關(guān)于做好全市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員
第三輪繼續(xù)教育工作的實施意見
各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，市各部委辦局，直屬事業(yè)單位:
機關(guān)事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育是提升工勤人員職業(yè)素質(zhì)和技能水平的重要途徑，同時也是適應(yīng)加快推進“兩個率先”對工勤人員提出的更高要求，根據(jù)省廳《關(guān)于進一步做好機關(guān)事業(yè)單位工勤人員繼續(xù)教育工作的意見》（蘇人社發(fā)〔2012〕113號）文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就做好全市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員第三輪繼續(xù)教育工作提出如下實施意見。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，圍繞實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)和人才科教強市戰(zhàn)略，以提升工勤人員職業(yè)素質(zhì)和技能為核心，探索工勤人員在工作中學(xué)習(xí)、成長的有效途徑，充分體現(xiàn)全員培訓(xùn)，終身培訓(xùn)為宗旨的繼續(xù)教育培訓(xùn)制度。按照我市中長期高技能人才發(fā)展規(guī)劃中“大力開展高技能人才培訓(xùn)，加快高技能人才培養(yǎng)和素質(zhì)提升”的要求，在全市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員中開展第三輪繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，確保每一位工勤人員都能享受終身培訓(xùn)的合法權(quán)益，以不斷提高其自身綜合能力，適應(yīng)職業(yè)發(fā)展需要。
二、范圍對象
全市各級機關(guān)事業(yè)單位及委托地方管理的部省屬事業(yè)單位在職的工勤人員和社會化管理職工。
三、內(nèi)容與形式
第三輪繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容為《機關(guān)事業(yè)單位工勤人員素質(zhì)讀本》上冊，培訓(xùn)采取集中上課和個人自學(xué)相結(jié)合的形式，培訓(xùn)統(tǒng)一按50學(xué)時安排。
四、時間安排
根據(jù)省廳文件要求，全市第三輪繼續(xù)教育培訓(xùn)3年完成。2012年全市機關(guān)工勤人員、參加機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位升級考核、技師和高級技師考評的工勤人員；2013年全市事業(yè)單位工勤人員；2014年全市機關(guān)事業(yè)單位沒有參加培訓(xùn)的工勤人員。
五、工作要求
1．各級主管部門要把繼續(xù)教育工作作為促進機關(guān)事業(yè)單位高技能人才隊伍建設(shè)和推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要內(nèi)容，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，定期研究解決有關(guān)問題。建立在市人社局工考部門統(tǒng)一組織下，轄市工考部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主管部門和培訓(xùn)機構(gòu)各司其職，密切配合，工勤人員積極參與的工作格局，共同推動繼續(xù)教育工作持續(xù)健康發(fā)展。
2．各單位要關(guān)心和支持工勤人員繼續(xù)教育工作，保證工勤人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)時間，按規(guī)定提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費和其他條件，培訓(xùn)費用根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從職工教育經(jīng)費中列支。
3．承擔(dān)機關(guān)事業(yè)單位繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)，要嚴格管理，規(guī)范組織實施教學(xué)，加強師資配備，注重培訓(xùn)質(zhì)量和提升管理水平，強化培訓(xùn)效果。
4．各級工考部門要加強對培訓(xùn)過程的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行開班申請、過程檢查、培訓(xùn)后審核的規(guī)定。建立動態(tài)管理評價機制，對培訓(xùn)質(zhì)量差的培訓(xùn)機構(gòu)，要限期整改或取消資格，對培訓(xùn)質(zhì)量好的機構(gòu)，要及時總結(jié)推廣經(jīng)驗。
5．機關(guān)事業(yè)單位工勤人員參加繼續(xù)教育是工勤人員的權(quán)利和義務(wù)，工勤人員接受繼續(xù)教育的情況作為年度單位考核的重要內(nèi)容，并作為升級考核、技師及高級技師考評、單位聘任崗位、兌現(xiàn)技術(shù)等級工資的必要條件。工勤人員如在一個聘期內(nèi)沒有完成繼續(xù)教育或考核成績不合格，不能在下一聘期續(xù)聘相應(yīng)技術(shù)等級崗位，也不得晉升技術(shù)等級或職務(wù)。市人社局在第三輪繼續(xù)教育培訓(xùn)工作結(jié)束后，結(jié)合單位崗位聘用情況組織檢查。
常州市人力資源和社會保障局
2012年8月23日
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