常工商人〔2013〕16號

各直屬局、城區(qū)分局，市局機關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位、社會團體：

    2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，為全面貫徹落實全市“現(xiàn)代化建設(shè)推進年”部署和全市工商行政管理工作會議精神，切實轉(zhuǎn)變“工作理念、工作作風、工作方式”，繼續(xù)提升“業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和效能”，不斷樹立工商品牌形象，按照省局和市委市政府年初工作部署，現(xiàn)將2013年度直屬局、城區(qū)分局績效考核有關(guān)事項通知如下：

    一、考核對象

    考核對象為各直屬局、城區(qū)分局。

    二、考核原則

    考核堅持定量與定性相結(jié)合、動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合、季度督查與年終考核相結(jié)合的原則，突出考核的實時性、實效性和持續(xù)性，全面準確地評價各單位工作，力爭做到公開透明、公平公正、注重實績、客觀準確。

    三、考核內(nèi)容及分值

    考核內(nèi)容主要分為兩個部分：一是常規(guī)性工作,主要是指工商部門職能范疇內(nèi)的日常性工作和基礎(chǔ)性工作。二是重點工作，主要是指常州工商局服務(wù)全市現(xiàn)代化建設(shè)重點、創(chuàng)新工作任務(wù)中明確的工作內(nèi)容?？己酥饕椖繛椋赫?wù)管理、人事教育管理、財務(wù)管理、紀檢監(jiān)察、法制建設(shè)、企業(yè)登記注冊、公平交易執(zhí)法、市場合同監(jiān)督管理、食品流通管理、外資企業(yè)登記管理、個體私營經(jīng)濟和企業(yè)監(jiān)督管理、商標監(jiān)督管理、廣告監(jiān)督管理、消費者權(quán)益保護、信息中心工作、消費者協(xié)會工作、私個協(xié)會工作、工商學會工作、放心消費創(chuàng)建工作、咨詢中心工作，共21項，每項分值100分，總分為2100分。詳見《2013年直屬局、城區(qū)分局績效考核細則》。

    四、加分及“一票否決”事項

    對下列情況予以加分：一是創(chuàng)新性工作，鼓勵創(chuàng)新，各被考核單位圍繞“績效提升年”、“現(xiàn)代化建設(shè)推進年”主題，申報1項提升效能建設(shè)創(chuàng)新項目，市局組織大會評選，設(shè)一、二等獎各一名，三等獎二名。獲得一、二、三等獎的分別給予6分、4分、2分的加分；二是在市級以上各類競賽中參加市局組隊，團體或個人獲得名次的單位有1人次加2分（加分累計最高6分）。

    對下列情況，在績效考核綜合評先中予以“一票否決”：一是局領(lǐng)導班子成員在考核年度內(nèi)有違法違紀行為受到黨紀、政紀處分的；二是本單位年內(nèi)有干部職工受到刑事處罰的；三是本單位內(nèi)發(fā)生重大責任事故，造成惡劣影響的；四是在地方組織的作風建設(shè)評議中列行政執(zhí)法、經(jīng)濟管理部門倒數(shù)前三名的；五是其他經(jīng)市局黨組研究應予“一票否決”的事項。

    五、考核方法

    考核工作在市局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，設(shè)立考核工作辦公室，辦公室成員由市局各職能部門主要負責人組成，人事教育處負責牽頭組織，主要職責包括：考核方案制定、創(chuàng)新工作評比組織、考核結(jié)果統(tǒng)計匯總、表彰決定的起草等工作。各職能部門負責各自考核細則制定和條線具體考核工作。

    考核按照年度綜合評定與季度督查相結(jié)合的方法進行，對各類目標任務(wù)考核項目指標，能夠量化的實行量化考核，不宜量化的實行定性考核。

    （一）季度督查：主要是對重點、創(chuàng)新工作情況進行督查，并分別通報重點、創(chuàng)新工作序時進度情況。

    （二）年終考核：市局不組織條線集中考核，由職能部門自行組織。主要考核全年目標任務(wù)完成情況，按全年目標任務(wù)總數(shù)進行考核。各職能部門在條線考核中，要充分運用信息化手段，發(fā)揮后臺數(shù)據(jù)作用，減少書式臺賬，需要用到的臺賬應事先確定并告知各直屬局、城區(qū)分局。條線考核結(jié)果，職能部門應于2013年12月10日前報送人事教育處。

    （三）加分項目實行申報制。加分項目由各直屬局、城區(qū)分局填報申報表。一是創(chuàng)新工作評比由直屬局、城區(qū)分局提出項目申報，市局組織大會評選。會上直屬局、城區(qū)分局將進行創(chuàng)新項目PPT演示，由與會人員投票評出結(jié)果。創(chuàng)新工作必須圍繞績效提升年和現(xiàn)代化建設(shè)推進年兩大主題，體現(xiàn)創(chuàng)新性、實用性和推廣性。二是各類競賽加分。申報截止日期為2013年12月10日，逾期視為放棄評選。

    （四）加分項目如與條線績效考核加分項目相同，在條線考核已加分的基礎(chǔ)上按差額分計入總分，不累加。

    六、考核表彰

    對綜合得分分列第一名的直屬局和城區(qū)分局，命名為“全市工商系統(tǒng)2013年度績效考核先進單位”；對創(chuàng)新工作獲得一、二、三等獎的直屬局、城區(qū)分局，命名為“全市工商系統(tǒng)2013年度創(chuàng)新工作先進單位”。

    表彰的形式為：授予獎牌，以文件形式通報，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

    附件：《2013年直屬局、城區(qū)分局績效考核細則》

                             江蘇省常州工商行政管理局

                            2013年5月22日