常人社發(fā)（2017）50號(hào)

各相關(guān)單位：

為深入貫徹實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老工程建設(shè)，提高養(yǎng)老護(hù)理人員素質(zhì)，提升養(yǎng)老服務(wù)水平。由常州市人力資源和社會(huì)保障局、常州市總工會(huì)和常州市民政局聯(lián)合開展全市養(yǎng)老護(hù)理人員崗位能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)，加速培養(yǎng)一支“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、服務(wù)一流”的養(yǎng)老護(hù)理高技能人才隊(duì)伍，現(xiàn)將《養(yǎng)老護(hù)理人員崗位能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

常州市人力資源和社會(huì)保障局    常州市總工會(huì)

常州市民政局

2017年3月14日

（此件公開發(fā)布）

養(yǎng)老護(hù)理人員崗位能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)實(shí)施方案

根據(jù)全市技能人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展要求，加快高技能人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)職工崗位能力提升。決定以“優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)”為核心內(nèi)容，對全市養(yǎng)老護(hù)理人員開展崗位能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)（以下簡稱：專項(xiàng)培訓(xùn)）活動(dòng)，實(shí)施方案如下。

一、目的意義

創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，開展技能培養(yǎng)、技能鑒定、技能競賽系列活動(dòng)，以技能培養(yǎng)提升能力、技能鑒定檢驗(yàn)?zāi)芰?、技能競賽展示能力。通過專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升養(yǎng)老護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)養(yǎng)老護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化。

二、活動(dòng)范圍

全市養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)從業(yè)人員。

三、活動(dòng)目標(biāo)

參加養(yǎng)老護(hù)理人員崗位能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)1000人。其中，600人參加養(yǎng)老護(hù)理員初級工（五級）培訓(xùn)，200人參加養(yǎng)老護(hù)理員中級工（四級）培訓(xùn)，200人參加養(yǎng)老護(hù)理員高級工（三級）培訓(xùn)，并取得相應(yīng)等級的國家職業(yè)資格證書。如條件成熟，開展一期養(yǎng)老護(hù)理員技師培訓(xùn)。

四、活動(dòng)內(nèi)容

以養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，以提升崗位業(yè)務(wù)能力為核心，重點(diǎn)掌握養(yǎng)老護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、養(yǎng)老護(hù)理操作規(guī)范、相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生安全管理等。

五、活動(dòng)方式

培訓(xùn)方式：以專家面授和學(xué)員自學(xué)相結(jié)合，以報(bào)名先后組班，每期50至60人，培訓(xùn)時(shí)間10天，其中面授時(shí)間5天，分理論知識(shí)培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)，為方便學(xué)員參加面授培訓(xùn)，相同培訓(xùn)內(nèi)容分兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行，供學(xué)員選擇。

鑒定方式：培訓(xùn)結(jié)束后，分批次完成職業(yè)技能鑒定，成績合格者，核發(fā)國家職業(yè)資格證書。

競賽方式：以職業(yè)技能鑒定成績作為該職業(yè)競賽的預(yù)賽成績（或經(jīng)轄市區(qū)二次選拔，前幾名選手作為參賽選手），取前48名進(jìn)入決賽，競賽納入全市一類大賽，按規(guī)定對競賽第一名選手授予“常州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆币约啊俺Ｖ菔屑夹g(shù)狀元”榮譽(yù)稱號(hào)，競賽前三名選手授予“常州市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，并破格申報(bào)技師職業(yè)資格。

六、組織方式

本次專項(xiàng)培訓(xùn)由常州市人力資源和社會(huì)保障局、常州市總工會(huì)和常州市民政局聯(lián)合組織。具體工作由常州市職業(yè)技能鑒定中心、常州市民政局社會(huì)福利處和常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校等三家單位承辦。常州市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)專項(xiàng)培訓(xùn)的整體策劃、實(shí)施方案、實(shí)施計(jì)劃、培訓(xùn)教材、專家團(tuán)隊(duì)等前期準(zhǔn)備工作，以及培訓(xùn)、鑒定過程管理和證書辦理；常州市民政局社會(huì)福利處負(fù)責(zé)專項(xiàng)培訓(xùn)的宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名工作，參與培訓(xùn)項(xiàng)目確定、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)方案和培訓(xùn)課件的論證工作；常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)專項(xiàng)培訓(xùn)的教材編寫、組織培訓(xùn)、實(shí)施鑒定和培訓(xùn)鑒定場地設(shè)備、后勤服務(wù)等工作。

七、工作計(jì)劃

1．謀劃階段：2017年2月-3月。立項(xiàng)評估，確立活動(dòng)方案。

2．準(zhǔn)備階段：2017年3月-4月。完成培訓(xùn)、鑒定、競賽方案，確立培訓(xùn)計(jì)劃；組織專家編寫培訓(xùn)教材，落實(shí)培訓(xùn)、鑒定場地；完善課件制作，明確執(zhí)教團(tuán)隊(duì)。

3．發(fā)動(dòng)階段：2017年3月。召開工作推進(jìn)會(huì)，全面發(fā)動(dòng)，組織報(bào)名。

4．實(shí)施階段：2017年4月-10月。根據(jù)報(bào)名情況，分期分批實(shí)施培訓(xùn)。

5．競賽階段：2017年11月。舉辦“常州市第十四屆職工職業(yè)技能大賽‘養(yǎng)老護(hù)理員’行業(yè)技能競賽”。

八、工作要求

1．各相關(guān)部門要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，確?；顒?dòng)順利開展，取得成效。

2．常州衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校要抽調(diào)優(yōu)秀教師組成專家隊(duì)伍，高效率、高品質(zhì)完成專項(xiàng)培訓(xùn)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并做好培訓(xùn)期間學(xué)員的各項(xiàng)后勤服務(wù)。

3．本次專項(xiàng)培訓(xùn)為公益性活動(dòng)，所需經(jīng)費(fèi)由政府補(bǔ)貼，不收取企業(yè)和個(gè)人任何費(fèi)用。