• <dfn id="6akog"></dfn>
      <dl id="6akog"><abbr id="6akog"></abbr></dl>
      <dfn id="6akog"><code id="6akog"></code></dfn>
    • <center id="6akog"><source id="6akog"></source></center>
      信息名稱(chēng):關(guān)于評(píng)定第四批“常州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”、第五批“常州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)”情況的通報(bào)
      索 引 號(hào):014109315/2014-00080
      主題分類(lèi):穩(wěn)崗就業(yè) 體裁分類(lèi):通報(bào) 組配分類(lèi):勞動(dòng)就業(yè) 市人社局:本機(jī)關(guān)政策文件
      文件編號(hào):常人社發(fā)〔2014〕80號(hào)
      產(chǎn)生日期:2014-04-15
      發(fā)布機(jī)構(gòu):市人社局
      發(fā)布日期:2014-04-25
      廢止日期:
      內(nèi)容概述:評(píng)定第四批“常州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”、第五批“常州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)”情況

      關(guān)于評(píng)定第四批“常州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”、第五批“常州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)”情況的通報(bào)

      常人社發(fā)〔2014〕80號(hào)

      各轄市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,各相關(guān)單位:

          為加強(qiáng)勞動(dòng)保障誠(chéng)信體系建設(shè),強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,樹(shù)立依法用工、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的社會(huì)形象,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展“社會(huì)責(zé)任達(dá)標(biāo)企業(yè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)、勞動(dòng)保障誠(chéng)信(示范)企業(yè)”“三合一”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》(常協(xié)勞辦〔2012〕1號(hào))以及《常州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)評(píng)價(jià)管理試行辦法》規(guī)定和要求,由企業(yè)自愿申報(bào)、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)綜合測(cè)評(píng)、常州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn),決定評(píng)定常州東風(fēng)農(nóng)機(jī)集團(tuán)有限公司等41個(gè)單位為第四批“常州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)”、常州華利達(dá)服裝集團(tuán)有限公司等82個(gè)單位為第五批“常州市勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)”。希望被評(píng)定的企業(yè)再接再厲,進(jìn)一步完善企業(yè)各項(xiàng)管理制度,提高企業(yè)科學(xué)管理水平,加強(qiáng)和維護(hù)勞動(dòng)保障誠(chéng)信企業(yè)建設(shè),為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)、建設(shè)和諧常州作出更大的貢獻(xiàn)。

          

          附件:請(qǐng)點(diǎn)擊


             常州市人力資源和社會(huì)保障局

          2014年4月15日

          

      色色资源网一区二区免费,国产超碰人人爽人人做人人添,深夜在线观看av,麻豆久久久久久久
      • <dfn id="6akog"></dfn>
        <dl id="6akog"><abbr id="6akog"></abbr></dl>
        <dfn id="6akog"><code id="6akog"></code></dfn>
      • <center id="6akog"><source id="6akog"></source></center>