常人社辦〔2021〕52號

各轄市、區(qū)人力資源和社會保障局，常州經(jīng)開區(qū)社會保障局，各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步從嚴(yán)從緊抓好疫情防控工作，保障廣大職工身體健康和社會生產(chǎn)安全有序，根據(jù)市委、市政府及市疫情防控指揮部要求，結(jié)合《關(guān)于進(jìn)一步明確新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業(yè)防控組成員單位工作職責(zé)分工的通知》（常防疫企業(yè)防控〔2021〕10號）文件精神，現(xiàn)就加強(qiáng)對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（以下簡稱各機(jī)構(gòu)）疫情防控督促指導(dǎo)，通知如下：

一、進(jìn)一步增強(qiáng)防控意識

現(xiàn)階段，新冠疫情防控重點任務(wù)已轉(zhuǎn)變?yōu)椤巴夥垒斎耄瑑?nèi)防反彈”。各地要深刻認(rèn)識做好疫情防控工作的重要性，按照市疫情防控指揮部企業(yè)防控組決策部署要求，指導(dǎo)督促屬地各機(jī)構(gòu)積極防控。要堅決克服松懈心態(tài)、麻痹思想，繃緊疫情防控這根弦。堅決守住戰(zhàn)疫防線，鞏固防控成果。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化防疫管理

各機(jī)構(gòu)應(yīng)主動與合作的用工單位協(xié)調(diào)協(xié)商，配合用工單位制定并實施企業(yè)疫情防控應(yīng)急預(yù)案和工作方案，細(xì)化防疫事項要求，明確防疫管理責(zé)任分工，不留死角空白。嚴(yán)防人員聚集性疫情發(fā)生。暫停舉辦大規(guī)模招聘會等各類大型公共活動和赴中高風(fēng)險地區(qū)勞務(wù)協(xié)作活動，改進(jìn)招聘會、培訓(xùn)會等活動組織形式，盡量減少人員聚集。避免派遣員工同時服務(wù)多個用工單位的情況，降低疫情傳播風(fēng)險。

三、進(jìn)一步筑牢免疫屏障

各機(jī)構(gòu)暫時不組織、不派遣中高風(fēng)險地區(qū)人員來常務(wù)工。同時加強(qiáng)對派遣員工管理，持續(xù)跟蹤掌握被派遣員工的健康狀況。對符合新冠肺炎疫苗接種條件的，要指導(dǎo)派遣員工積極主動接種，提高機(jī)體抵抗力。同時要引導(dǎo)員工做好個人衛(wèi)生防護(hù)，戴口罩、勤洗手，減少人員聚集，關(guān)注自身健康狀況。

四、加強(qiáng)疫情防控宣傳和監(jiān)督檢查

各級人社部門要廣泛宣傳，將疫情防控的重要性傳達(dá)到用工單位和各機(jī)構(gòu)，要結(jié)合全市勞動用工領(lǐng)域執(zhí)法檢查、“雙隨機(jī)、一公開”等活動，對轄區(qū)內(nèi)用工單位及各機(jī)構(gòu)開展監(jiān)督檢查，切實將疫情防控工作落到實處。

五、切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益

各級人社部門要落實屬地責(zé)任，加強(qiáng)對受疫情影響企業(yè)的勞動用工指導(dǎo)和服務(wù)，加大對勞動關(guān)系風(fēng)險預(yù)測預(yù)警力度，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保障職工合法權(quán)益。各機(jī)構(gòu)不得因疫情防控、隔離等原因克扣、拖欠工資，不得哄抬勞務(wù)市場價格。要準(zhǔn)確把握和疫情相關(guān)職工工資支付和休息休假法律標(biāo)準(zhǔn)，盡可能通過協(xié)商和調(diào)解方式化解矛盾糾紛，全力維護(hù)全市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

請各轄市區(qū)人社局和經(jīng)開區(qū)社會保障局于每天15:30前報送督查情況（見附件），聯(lián)系電話：85682023。

附件：督查情況清單

常州市人力資源和社會保障局辦公室

2021年8月12日

（此件公開發(fā)布）