蘇人社函〔2020〕108號(hào)

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，昆山市、泰興市、沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局，省有關(guān)委辦廳局，省有關(guān)直屬單位：

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新型冠狀肺炎疫情防控工作有關(guān)重要指示精神，根據(jù)《省委辦公廳省政府辦公廳印發(fā)落實(shí)中央應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的具體辦法的通知》（蘇辦發(fā)〔2020〕7號(hào)）要求，現(xiàn)就進(jìn)一步落實(shí)疫情防控一線技能人才職業(yè)發(fā)展激勵(lì)措施有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、疫情防控一線技能人才的范圍參照《省人力資源社會(huì)保障廳省衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家和省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員人才人事激勵(lì)措施的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕39號(hào)）疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員范圍界定。

二、疫情防控一線技能人才，因表現(xiàn)突出獲得省部級(jí)以上表彰的，可在原技能等級(jí)基礎(chǔ)上直接晉升上一等級(jí)；獲得縣級(jí)黨委政府以上表彰，以及獲得記功、記大功獎(jiǎng)勵(lì)的技能人才，可打破學(xué)歷、資歷、工作年限等要求，直接申報(bào)上一等級(jí)考核。

三、對(duì)在疫情防控一線表現(xiàn)突出而直接獲得上一等級(jí)資格的事業(yè)單位工勤技能人才，用人單位可直接將其聘用至對(duì)應(yīng)等級(jí)工勤技能崗位；獲得記功以上獎(jiǎng)勵(lì)或設(shè)區(qū)市以上表彰的，有更高崗位技術(shù)等級(jí)但尚未聘用至相應(yīng)等級(jí)技術(shù)崗位的，用人單位可直接將其聘用至對(duì)應(yīng)等級(jí)技能崗位。本單位沒(méi)有對(duì)應(yīng)技術(shù)等級(jí)崗位空缺的，可采取超崗位聘用等方式，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，今后逐步過(guò)渡消化。

四、對(duì)疫情防控一線表現(xiàn)突出的技能人才，在2020年度中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人選推薦，以及省有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔、省高技能人才重點(diǎn)項(xiàng)目評(píng)審時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。

五、以上激勵(lì)政策為一次性政策，各級(jí)人社部門要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真把握，同時(shí)要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，切實(shí)把關(guān)心愛(ài)護(hù)疫情防控一線技能人才的激勵(lì)政策落到實(shí)處。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

2020年6月1日