常人社發(fā)（2020）16號

各轄市（區(qū)）人力資源和社會保障局，常州經(jīng)開區(qū)社會保障局：

根據(jù)江蘇省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會《關(guān)于貫徹人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會／中國企業(yè)家協(xié)會、全國工商聯(lián)〈關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見〉的通知》（蘇協(xié)勞〔2020〕1號）文件精神，鼓勵受疫情影響企業(yè)靈活安排工作時(shí)間，全力維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下：

一、擴(kuò)大審批范圍

受疫情影響的企業(yè)在本年度內(nèi)可申請實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，符合條件的經(jīng)批準(zhǔn)后允許綜合調(diào)劑使用本年度內(nèi)的休息日。

二、實(shí)行告知承諾

企業(yè)申請實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批時(shí)，按告知承諾要求辦理的，在提交申請實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制告知承諾書同時(shí)，還應(yīng)提交以下材料：企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制申報(bào)表、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制實(shí)施方案、工會意見或職工（代表）大會書面決議意見。送審材料提交不齊全不規(guī)范的，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)正。

原申請實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批的其他材料免于提交。

三、壓縮辦理時(shí)限

企業(yè)提交材料規(guī)范齊全的，綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批部門辦理時(shí)限從原法定審批時(shí)限20日壓縮到5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

四、加強(qiáng)事中事后監(jiān)管

各地人社部門應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，適時(shí)開展現(xiàn)場核查，對違法違規(guī)行為及時(shí)依法處置。各級人社部門要會同工會組織，指導(dǎo)企業(yè)依法履行民主協(xié)商程序，共同推進(jìn)受疫情影響企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，督促企業(yè)在保證安全生產(chǎn)和職工身體健康前提下，依法實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)工作制，保證生產(chǎn)經(jīng)營需要。

五、做好宣傳和服務(wù)指導(dǎo)

各地人社部門要積極宣傳，及時(shí)通過官媒、官網(wǎng)、微信公眾號等信息渠道發(fā)布相關(guān)公告、辦事指南和告知承諾書文本，加強(qiáng)對企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批部門不在人社部門的，要加強(qiáng)與行政審批部門的工作對接，指導(dǎo)企業(yè)盡可能通過江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)等渠道網(wǎng)上辦理，優(yōu)化“不見面”審批環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高服務(wù)效能。

上級另有規(guī)定從其規(guī)定。

附件：2020年度申請實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制告知承諾書（樣本）

常州市人力資源和社會保障局

2020年2月16日

（此件公開發(fā)布）