常人社發(fā)〔2014〕87號(hào)

各轄市區(qū)人社局，市各部委辦局、直屬單位人事處:

    為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家人社部《關(guān)于開展2014年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2014〕28號(hào)）要求，今年繼續(xù)開展享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員選拔工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

    一、人選指標(biāo)

    2014年享受政府特殊津貼人員的選拔工作，繼續(xù)實(shí)行指標(biāo)推薦。省人社廳下達(dá)我市8名人選指標(biāo)，其中專業(yè)技術(shù)人才5名，高技能人才3名。市下達(dá)推薦指標(biāo)控制數(shù)（見(jiàn)附件）主要結(jié)合各地區(qū)、各部門高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才總量等情況綜合考慮。各轄市區(qū)、各部門要嚴(yán)格按照控制指標(biāo)數(shù)推薦上報(bào)。專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才指標(biāo)不得隨意相互占用。

    二、選拔范圍

    重點(diǎn)選拔在我市企事業(yè)單位長(zhǎng)期辛勤工作，在一線專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上取得了突出業(yè)績(jī)，做出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才。

    在企事業(yè)單位擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作和高技能工作的，黨、政、群機(jī)關(guān)的工作人員，除中國(guó)科學(xué)院院士和中國(guó)工程院院士外，原則上不享受政府特殊津貼。國(guó)務(wù)院政府特殊津貼不可重復(fù)享受。

    三、選拔條件

    享受政府特殊津貼人員應(yīng)具有中國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。

    （一）專業(yè)技術(shù)人才

    在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，近5年來(lái)取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，具有高級(jí)職稱，并具備下列條件之一：

    1．在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，得到國(guó)內(nèi)外同行專家公認(rèn)，達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

    2．在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；或者長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

    3．長(zhǎng)期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績(jī)突出；或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響大，業(yè)績(jī)?yōu)橥兴J(rèn)。

    4．在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)，為解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)。

    5．在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中，成績(jī)卓著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人。

    6．在宣傳文化領(lǐng)域，成績(jī)卓著，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮作出突出貢獻(xiàn)，是本領(lǐng)域的帶頭人。

    7．長(zhǎng)期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國(guó)際領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅(jiān)實(shí)的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國(guó)領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認(rèn)。

    8．在其他行業(yè)、領(lǐng)域?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。

    （二）高技能人才

    長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)為高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）或具有相應(yīng)高級(jí)職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

    1．獲得過(guò)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)，業(yè)績(jī)突出，影響廣泛。

    2．在技術(shù)革新、技術(shù)改造上有重大貢獻(xiàn)，獲得過(guò)省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家專利等。

    3．在本行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平或有重大技術(shù)革新，在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法并為同行業(yè)公認(rèn)。

    4．在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

    5．在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在國(guó)際國(guó)內(nèi)同類職業(yè)（工種）中產(chǎn)生重要影響。

    6．有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決生產(chǎn)過(guò)程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性操作技術(shù)問(wèn)題。

    7．在國(guó)際上獲得有影響的技能大賽、技術(shù)比武等獎(jiǎng)項(xiàng)，為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)。

    8．在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績(jī)突出，在國(guó)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

    四、選拔要求

    （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各轄市區(qū)人社局、各部門及各有關(guān)單位要充分認(rèn)識(shí)享受政府特殊津貼人員、高技能人才選拔工作的重要性，把這項(xiàng)工作納入本地區(qū)、本部門高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃中去，認(rèn)真做好媒體宣傳，精心組織，明確職責(zé)，切實(shí)抓緊抓好，確保推薦選拔工作順利進(jìn)行。

    （二）嚴(yán)格條件。各地區(qū)、各部門和有關(guān)單位要嚴(yán)格按照文件明確規(guī)定的選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件推薦人選，堅(jiān)持好中選優(yōu)，保證質(zhì)量，寧缺勿濫。

    （三）規(guī)范程序。各轄市區(qū)人社局、市直各部門、各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照選拔程序推薦人選。要增強(qiáng)工作透明度，確保選拔推薦工作的嚴(yán)肅、認(rèn)真、公平、公正?；鶎訂挝话凑针`屬關(guān)系逐級(jí)向上級(jí)單位推薦人選。非公有制單位向所在地人力資源和社會(huì)保障部門推薦人選。推薦人選必須經(jīng)過(guò)專家評(píng)議和公示程序，沒(méi)有進(jìn)行專家評(píng)議或?qū)＜以u(píng)議沒(méi)有通過(guò)的，不得作為推薦人選。

    五、材料報(bào)送

    各轄市區(qū)人社局和市直有關(guān)部門接到通知后，抓緊做好選拔推薦工作，嚴(yán)格按下達(dá)指標(biāo)報(bào)送。報(bào)送材料如下：

    個(gè)人申報(bào)材料包括：（1）政府特貼情況表一式3份。（2）近5年發(fā)表的代表本人學(xué)術(shù)水平的主要論文、論著復(fù)印件。（3）其他能證明自己突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的材料。（4）近年獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。（5）個(gè)人最高學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件等。政府特貼情況表與（2）、（3）、（4）、（5）項(xiàng)材料分開裝訂。各轄市區(qū)人社局、各部門及有關(guān)單位要嚴(yán)格審核證書原件與復(fù)印件，逐一核對(duì)。

    嚴(yán)格按限定字?jǐn)?shù)填寫情況表，代碼準(zhǔn)確，校對(duì)無(wú)誤。“專家申報(bào)材料”須用標(biāo)準(zhǔn)檔案袋封裝，并于檔案袋正面粘貼統(tǒng)一封面。封面可從省人社廳網(wǎng)站（www.jshrss.gov.cn）按“服務(wù)大廳—下載專區(qū)—人事人才”順序查找下載。報(bào)送材料中請(qǐng)注明聯(lián)系人及電話。請(qǐng)于2014年5月10日前將材料分別報(bào)送至市人社局人才開發(fā)處、職業(yè)能力建設(shè)處，逾期報(bào)送材料不予受理。

    聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

    人才開發(fā)處　      李 媚85681937

    職業(yè)能力建設(shè)處　　陳太明85682019

    附件：請(qǐng)點(diǎn)擊

    常州市人力資源和社會(huì)保障局

    2014年4月21日