小微型企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)

常州市人力資源和社會保障局

2019年4月8日

（此件公開發(fā)布）