常人社發(fā)〔2016〕269號(hào)

 各轄市（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：

    現(xiàn)將《常州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁管轄規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

    常州市人力資源和社會(huì)保障局   常州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

    2016年11月28日

    （此件公開發(fā)布）

    
                                        常州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁管轄規(guī)定   

    為進(jìn)一步明確我市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件的管轄，按照我市勞動(dòng)保障綜合執(zhí)法改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《江蘇省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將市、轄市（區(qū)）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁管轄范圍規(guī)定如下：

    一、常州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄下列勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件：

    （一）常州市主城區(qū)范圍內(nèi)（新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)）的中央、省、市屬和部隊(duì)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其所屬用人單位與勞動(dòng)者、聘用人員發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議；

    （二）常州市主城區(qū)范圍內(nèi)的中央、省、市屬國(guó)有控股企業(yè)及其所屬用人單位與勞動(dòng)者、聘用人員發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議；

    （三）常州市主城區(qū)范圍內(nèi)的部隊(duì)屬用人單位與文職人員發(fā)生的人事爭(zhēng)議；

    （四）常州科教城區(qū)域內(nèi)的中央、省、市屬和部隊(duì)屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其所屬的用人單位，以及中央、省、市屬的國(guó)有控股企業(yè)及其所屬用人單位與勞動(dòng)者、聘用人員發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議；

    （五）申請(qǐng)人系取得《外國(guó)人就業(yè)許可證》等就業(yè)許可的外國(guó)人、港澳臺(tái)居民、無國(guó)籍人的勞動(dòng)爭(zhēng)議；

    （六）常州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件。

    二、各轄市（區(qū)）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄在本行政區(qū)域內(nèi)、除由市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄的案件。

    三、雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的轄市（區(qū)）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的轄市（區(qū)）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地。

    四、注冊(cè)地在外地（含省工商局）的用人單位，勞動(dòng)合同履行地在常州的，由勞動(dòng)合同履行地的轄市（區(qū)）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

    五、兩個(gè)以上勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)都有管轄權(quán)的，由當(dāng)事人先申請(qǐng)的仲裁委員會(huì)受理。

    六、勞務(wù)派遣用工的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地、勞務(wù)派遣單位所在地及用工單位所在地的轄市（區(qū)）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，上述履行地、所在地不在同一轄市（區(qū)）的，由當(dāng)事人先申請(qǐng)的仲裁委員會(huì)受理，勞務(wù)派遣單位和實(shí)際用工單位作為共同被申請(qǐng)人。

    七、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)已受理案件沒有管轄權(quán)的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，并書面通知當(dāng)事人。

    受移送的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為受移送的案件依照規(guī)定不屬于本勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄爭(zhēng)議協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定管轄。

    八、案件受理后，勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄。

    九、當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前書面提出。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查，并應(yīng)在收到當(dāng)事人管轄權(quán)異議申請(qǐng)后十五日內(nèi)作出書面決定，并通知當(dāng)事人。異議成立的，將案件移送有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；異議不成立的，予以駁回。

    十、本規(guī)定自2017年1月1日起施行，原常州市人力資源和社會(huì)保障局、常州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈常州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁管轄暫行規(guī)定〉的通知》（常人社發(fā)〔2011〕104號(hào)）同時(shí)廢止。