常人社發(fā)（2018）209號(hào)

各轄市（區(qū)）人社局，各有關(guān)單位：

為進(jìn)一步提高高技能人才培養(yǎng)（示范）基地運(yùn)行質(zhì)量，根據(jù)《“技能龍城”建設(shè)行動(dòng)計(jì)劃（2018-2020年）》（常人社發(fā)〔2018〕9號(hào)）和《常州市高技能人才培養(yǎng)示范基地建設(shè)與管理暫行辦法》（常人社發(fā)〔2012〕151號(hào)）文件精神，我局將組織開展常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地（以下簡稱“基地”）考核評(píng)估工作，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核評(píng)估目的

通過考核評(píng)估，進(jìn)一步健全基地各項(xiàng)制度和運(yùn)行機(jī)制，提高運(yùn)行質(zhì)量，以考評(píng)促進(jìn)步，以考評(píng)促發(fā)展，充分發(fā)揮基地在技能人才培養(yǎng)方面的作用。

二、考核評(píng)估對(duì)象

2015-2016年獲評(píng)的常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地（詳見附件1）。

三、考核評(píng)估內(nèi)容

對(duì)2017年度基地的工作機(jī)制、運(yùn)行情況及工作成效等方面進(jìn)行考核評(píng)估（企業(yè)基地填寫附件2表、院?；靥顚懜郊?表、培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)類基地填寫附件4表）。

四、考核評(píng)估方式

1.各基地圍繞《常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評(píng)估表》內(nèi)容，開展自評(píng)工作，形成考核評(píng)估自評(píng)報(bào)告（2000字左右），并準(zhǔn)備好考核評(píng)估所需要的相關(guān)佐證材料。

2.市人社局會(huì)同各轄市、區(qū)人社局組織有關(guān)專家于2018年11月上旬開展考核評(píng)估，主要采取實(shí)地考察、聽取匯報(bào)、查看材料和臺(tái)賬等形式，考核評(píng)估后，市人社局根據(jù)考核情況公布考核評(píng)估結(jié)果。

五、考核評(píng)估結(jié)果

1.考核評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、整改4個(gè)等級(jí)。

2.對(duì)考核評(píng)估優(yōu)秀的培養(yǎng)基地升格為示范基地給予資助；對(duì)考核評(píng)估優(yōu)秀的示范基地給予嘉獎(jiǎng)。

3.對(duì)考核評(píng)估等級(jí)為整改的培養(yǎng)（示范）基地予以通報(bào)并限期整改，一年內(nèi)整改不到位的撤銷基地稱號(hào)。

六、有關(guān)要求

1.各基地要高度重視，認(rèn)真按考核評(píng)估內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，并收集、建立相關(guān)臺(tái)賬資料。

2.各轄市、區(qū)人社局要及時(shí)指導(dǎo)并督促轄區(qū)內(nèi)基地做好考核評(píng)估工作，匯總基地的自評(píng)表和自評(píng)報(bào)告（書面和電子版），并填寫本轄市、區(qū)內(nèi)基地考核評(píng)估情況匯總表（詳見附件4）于2018年10月30日前報(bào)送市人社局職業(yè)能力建設(shè)處，聯(lián)系人：陳太明、潘亦新，聯(lián)系電話：85682019，郵箱：czpxc@163.com

附件：（查閱附件請點(diǎn)擊）

1．2015-2016年常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地名冊

2．常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評(píng)估表（企業(yè)類）

3．常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評(píng)估表（院校類）

4．常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評(píng)估表（培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)類）

5．常州市高技能人才培養(yǎng)（示范）基地考核評(píng)估情況匯總表

常州市人力資源和社會(huì)保障局

2018年10月12日

（此件公開發(fā)布）